Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsJ.ean Rice a travaillé comme infirmière puis comme aide-soignante pendant plus de 30 ans, jusqu’en mai de l’année dernière, lorsqu’elle a développé de graves douleurs au dos et aux jambes après avoir aidé à déplacer une femme handicapée en fauteuil roulant vers un véhicule.Depuis, elle ne peut plus travailler. « C’est vraiment triste, parce que j’aime prendre soin des gens », dit l’homme de 64 ans. « J’aime faire une différence dans la vie de quelqu’un par les plus petites choses, simplement en le mettant à l’aise. Je n’en peux plus. Je dois limiter mes activités, même la marche, que j’adore.Elle fait partie des près d’un million de personnes désormais incapables d’exercer leur travail en raison de problèmes de dos ou de cou – soit une augmentation de plus d’un quart depuis avant la pandémie de Covid.À l’échelle mondiale, les lombalgies sont la principale cause d’invalidité, selon l’Organisation mondiale de la santé, qui s’attend à ce que les cas passent de 619 millions en 2020 à 843 millions en 2050, à mesure que la population vieillit.Finalement diagnostiquée avec l’ostéoporose et l’arthrose des hanches et du bas de la colonne vertébrale, exacerbées par l’activité physique, Rice essaie maintenant de joindre les deux bouts avec moins de 100 £ par semaine de crédit universel. Elle recevait initialement une indemnité de maladie légale, d’une valeur de 109,40 £ par semaine, mais elle n’est payable que pendant 28 semaines.Jean Riz. Photographie : Peter Flude/The Guardian« Je dois appeler ma société de prêt hypothécaire, les services publics, parce que je n’ai pas les moyens de payer quoi que ce soit », dit-elle. Elle cherche un autre emploi qui solliciterait moins son corps. « Je ne veux pas abandonner mon travail », dit-elle, ajoutant que la situation a affecté sa santé mentale.Tony Wilson, directeur de l’Institut d’études sur l’emploi (IES), affirme que la forte augmentation des problèmes musculo-squelettiques douloureux est « en partie le reflet du vieillissement de la population. Nous avons désormais beaucoup plus de personnes entre 45 et 55 ans : ce sont les enfants des baby-boomers ».Ce ne sont pas seulement les travailleurs effectuant des travaux physiques comme celui de Rice qui souffrent de plus en plus de problèmes de dos et de cou. Shelly Asquith, porte-parole du TUC pour la santé, la sécurité et le bien-être, déclare : « Autrefois, les blessures musculo-squelettiques étaient en grande partie liées à des manipulations manuelles dans des travaux très physiques. De plus en plus, on le place penché sur un bureau, et cela monte en flèche avec les personnes travaillant à domicile.Confinés à leurs tables de cuisine et dans leurs pièces libres pendant la pandémie, de nombreux travailleurs ont reçu peu de soutien de la part de leurs employeurs pour garantir que leur espace de travail soit approprié.Dans une enquête menée auprès des travailleurs de bureau à la mi-2020 pour un projet appelé Work After Lockdown, plus de 40 % des personnes interrogées ont déclaré souffrir de douleurs musculo-squelettiques plus importantes que d’habitude.Asquith suggère que la nature sous pression de certains emplois sur écran est également pertinente. « Il y a un gros problème avec l’intensification du travail, car les gens sont censés faire plus avec le temps dont ils disposent. Nous nous concentrons souvent sur l’impact du stress, mais il y a aussi des effets physiques. Elle souligne la responsabilité des employeurs de protéger la santé et la sécurité des travailleurs.Et même si le travail hybride ouvre de nouvelles flexibilités, il comporte des risques. Un employé municipal qui souffre de maux de dos chroniques a déclaré que la culture du hot-desking n’était d’aucune utilité.« Avant, nous avions nos propres ordinateurs au travail et des ordinateurs portables à la maison. Et maintenant, tout d’un coup, ils suppriment tous les ordinateurs fixes », a déclaré la femme d’une trentaine d’années, qui a souhaité rester anonyme.