Les services de santé devraient être mieux coordonnés dans l’UE, selon le commissaire aux droits sociaux Nicolas Schmit. Des amendements au traité de Lisbonne devraient être envisagés, parallèlement à une action plus immédiate.
« Nous ne pouvons que résoudre ces nombreux problèmes [in healthcare] grâce à une meilleure coopération, une meilleure coordination au niveau européen », a déclaré le commissaire lors d’un événement organisé par l’Institut européen de la santé et du développement durable (EIHSD).
« Par conséquent, je suis d’accord que nous devons changer un peu le chapitre sur la politique de santé [in the Lisbon treaty]”.
Dans le traité, qui a été signé en 2007, les préoccupations communes de sécurité en matière de santé publique relèvent de la « compétence partagée », tandis que la protection et l’amélioration de la santé humaine relèvent de l’article 6 en tant que compétence d’appui.
A ce titre, l’UE ne peut intervenir que pour soutenir, coordonner ou compléter l’action de ses Etats membres.
Le commissaire a ajouté que le calendrier d’un tel changement n’est pas certain, car cela nécessite une conférence intergouvernementale. « Cela peut arriver dans trois, quatre ou cinq ans », a-t-il déclaré lors de l’événement du 30 novembre.
« Mais je pense que maintenant nous devons être pragmatiques et dire que la santé est devenue une question importante et nous devons voir comment nous pouvons d’abord utiliser ce qui existe dans le traité », a-t-il poursuivi.
« Amendements au traité – oui. Mais en attendant, la vie continue et malheureusement, la santé reste un problème, nous devons donc être pragmatiques », a souligné Schmit.
Schmit a souligné que des services de santé de haute qualité sont un droit social.
Cependant, un rapport de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) de septembre sur le personnel de santé et de soins en Europe a averti que sans action immédiate, les pénuries de personnel de santé et de soins dans la région européenne pourraient être catastrophiques.
Le rapport indique que 40% des médecins sont proches de l’âge de la retraite dans un tiers des pays d’Europe et d’Asie centrale, avertissant que le remplacement adéquat des médecins qui prennent leur retraite – et d’autres travailleurs de la santé et des soins – sera une préoccupation politique importante pour les gouvernements et la santé. autorités dans les années à venir.
Une coordination au niveau de l’UE est nécessaire
Une autre constatation clé était la mauvaise santé mentale du personnel de santé, ce qui a conduit le personnel à quitter son emploi. Le rapport de l’OMS a montré que 9 infirmières sur 10 avaient déclaré leur intention de démissionner.
Le commissaire a décrit le risque de démission de la main-d’œuvre comme le « plus grand danger » pour les systèmes de santé.
« Beaucoup de gens pensent à quitter le système de santé parce que les gens sont épuisés, ils ne veulent pas continuer non pas parce qu’ils n’aiment pas leur travail mais parce qu’ils ont des burnouts et qu’ils ne peuvent pas sacrifier leur vie de famille ou leur vie », a déclaré Schmit.
De plus, la disponibilité des agents de santé varie du simple au quintuple dans le monde. Par exemple, la densité d’infirmiers diffère de neuf fois entre le pays avec la plus faible (Turquie) et la plus élevée (Monaco).
« La question de la migration interne des personnels de santé est un problème, mais nous devons être prudents », a averti Schmit.
« La libre circulation des personnes est un principe clé avec lequel je suis d’accord. Mais la libre circulation des personnes ne peut pas être que les plus riches obtiennent le meilleur, et les autres doivent voir comment ils peuvent survivre », a-t-il dit, ajoutant que cela affecte également les pays en dehors de l’UE.
Pour résoudre ces problèmes complexes, Schmit a exhorté les États membres à travailler ensemble.
« Il y a un besoin de coordination au niveau européen et de voir ce que nous pouvons améliorer ce qui peut être fait », a-t-il déclaré.
Désamorcer le ‘bombe à retardement’
L’année 2023 sera l’année Année européenne des compétences, annoncée en octobre par la présidente de la Commission, Ursula von der Leyen, dans son discours sur l’état de l’Union 2022.
« L’apprentissage tout au long de la vie dans ce secteur est essentiel, il est extrêmement important », a déclaré Schmit. Il a souligné qu’à mesure que de nouvelles technologies sont introduites dans de nombreux domaines, le personnel de santé doit avoir la possibilité « d’être requalifié et perfectionné ».
Il a également souligné l’importance des conditions de travail et de la garantie d’une rémunération équitable du personnel, soulignant que cela est particulièrement important pour les infirmières, dont les emplois sont souvent sous-évalués.
Le Commissaire a souligné que la question des conditions de travail et celle des capacités vont de pair – si trop de personnels de santé décident de quitter la profession, ceux qui restent subissent une plus grande pression.
De plus, travailler avec des substances dangereuses, comme certains traitements contre le cancer, peut entraîner des risques pour ceux qui manipulent, préparent et administrent ces médicaments, a déclaré Schmit.
Il est estimé que 12 millions de travailleurs de la santé chaque année sont exposés à des médicaments dangereux ou dangereux.
« Nous devons également garantir la santé et la sécurité des infirmières et de tous les agents de santé », a-t-il déclaré.
[Edited by Nathalie Weatherald]