Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsPrès d’un an après la première grève concernant les salaires et les conditions de travail, les jeunes médecins d’Angleterre se mettent à nouveau en grève pendant six jours. (Un accord salarial a déjà été conclu en Écosse, tandis que les médecins du Pays de Galles doivent faire grève plus tard ce mois-ci et que ceux d’Irlande du Nord sont en cours de vote.)Même si la nouvelle secrétaire à la Santé, Victoria Atkins, entretient des relations légèrement meilleures avec la British Medical Association (BMA), qui représente les jeunes médecins, que son prédécesseur, Steve Barclay, les médecins et le gouvernement sont encore très éloignés. Alors que les deux parties font valoir leurs arguments, voici de l’aide pour interpréter ce qu’elles ont à dire.Allégation : La grève pourrait mettre en danger la sécurité des patients Six jours de grève suivant jours fériés, à une époque de pression énorme, il existe de réels problèmes en matière de sécurité des patients. » Matthew Taylor, directeur général de la NHS Confederation, 23 décembre Les jeunes médecins ont programmé leurs grèves pour avoir un impact maximum tout au long du conflit – comme on peut s’attendre à ce que n’importe quel groupe de travailleurs le fasse. Mais celui-ci atteint un nouveau niveau, avec 144 heures d’arrêts ininterrompus au cours de ce qui est typiquement la semaine la plus sous pression de l’année. La Confédération NHS, qui représente les fiducies hospitalières, affirme que de nombreuses fiducies seront dans une « position très vulnérable ».Les soins d’urgence seront toujours assurés, mais des dizaines de milliers d’interventions seront reportées, parmi lesquelles figurent des patients atteints de cancer et des personnes ayant des problèmes de vue. (La dernière fois, une grève de trois jours a retardé 90 000 rendez-vous et opérations.) Si un hôpital se trouve confronté à une urgence imprévisible, cette lettre conjointe (pdf) de la BMA et du NHS England explique que le personnel peut être invité à retourner au travail. . La BMA affirme qu’elle n’acceptera de telles exemptions que si toutes les autres voies ont été épuisées.Les dirigeants des organismes de santé craignent que de telles demandes ne prennent trop de temps à être examinées ou ne suscitent des divergences d’interprétation sur ce qui constitue un incident majeur. La BMA rejette cette idée, mais prévient que le processus de dérogation ne devrait pas être utilisé simplement pour atténuer des pressions plus routinières.Certains ont affirmé que l’augmentation du nombre de décès l’an dernier aurait pu être causée par les grèves, mais il n’existe aucune preuve tangible d’un lien. Bien qu’il existe peu de recherches disponibles sur l’action de l’année dernière, une étude sur les grèves des jeunes médecins en mars et avril de l’année dernière dans le European Journal of Emergency Medicine a révélé que les taux de mortalité dans les services d’urgence étaient similaires à ceux des jours sans grève. (Un auteur est affilié à la BMA.) Une étude récente portant sur une grève des jeunes médecins en 2016 n’a révélé aucun impact sur la mortalité ou les taux de réadmission des patients d’urgence en général – bien que les taux de réadmission soient plus élevés pour les patients noirs d’urgence.Pendant ce temps, bien que Rishi Sunak ait déjà imputé aux grévistes du NHS les listes d’attente record, une étude menée par la Health Foundation en octobre a révélé qu’ils n’étaient responsables que d’une augmentation de 3 %. La BMA a fait valoir que cela suggère que les médecins sont les boucs émissaires du gouvernement pour un problème bien plus profond.Allégation : la rémunération des jeunes médecins a été sévèrement érodée au cours des 15 dernières années Le salaire des jeunes médecins a été réduit de plus d’un quart depuis 2008. » Site Internet de la BMA Jusqu’à présent, les jeunes médecins ont reçu une augmentation salariale moyenne de 8,8 %, et 3 % supplémentaires sont prévus cette année. La BMA demande 35 %, pour rétablir les salaires là où ils prétendaient qu’ils étaient il y a 15 ans – bien qu’ils aient également déclaré « nous reconnaissons qu’il serait raisonnable de le faire sur quelques années », ce qui signifie que l’écart entre les