« Si vous souhaitez travailler au bureau, vous devez emporter votre ordinateur portable, votre souris, votre chargeur – tout. Et votre chaise n’est pas ajustée pour vous. Cela va créer des conséquences.Lorsque son état s’aggrave, elle doit travailler à domicile pour pouvoir se reposer périodiquement et s’allonger sur le sol.L’augmentation des affections du dos et du cou est un facteur clé de l’augmentation rapide du nombre de personnes réclamant des prestations de maladie : le Trésor a versé 1,4 milliard de livres sterling en prestations d’invalidité liées aux maux de dos l’année dernière seulement. Mais le véritable impact économique est bien plus important, car de nombreuses personnes qui en souffrent finissent par quitter le marché du travail.Andrew Phillips, chercheur principal chez Demos qui a étudié la question, affirme qu’un plus grand nombre de personnes atteintes de maladies chroniques pourraient être en mesure de conserver leur emploi, avec le soutien approprié.Demos a révélé qu’augmenter la proportion de 55 à 64 ans travaillant au Royaume-Uni de 65 % actuellement à 75 % en Allemagne augmenterait le PIB de 30 milliards de livres sterling.Phillips a souligné la nécessité d’un meilleur accès à la santé au travail – qui est répandue parmi les grands employeurs mais inexistante dans de nombreuses petites entreprises – ainsi que d’une direction solidaire.S’adressant aux personnes souffrant de maladies chroniques au sujet de leurs expériences, il ajoute : « L’une des choses qui a été vraiment frappante était la différence entre l’expérience des gens avec la hiérarchie. Quelques personnes ont même déclaré ne pas vraiment discuter de leur condition, car elles ne se sentaient pas soutenues.»Cela concorde avec les recherches menées par des experts de l’Université de Southampton, publiées dans le British Medical Journal, qui ont montré que la satisfaction au travail était un facteur clé déterminant si les personnes souffrant de problèmes de santé quittaient un emploi rémunéré.Wilson de l’IES déclare : « Les employeurs doivent être conscients de la manière de soutenir les personnes âgées dans leur travail de manière plus générale. Une grande partie de cela se résume à la manière de rendre le travail meilleur et plus favorable à une bonne santé.Le chancelier Jeremy Hunt a reconnu le défi de l’inactivité liée à la santé et a annoncé une série de mesures, notamment un projet pilote appelé Work Well, visant à lier l’emploi et l’aide en matière de santé.Un porte-parole du gouvernement a déclaré : « Nous nous engageons à fournir le soutien dont les personnes souffrant de problèmes de dos, de cou et d’autres problèmes de santé majeurs ont besoin pour trouver l’emploi qui leur convient le mieux.«Notre plan de retour au travail aidera jusqu’à 1,1 million de personnes handicapées supplémentaires, de personnes souffrant de problèmes de santé de longue durée ou de chômeurs de longue durée à chercher et à conserver un emploi.»John Gessler garde son état à distance en marchant régulièrement avec son chien. Photographie : Christopher Thomond/The GuardianJohn Gessler, un homme de 60 ans originaire de Barnsley qui travaillait autrefois comme programmeur, souffre d’un problème de dos de longue durée qui l’a empêché de travailler à temps plein pendant de nombreuses années.« Personne ne vous dit comment être un patient ; vous êtes seul », dit-il. « Au final, je n’ai plus pu travailler du tout. Au final, je n’ai même pas pu me rendre à l’agence pour l’emploi pour m’inscrire. Avec des maladies chroniques comme la sienne, dit-il, « il faut passer par plusieurs étapes de deuil, parce qu’on attend d’être guéri, et ensuite ses espoirs sont déçus ».Il a bénéficié d’un programme destiné aux patients experts, alors proposé par le NHS, qui l’a aidé à comprendre et à gérer son état, notamment grâce à l’activité physique – et est devenu lui-même tuteur, ce qui l’a ensuite conduit à d’autres rôles. «C’était une bouée de sauvetage pour moi : je ne travaillais pas à ce moment-là», dit-il.Le programme de patients experts est toujours en cours dans certaines régions, mais l’association caritative qui le met en œuvre dans de nombreuses régions du Royaume-Uni, Self Management UK, s’est dissoute l’année dernière, affirmant qu’elle « nageait à contre-courant du NHS ».Ne travaillant plus, Gessler garde son état sous contrôle grâce à l’activité physique. « Je promène le chiot deux, trois ou quatre heures par jour : c’est l’entretien. J’ai 60 ans et je ne peux plus rebondir.Ayant travaillé avec de nombreux patients souffrant de problèmes de santé de longue durée, il soutient que les employeurs doivent réfléchir à la manière…
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