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Les options de travail à distance figurent toujours en tête de la liste des revendications des travailleurs lorsqu’ils envisagent une opportunité d’emploi, même si de nombreuses entreprises exigent que leurs employés reviennent au bureau.
De grandes entreprises, dont Google, Méta, Goldman Sachs et X – Auparavant, Twitter a renoncé à ses politiques de travail à distance et a mis en place des mandats stricts de retour au bureau, certains surveillant même la présence des travailleurs au bureau.
Cependant, un Enquête sur les taux d’escompte 2023 Une étude menée auprès de plus de 2 000 adultes aux États-Unis a révélé que 64 % de ceux qui travaillent déjà préfèrent travailler entièrement à distance plutôt que de travailler entièrement en personne. Une autre enquête de Deloitte auprès de 700 dirigeants financiers a révélé que 66 % de ceux qui travaillaient à distance au moins une partie de la semaine démissionneraient s’ils étaient obligés de revenir au bureau à temps plein.
De toute évidence, le travail à distance reste populaire malgré les réticences des entreprises. Le site d’offres d’emploi en ligne FlexJobs a analysé plus de 60 000 entreprises entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023 et a identifié les 30 meilleures entreprises offrant le plus de postes de travail à distance.
Les critères de FlexJobs lors de l’analyse des rôles étaient qu’il permettait de travailler de n’importe où sans restrictions de lieu, sans temps requis au bureau et à temps plein ou à temps partiel.
Les entreprises qui figuraient sur la liste complète comprenaient des bourses de crypto-monnaie comme Binance et Kraken, la société de paiement mobile CashApp et la société mère de Wikipédia, la Fondation Wikimedia.
Il s’agissait des dix entreprises ayant le plus d’offres de travail à distance répondant aux critères de FlexJob :
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FluentU, une plateforme d’apprentissage des langues en ligne
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Static Media, une entreprise de publicité et de contenu sponsorisé
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Kraken, un échange de cryptomonnaie
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Chainlink Labs, une société blockchain
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Veeva, une société de cloud computing
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Invisible Technologies, une entreprise spécialisée dans l’innovation opérationnelle
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Wikimedia Foundation, l’association à but non lucratif derrière Wikipédia
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Finixio, une entreprise de marketing numérique
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Oyster HR, une société RH distribuée
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Canonical, une société de logiciels informatiques basée au Royaume-Uni
FlexJobs n’a pas précisé le volume exact d’offres d’emploi pour chaque entreprise.
Certaines des offres d’emploi publiées par les entreprises payaient même des salaires à six chiffres. UN rôle de directeur de l’ingénierie avec la Fondation Wikimedia paie entre 167 046 $ et 260 066 $.
Un autre rôle de la Wikimedia Foundation en tant que spécialiste principal des communications sur les mouvements mondiaux offre entre 87 130 $ et 134 270 $. Un poste de chef de produit senior chez Invisible Technologies a un salaire de base de 170 000 $.
Les principaux secteurs offrant des postes de travail à distance comprenaient l’informatique, le marketing, la rédaction et l’édition, la comptabilité et la finance. Cela s’est également étendu à des secteurs tels que la conception graphique, les jeux, le divertissement, les médias et l’éducation.