Un groupe de 11 anciens employés accuse AmeriSave Mortgage Corp. dans une nouvelle poursuite pour non-paiement des salaires, primes et commissions convenus lors de leur embauche par l’entreprise. Le groupe allègue également que l’entreprise a mené une campagne diffamatoire à leur encontre après leurs licenciements en juillet 2022.
Selon le recours collectif, déposé en Californie, AmeriSave a embauché 200 agents de crédit pour se concentrer sur la région de la côte ouest au début de 2022. Il faisait partie de la société basée à Atlanta. stratégie du prêteur hypothécaire visant à développer une division de vente de prêts hypothécaires au détail.
Au cours des entretiens d’embauche, les dirigeants d’AmeriSave auraient déclaré que la société disposait d’un trésor de guerre de 1,5 milliard de dollars pour naviguer sur le marché difficile, selon le procès.
« Ils ont dit que les » temps difficiles « à venir élimineraient la concurrence et laisseraient AmeriSave dans une position dominante », ont écrit les avocats des plaignants.
Cependant, les employés disent avoir passé entre un et trois mois chez AmeriSave avant que l’entreprise n’impose des licenciements. Au total, environ 140 salariés se sont séparés de l’entreprise entre le 15 juillet 2022 et le 15 août 2022, estiment les avocats.
Selon les anciens employés, AmeriSave n’a pas versé les salaires, primes et commissions garantis par leur offre d’emploi.
En outre, le procès allègue qu’après les licenciements, les dirigeants du prêteur ont communiqué avec certains des meilleurs recruteurs de l’industrie pour dire que les anciens employés n’avaient pas atteint les objectifs de performance et ont également fait des « entrées dérogatoires » sur le système national de licences multi-états (NMLS).
HousingWire a envoyé des demandes de commentaires aux dirigeants de l’entreprise mais n’a pas reçu de réponse immédiate. Nouvelles hypothécaires nationales premier rapport sur l’affaire.
Le procès allègue également que les dossiers du NMLS des LO ont montré un licenciement « pour un motif valable », ce qui donne aux régulateurs une raison d’enquêter sur les anciens employés.
Selon le procès, « ce type de notation donne lieu à des spéculations selon lesquelles la véritable cause pourrait avoir été le viol, le harcèlement sexuel, la violence au travail, le vol ou d’autres problèmes graves, voire criminels ».
Le procès comprend des allégations de fraude, de rupture de contrat, de négligence, d’ingérence intentionnelle dans des relations économiques potentielles, de violations de la loi Warn et de diffamation, entre autres. Les avocats des plaignants estiment que le montant total dû est d’au moins 43,5 millions de dollars compte tenu des 140 membres potentiels du groupe.
AmeriSave est classé n ° 38 parmi les meilleurs prêteurs hypothécaires américains. La société a généré 12 milliards de dollars en 2022, en baisse de 62,2% d’une année sur l’autre, selon À l’intérieur du financement hypothécaire estimations.
En septembre, HousingWire a signalé qu’AmeriSave avait quitté le canal de vente en gros. Cette décision est intervenue après que le prêteur hypothécaire a imposé de nombreuses mises à pied dans toute l’entreprise, selon d’anciens employés et partenaires commerciaux.