© Reuters. FILE PHOTO: Une vue du logo Twitter à son siège social à San Francisco, Californie, États-Unis, le 18 novembre 2022. REUTERS / Carlos Barria / File Photo
(Reuters) -Twitter Inc a procédé à de nouvelles réductions de personnel dans l’équipe de confiance et de sécurité chargée de la modération du contenu mondial et dans l’unité liée au discours de haine et au harcèlement, a rapporté Bloomberg samedi.
Au moins une douzaine de réductions supplémentaires vendredi soir ont touché les travailleurs des bureaux de l’entreprise à Dublin et à Singapour, selon le rapport, citant des personnes proches du dossier.
Parmi les personnes licenciées sur la plate-forme de médias sociaux appartenant à Elon Musk figurent Nur Azhar Bin Ayob, une recrue relativement récente en tant que responsable de l’intégrité du site pour la région Asie-Pacifique, et Analuisa Dominguez, directrice principale de la politique des revenus de Twitter, a rapporté Bloomberg.
Les travailleurs des équipes traitant de la politique sur la désinformation, les appels mondiaux et les médias d’État sur la plate-forme ont également été éliminés, ajoute le rapport.
La vice-présidente de la confiance et de la sécurité de Twitter, Ella Irwin, a confirmé à Reuters que Twitter avait procédé à des coupes dans l’équipe de confiance et de sécurité vendredi soir, mais n’a pas donné de détails. « Nous avons des milliers de personnes au sein de Trust and Safety qui travaillent à la modération de contenu et n’avons pas fait de coupes dans les équipes qui font ce travail quotidiennement », a-t-elle déclaré par e-mail. Certaines des réductions, a-t-elle ajouté, concernaient des domaines qui manquaient de volume suffisant à l’avenir ou où il était logique de se consolider.
Twitter a licencié environ 3 700 employés début novembre dans le cadre d’une mesure de réduction des coûts par Musk, et des centaines d’autres ont ensuite démissionné.
La société a également été frappée par un procès le mois dernier qui a affirmé que la société de médias sociaux ciblait de manière disproportionnée les employées dans les licenciements.