Surpasser ses pairs, atteindre ses objectifs tout en économisant sur le budget et trouver des solutions au lieu de se limiter à des problèmes – cela ressemble à une promotion rapide, n’est-ce pas ? Pas correcte!
Oui, ces points sont certainement utiles, mais il en manque un ici. Pensez-y et voyez qui de vos pairs a récemment été promu. Qu’avez-vous fait? Ils ont construit leur propre machine à battage médiatique. Malheureusement, faire le travail ne suffit pas. Vous devez également vous assurer que les bonnes personnes le savent, et vous ne pouvez le faire qu’en devenant votre propre machine à battage médiatique.
En dehors du lieu de travail, un personnage hype est l’interprète engagé par les studios pour divertir le public entre les scènes – créant une atmosphère amusante pour s’assurer que les invités sont toujours divertis.
Au travail, être la personne à la mode signifie s’assurer que les bonnes personnes voient votre performance à différents moments. Avez-vous trouvé la solution à un problème à l’échelle de l’entreprise qui est maintenant traité par votre supérieur hiérarchique ? Ensuite, vous devez l’annoncer à haute voix. Avez-vous réduit vos coûts et augmenté vos bénéfices grâce à une approche innovante ? Alors tu dois crier.
Mais cela dépend de comment et quand vous l’annoncez. Voici trois façons de devenir une personne hype au travail.
Personnalisez vos réalisations
Nous ne disons pas que vous devriez frapper à la porte du PDG chaque fois que vous remportez une victoire – mais peut-être que vous en parlerez lors de la prochaine réunion, enverrez un e-mail à une équipe ou à l’ensemble de l’entreprise pour partager la « bonne nouvelle » proclamée, ou apporterez à la cantine. Vous voulez que le message parvienne à la bonne personne sans avoir l’air de vous mettre en valeur – vous devez donc être créatif.
Gérez votre cercle
Vous souhaitez être promu ? Ensuite, vous devez prouver que vous pouvez travailler dans plusieurs départements et avoir une vue à 360 degrés de l’entreprise. Il est préférable de se connecter avec des personnes avec lesquelles vous ne travaillez pas directement, mais qui ont des intérêts communs.
Par exemple, si vous travaillez dans le développement de logiciels, vous devez comprendre comment le marketing commercialise le produit et comment le design l’enveloppe. Lorsque vous formez ces alliances, non seulement vous bénéficiez d’un soutien au sein de l’entreprise qui améliore votre travail au quotidien, mais vous bénéficiez également d’une réputation de véritable esprit d’équipe.
Changez votre façon de penser
Regardez-vous objectivement et évaluez votre performance comme celle d’un collègue. Dans quels domaines êtes-vous particulièrement doué et dans quels domaines pensez-vous avoir besoin de soutien ? Ne vous retenez pas dans ces domaines, mais abordez-les et expliquez que vous avez besoin d’aide. Cela montre que vous reconnaissez vos propres lacunes et que vous n’avez pas peur de demander de l’aide – et montre que vous êtes un travailleur dévoué et dévoué.
Acceptez les faits
Parfois, malgré les meilleurs résultats et stratégies, vos réalisations ne sont pas reconnues ou récompensées comme vous le méritez. Lorsque cela se produit, vous devez accepter les faits et envisager un changement – en emportant votre attitude hype avec vous lors des entretiens et des nouvelles missions.
Les entreprises suivantes embauchent actuellement dans de nombreux domaines et pourraient être le siège de votre prochain changement de carrière.
Zalando
Le détaillant de mode Zalando est le plus grand détaillant d’Europe, fournissant de la mode à ses clients dans plus de 25 pays, repoussant constamment les limites de l’UX et du design. Zalando recrute actuellement pour plusieurs postes dont celui de Responsable d’Application E-Commerce. Recherchez tous les postes vacants chez Zalando ici.
N26
La néobanque allemande N26 a pour mission de transformer comment et quand nous gérons notre argent. Surtout ceux qui voyagent régulièrement bénéficient de leur Mastercard, qui ne facture aucun frais de transaction et offre la possibilité d’échanger des devises en temps réel. N26 occupe actuellement un certain nombre de postes, notamment celui d’analyste juridique, de gestionnaire de programme et d’ingénieur backend principal. Vous trouverez ici tous les postes actuellement vacants chez N26.
Tesla
Tesla affirme que l’entreprise est motivée par un engagement collectif envers un avenir durable et s’efforce de créer un environnement inclusif où chacun, quel que soit son sexe, sa race, sa religion, son âge ou son origine, peut s’épanouir. Il y a actuellement un certain nombre de postes vacants à la Gigafactory Berlin-Brandebourg, y compris un poste d’ingénieur senior en version logicielle. Ou découvrez tous les postes vacants chez Tesla ici.
Il existe actuellement des dizaines d’entreprises offrant des emplois dans tous les secteurs et à tous les niveaux sur le site d’emploi NextPit – découvrez toutes les opportunités maintenant. Cet article a été écrit par Aisling O’Toole.