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Les consultants hospitaliers d’Angleterre ont rejeté de justesse l’offre d’amélioration salariale du gouvernement, ce qui pourrait conduire à de nouvelles grèves au sein du NHS.
Lors d’un référendum organisé par la British Medical Association (BMA), les consultants ont voté à 51 % contre 49 % contre un accord qui leur aurait accordé une augmentation de salaire supplémentaire de 4,95 % en moyenne pour les trois derniers mois de l’exercice 2023-24. en tête de la récompense de 6% pour l’année qu’ils ont déjà reçue.
Bien qu’ils aient rejeté l’offre, les consultants n’ont pas annoncé de reprise immédiate des grèves. La BMA exhorte plutôt les ministres à rouvrir les négociations pour tenter de mettre fin à un conflit salarial qui a conduit les consultants à organiser neuf jours de débrayage depuis juillet dernier.
« Le vote a montré que les consultants estiment que l’offre actuelle ne va pas assez loin pour mettre fin au conflit actuel et offrir une solution à long terme à la crise de recrutement et de rétention des médecins seniors », a déclaré le Dr Vishal Sharma, président du groupe de consultants de la BMA. Comité.
« Le résultat étant si proche, le comité de consultants donne au gouvernement une chance d’améliorer l’offre. »
Les ministres doivent débloquer plus d’argent s’ils veulent que les consultants – les médecins hospitaliers seniors – considèrent l’offre comme acceptable et évitent de nouvelles grèves, a déclaré Sharma.
Ils ont le mandat légal de reprendre l’action revendicative et de la poursuivre jusqu’au 18 juin s’ils le souhaitent, mais la BMA espère que le conflit pourra être réglé sans nouveaux débrayages.
Les patrons du NHS, las après 13 mois d’arrêts de travail de divers groupes de personnel qui les ont contraints à reporter 1,3 million de rendez-vous et d’opérations et ont coûté au service plus d’un milliard de livres sterling, ont exhorté les deux parties à reprendre les négociations, comme elles l’ont fait pendant un mois l’automne dernier.
Matthew Taylor, directeur général de la NHS Confederation, a déclaré : « Il s’agit d’un résultat très limité et les dirigeants de la santé espèrent qu’il servira de base à la réouverture des négociations avec les consultants pour répondre à leurs préoccupations plutôt que de tremplin pour appeler pour des actions revendicatives plus dommageables.
D’autres débrayages entraîneraient davantage d’instabilité pour le NHS alors qu’il fait face aux pressions hivernales, a-t-il déclaré.
La BMA a déclaré que 23.544 consultants avaient voté lors du référendum, soit un taux de participation de 65%, dont 11.507, soit 48,9%, ont voté pour accepter l’offre et 12.037, soit 51,1%, ont voté pour la rejeter.
Dans une réponse émolliente au vote, la secrétaire à la Santé, Victoria Atkins, a laissé ouverte la perspective de nouvelles négociations.
« J’apprécie énormément le travail des consultants du NHS et je suis déçu qu’après des semaines de négociations constructives, la BMA ait, par la plus petite des marges, rejeté cette offre juste et raisonnable.
« Je souhaite poursuivre nos progrès en matière de listes d’attente et que nous puissions tous concentrer nos efforts pour offrir aux patients des soins de la plus haute qualité. Le gouvernement réfléchit donc attentivement aux prochaines étapes ».
Les jeunes médecins en Angleterre restent coincés dans un conflit distinct et de plus en plus amer avec le gouvernement au sujet de leur demande d’augmentation de salaire de 35 % pour faire face à la baisse significative de la valeur réelle de leurs salaires depuis 2008-09.
Le comité des jeunes médecins de la BMA a annoncé mercredi qu’il procéderait à un nouveau scrutin auprès de ses membres sur leur volonté de poursuivre la grève pour atteindre cet objectif, car leur mandat légal de grève expire fin février.
Le nouveau scrutin demandera également si les jeunes médecins sont prêts à prendre des mesures sans recourir à une grève, comme refuser de faire des heures supplémentaires, comme tactique alternative potentielle aux débrayages complets.