Titre: Comment Faire Face aux Licenciements en Allemagne en 2022
Depuis un an, les licenciements sont devenus courants, que vous travailliez dans le secteur technologique ou non. Cette période s’est avérée être une période difficile pour de nombreux travailleurs. Les experts prévoient qu’en 2022, le chiffre de 160 000 licenciements en Allemagne sera largement dépassé. Pour l’instant, plus de 108 000 travailleurs ont été licenciés dans le monde.
Les startups allemandes ont licencié 2 300 employés au cours des neuf premiers mois de 2022, selon les données de Layoffs.fyi. Il y a eu de nouveaux licenciements chez Volkswagen, Siemens et Lufthansa, tandis qu’AOL a fermé ses bureaux allemands.
Les raisons des licenciements sont multiples. Certaines entreprises ont embauché trop de travailleurs pour répondre à la demande pendant la pandémie. Maintenant que le monde est revenu à la normale, la demande a chuté, en particulier dans les entreprises de commerce électronique. D’autres facteurs tels que la hausse des taux d’intérêt, la pression sur la chaîne d’approvisionnement, la hausse du coût de la vie et les craintes d’une récession imminente, sont également responsables de l’austérité et des licenciements.
Devant ces incertitudes, il n’est pas étonnant que près de la moitié des travailleurs de l’UE qui ont participé à une enquête en ligne en Allemagne, en France, en Italie, en Espagne, aux Pays-Bas et en Pologne se disent plus sensibles au stress qu’avant la pandémie.
Mais que faire si vous avez récemment été licencié ou si vous pensez être sur le point de l’être ? Rainer Zuhoer, responsable des ressources humaines chez Cariad, la filiale logicielle de Volkswagen, a déclaré : « Vous virez, nous embauchons ». Pour reprendre le jeu, vous devez mettre à jour votre CV et vos profils sur LinkedIn et autres plateformes similaires avant de postuler à de nouveaux emplois.
Utilisez également ce temps pour parfaire vos compétences – suivez un cours ou une certification en ligne pour vous rendre plus attrayant pour les futurs employeurs. Réseautez en contactant votre réseau professionnel et faites-leur savoir que vous recherchez un emploi. Assistez à des salons de l’emploi, à des événements de l’industrie et connectez-vous avec des recruteurs pour élargir votre recherche d’emploi. Trouver un nouvel emploi peut être un travail à temps plein, il est donc important de se concentrer sur de petits objectifs et de se récompenser également.
C’est pourquoi, lorsque vous cherchez un nouvel emploi, la bourse d’emploi NextPit peut être un excellent point de départ.
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Europ Assistance Services GmbH à Munich recherche un développeur logiciel frontend (f/m/d), qui concevra et développera les futures applications Web et les microservices associés basés sur JavaScript, Vue.js et Node.js.
TeamViewer, un leader technologique mondial offrant une plate-forme de pointe pour l’accès, le contrôle et la prise en charge à distance de tout type d’appareil, recherche un Product Marketing Manager pour son équipe à Francfort-sur-le-Main. Vous développerez et dirigerez toutes les initiatives de marketing de produits de bout en bout.
En conclusion, il est difficile de faire face aux licenciements, mais vous pouvez surmonter cette période difficile. Réseautez avec les professionnels, assistez aux salons de l’emploi, suivez des cours en ligne pour améliorer vos compétences. Cherchez des offres d’emploi sur NextPit qui vous aideront à trouver votre prochaine grande opportunité de carrière.
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