Customize this title in french Marcher à la place des femmes : les employés masculins d’une entreprise de Tokyo subissent des douleurs menstruelles simulées. VOICI COMMENT ils se sont sentis

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Il est facile d’ignorer les expériences que nous n’avons pas vécues personnellement, mais des moments comme ceux-ci nous permettent de nous mettre à la place de quelqu’un d’autre, ne serait-ce que pour un bref instant. La rencontre des hommes avec le dispositif « périonoïde » à Tokyo, au Japon, leur a apporté un nouveau respect pour la résilience des femmes du monde entier.

Un jour avant la Journée internationale de la femme (8 mars), des employés masculins d’une entreprise de télécommunications à Tokyo ont participé à un exercice unique visant à favoriser l’empathie envers leurs collègues féminines.

À l’occasion de la Journée internationale de la femme, il est crucial de reconnaître les problèmes qui affectent le bien-être des femmes, notamment les douleurs menstruelles, également connues sous le nom de dysménorrhée, un aspect courant mais souvent négligé de la santé des femmes qui peut avoir un impact sur leur vie quotidienne et leur productivité.

Lors d’un événement organisé par le Groupe EXEO, des travailleuses ont subi une expérience simulée de douleurs menstruelles à l’aide d’un appareil appelé « périonoïde ». Cet appareil envoyait des signaux électriques pour provoquer des sensations de crampes dans les muscles du bas du ventre.

« Je ne pouvais pas bouger. Cela me faisait tellement mal que je ne pouvais plus me tenir debout », a partagé Masaya Shibasaki, 26 ans, tout en parlant de son expérience avec l’appareil. Les sentiments de Shibasaki faisaient écho à la nouvelle compréhension acquise par de nombreux participants.

« Je comprends maintenant que les femmes doivent travailler chaque mois pour lutter contre cette douleur. C’est vraiment incroyable de voir comment les femmes peuvent faire cela. Je les respecte vraiment », a-t-il ajouté.

Le Groupe EXEO, avec son effectif majoritairement (plus de 90 %) masculin, vise à cultiver un environnement plus favorable à ses employées féminines, notamment en ce qui concerne les congés menstruels.

Alors que la loi japonaise oblige les entreprises à accorder un congé menstruel aux femmes, celui-ci est souvent sous-utilisé, de nombreuses femmes choisissant de ne pas le prendre pour diverses raisons.

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« Nous espérons que celles qui ont souffert (de douleurs menstruelles) aujourd’hui retourneront sur leur lieu de travail, parleront de ce qu’elles ont ressenti et partageront leur compréhension », a fait remarquer Maki Ogura, responsable des relations publiques d’EXEO, tout en soulignant l’importance de l’empathie et du dialogue pour créer un monde plus inclusif. culture du lieu de travail.

Il convient de noter que les douleurs menstruelles ne sont pas seulement un inconvénient mensuel. Cela peut être débilitant et interférer avec les activités quotidiennes, le travail et les engagements sociaux. Malgré leur prévalence, les douleurs menstruelles sont souvent stigmatisées ou considérées comme un élément normal de la vie d’une femme, ce qui conduit à une reconnaissance et un traitement inadéquats.

À l’occasion de la Journée internationale de la femme, bon nombre de ces entreprises sensibilisent aux douleurs menstruelles et plaident en faveur d’un accès équitable aux soins de santé, au soutien et aux ressources pour toutes les personnes souffrant d’inconfort menstruel.

(Avec la contribution des agences)

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