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Pour de nombreux demandeurs d’emploi internationaux, les EAU sont depuis longtemps une perspective attrayante pour vivre et travailler.
La facilité de trouver un emploi, de créer une entreprise, d’acheter une maison ou même de réserver une chambre d’hôtel de luxe en bord de mer ont tous contribué à mettre les Émirats arabes unis sur la carte.
Grâce au père fondateur des Émirats arabes unis, feu Cheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan, et aux efforts des dirigeants actuels, les Émirats continuent de se développer et de progresser sur la scène mondiale.
Mais avec une économie riche et une vision 2030 audacieuse pour devenir moins dépendante du pétrole, l’Arabie saoudite devient-elle un autre leader régional pour attirer les meilleurs talents ?
En termes de nombre de rôles, il y a certainement de nombreuses opportunités dans le royaume.
Les changements de ces dernières années en Arabie saoudite pour apporter plus de culture, de technologie et d’idées internationales au pays sont évidents pour tous.
J’ai visité l’Arabie saoudite pour la première fois en 2007 depuis Dubaï et c’était très différent de ce qu’il est maintenant.
Les grandes compagnies pétrolières américaines et la formation de Saudi Aramco signifiaient qu’il était facile de voir une influence américaine dans le pays.
Aujourd’hui, des établissements gastronomiques de renommée mondiale tels que Cipriani, Nusr-Et et LPM ont ouvert leurs portes et la scène F&B du royaume est en train de s’établir fermement.
Regardez : Quelques statistiques sur le boom des embauches aux EAU
Le tourisme est en croissance et l’introduction des visas électroniques à la fin de 2019 a permis un processus plus transparent pour entrer dans le pays.
Le projet de la mer Rouge est l’une des nombreuses initiatives qui augmenteront à la fois la population et le tourisme – et il y a un énorme programme de réaménagement en cours dans et autour de Djeddah.
Avec un indice des directeurs d’achat de 56,9 pour décembre 2022, Riyad Bank a annoncé la plus forte croissance de l’emploi dans les secteurs non pétroliers en cinq ans.
Je constate une énorme demande d’experts technologiques hautement qualifiés – saoudiens et non saoudiens – à travers le pays.
Les salaires sont également en hausse, avec une augmentation annuelle estimée à 11 % pour les non-Saoudiens en 2021, selon l’enquête MyExpatriate Market Pay Survey, qui est publiée chaque année par la société de recherche basée à Londres ECA International.
Le royaume fait également une percée sur la scène mondiale du sport, en lançant LIV Golf, en achetant le club de football anglais de Premier League Newcastle United en 2021 et en signant Cristiano Ronaldo au Al Nassr FC, avec le contrat sportif le plus riche de l’histoire la semaine dernière.
En tant que recruteur, je vois plus d’étrangers prêts à s’installer en Arabie saoudite qu’il y a quelques années. Pourquoi?
En tant que recruteur, je vois plus d’étrangers prêts à s’installer en Arabie saoudite qu’il y a quelques années
John Armstrong, fondateur et directeur général, JCA Associates
Il y a une infrastructure et une qualité de vie très améliorées – et cela ne fera que s’améliorer.
Avec des méga projets tels que Neom et Qiddiya (qui deviendraient le Disneyland d’Arabie saoudite) bien avancés, il y a beaucoup à attendre dans le royaume.
L’ampleur de la croissance signifie qu’il existe de nombreuses opportunités pour les candidats internationaux.
Grâce à des lois sur la propriété plus assouplies, il est beaucoup plus facile pour les investisseurs étrangers de créer leur entreprise dans le pays – et de nombreuses start-ups embauchent.
Il y a quinze ans, des gens comme moi prévoyaient de vivre et de travailler aux Émirats arabes unis pendant seulement deux à trois ans – et beaucoup d’entre nous ont décidé de rester, de s’installer et d’élever une famille ici. Je suis très content d’avoir fait ce choix.
Le niveau de vie aux Émirats arabes unis est sans égal; c’est très sûr et on a vraiment l’impression que nous vivons dans une terre d’opportunités.
Mais on peut en dire autant de l’Arabie saoudite – et elle deviendra sans aucun doute la maison de beaucoup d’entre nous au cours des prochaines années alors que le pays adopte la Vision 2030.
John Armstrong est fondateur et directeur général de l’agence de recrutement JCA Associates.
Mis à jour : 13 janvier 2023, 05h00
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