deux parties est un peu plus petit qu’il n’y paraît.Il ne fait aucun doute que la rémunération des jeunes médecins a considérablement diminué en termes réels ; le montant exact dépend de la façon dont vous le calculez. La BMA arrive à son chiffre en utilisant l’indice des prix de détail (RPI) pour mesurer l’impact de l’inflation sur les salaires. Il indique que cela donne une perte de revenus de 26,1 % depuis 2008. Mais l’Office des statistiques nationales a déclaré en 2018 que le RPI est « une très mauvaise mesure de l’inflation générale ».L’Institut d’études fiscales estime qu’une mesure au titre peu accrocheur d’indice des prix à la consommation incluant les coûts de logement des propriétaires occupants (CPIH) est plus précise. L’IFS indique que l’utilisation du CPIH entraîne une réduction des salaires réels comprise entre 11 % et 16 % depuis 2010.Mais tout le monde n’est pas d’accord avec cette analyse du meilleur chiffre à utiliser. La Royal Statistical Society a déclaré après une consultation de ses membres en 2020 que « le CPIH est un indicateur macroéconomique qui est bon pour évaluer la performance générale de l’économie, tandis que le RPI est destiné à refléter l’évolution du coût de la vie ». Cela correspond à la position de la BMA.Bien entendu, le chiffre dépend également de l’année que vous utilisez comme référence : même si le changement est plus marqué par rapport à 2008, la plupart des mesures similaires sont comparées à 2010, lorsque le gouvernement de coalition est arrivé au pouvoir et après la crise financière. Mais il convient de noter que les médecins ont connu de pires difficultés pendant la période d’austérité que de nombreuses autres professions, comme ce tableau le montre clairement.Allégation : Le public soutient les jeunes médecinsLe NHS signe avec une note « Merci » sur une boîte aux lettres à l’extérieur de l’hôpital St Thomas à Londres, décembre 2023. Photographie : Tolga Akmen/EPA Le public sait que la seule façon d’avoir un système de santé qui s’occupe d’eux est d’avoir suffisamment de médecins. Et ils peuvent complètement apprécier [that junior doctors’ pay] ce n’est tout simplement pas suffisant » Dr Vivek Trivedi, co-responsable de la British Medical Association, 20 décembre La réponse est assez simple : le soutien aux jeunes médecins reste fort, selon le dernier sondage. En septembre, Ipsos a constaté que 53 % du public soutenait les médecins – moins que les ambulanciers et les infirmières, mais plus que les consultants et plus que les grévistes de tout autre secteur. Ce chiffre n’a baissé que d’un point de pourcentage par rapport à la même enquête d’avril de l’année dernière.Un sondage YouGov de septembre a révélé que les électeurs blâmaient davantage le gouvernement que le BMA, avec une marge de 45 % à 21 %. Un sondage de Noël, également réalisé par Ipsos, a placé le personnel du NHS en tête de la « belle liste », au-dessus des enseignants, de l’équipe féminine de football d’Angleterre et de David Attenborough. Bien entendu, tout cela pourrait changer à mesure que les grèves se prolongent. Mais il affirme que, par exemple, « à chaque nouveau débrayage, [junior doctors’] la réputation s’effondre encore davantage » sont loin de la réalité jusqu’à présent.Allégation : les jeunes médecins refusent de dialoguer ; le gouvernement refuse de faire une offre Ils ont pris la décision de se retirer des discussions que nous avions, qui étaient en direct. » La secrétaire à la Santé, Victoria Atkins, le 13 décembre Je veux dire, même récemment, le Secrétaire de L’État a déclaré qu’il avait une offre finale à faire. Eh bien, donnez-le et résolvons le différend. » Dr Rob Laurenson, co-responsable de la British Medical Association, 30 décembre Les deux parties présentent l’échec des négociations dans des termes qui se présentent comme étant disposées à négocier et l’autre partie comme intransigeante – et toutes deux ont raison, jusqu’à un certain point. Après l’échec de cinq semaines de négociations début décembre, la BMA a déclaré que l’offre de 3 % du gouvernement n’était pas crédible. Mais Victoria Atkins a affirmé que « nous n’avions en aucun cas fait d’offre finale ».Aujourd’hui, Atkins exhorte la BMA à « revenir…
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