Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsWASHINGTON (AP) – Comme alternative à l’action positive, les collèges de la Californie à la Floride ont essayé une gamme de stratégies pour atteindre la diversité qu’ils disent essentielle à leurs campus. Beaucoup ont donné une plus grande préférence aux familles à faible revenu. D’autres ont commencé à admettre les meilleurs étudiants de toutes les communautés de leur état.Mais après des années d’expérimentation – souvent motivées par des interdictions au niveau de l’État de prendre en compte la race dans les admissions – il n’y a pas de solution claire. Dans les États exigeant des politiques neutres en matière de race, de nombreux collèges ont vu des baisses d’inscriptions parmi les étudiants noirs et hispaniques, en particulier dans des collèges sélectifs qui, historiquement, étaient principalement blancs.Maintenant, alors que la Cour suprême décide du sort de l’action positive, les collèges du pays pourraient bientôt faire face au même test, avec quelques préparatifs pour des revers qui pourraient effacer des décennies de progrès sur la diversité des campus. Une décision est attendue d’ici la fin du mois de juin.Au Amherst College, les responsables ont estimé qu’une neutralité raciale totale réduirait de moitié les populations noires, hispaniques et autochtones. »Nous nous attendons à ce que ce soit une diminution significative de notre population », a déclaré Matthew McGann, directeur des admissions d’Amherst.En savoir plus sur la discrimination positiveFace à une Cour suprême conservatrice qui s’est montrée sceptique depuis le début, les collèges se préparent à un retour en arrière. Certains envisagent d’ajouter plus d’essais pour obtenir une meilleure image des antécédents d’un candidat. D’autres envisagent de stimuler le recrutement dans des domaines racialement divers ou d’admettre davantage d’étudiants transférés des collèges communautaires.Le tribunal a pris des mesures positives en réponse aux défis de l’Université de Harvard et l’Université de Caroline du Nord. Les tribunaux inférieurs ont confirmé les systèmes d’admission dans les deux écoles, rejetant les allégations selon lesquelles les écoles discriminaient les candidats blancs et asiatiques-américains.Pendant ce temps, d’autres écoles ont suivi des cours dans des collèges qui ne tiennent pas compte de la race. Neuf États avaient auparavant interdit l’action positiveà commencer par la Californie en 1996 et plus récemment l’Idaho en 2020.Après que les électeurs du Michigan l’ont rejeté en 2006, l’Université du Michigan a porté son attention sur les étudiants à faible revenu.Il a envoyé des diplômés travailler comme conseillers dans des écoles secondaires à faible revenu. Il a commencé à proposer une préparation universitaire à Detroit et à Grand Rapids. Il offrait des bourses complètes aux résidents du Michigan à faible revenu. Plus récemment, il a commencé à accepter moins de demandes d’admission anticipée, qui sont plus susceptibles de provenir d’étudiants blancs.Malgré ces efforts, l’université se présente comme un récit édifiant. La part des étudiants noirs et hispaniques de premier cycle n’a pas complètement rebondi après une chute après 2006. Et tandis que les inscriptions hispaniques ont augmenté, les inscriptions noires ont continué de baisser, passant de 8 % des étudiants de premier cycle en 2006 à 4 % maintenant.Le campus attire plus d’étudiants à faible revenu, mais cela ne s’est pas traduit par une diversité raciale, a déclaré Erica Sanders, directrice des admissions de premier cycle au Michigan. »Le statut socio-économique n’est pas un indicateur de race », a déclaré Sanders.Dans le même temps, certains des collèges les moins sélectifs du Michigan se sont mieux comportés. À l’Université voisine de l’Est du Michigan, le nombre d’étudiants de couleur a augmenté, reflétant les changements démographiques dans l’État. Cela illustre ce que les experts disent être un effet dissuasif observé de la manière la plus aiguë dans les collèges sélectifs – les étudiants de couleur voient moins de leurs pairs dans des endroits comme Ann Arbor, ce qui les incite à choisir des campus qui semblent plus accueillants.Ayant grandi à Ann Arbor, on s’attendait à ce qu’Odia Kaba fréquente l’Université du Michigan. Lorsque sa candidature a été reportée, elle a commencé à Eastern Michigan avec l’intention de transférer à Ann Arbor sa deuxième année.À ce moment-là, Kaba recevait des SMS quotidiens de sa sœur, qui fréquentait UM, décrivant les micro-agressions auxquelles elle était confrontée en tant qu’étudiante noire sur le campus. Les pièces sont devenues silencieuses quand elle est entrée. Elle a été ignorée dans les projets de groupe. Elle se sentait seule et étouffée. »Pourquoi irais-je à l’U de M? » Kaba, 22 ans, se souvient avoir pensé. « Je vais juste être coincé avec des gens qui ne me ressemblent pas, qui ne peuvent pas s’identifier à moi et sans aucun moyen d’y échapper. »Kaba est resté à Eastern Michigan et a obtenu un diplôme en économie quantitative cette année. Même s’il s’agit d’un campus majoritairement blanc, Kaba a déclaré avoir trouvé des poches de diversité qui l’ont aidée à se sentir à l’aise.«Je suis en économie, qui est un espace dominé par les hommes blancs. Mais je peux sortir de la salle de classe et être entourée de mon peuple, et je me sens juste en sécurité », a-t-elle déclaré.L’Université de Californie a vu des diapositives d’inscription similaires après une interdiction à l’échelle de l’État en 1996. En deux ans, les inscriptions noires et hispaniques ont chuté de moitié sur les deux campus les plus sélectifs du système, Berkeley et UCLA. Le système dépenserait plus de 500 millions de dollars pour des programmes destinés aux étudiants à faible revenu et de première génération.Le système a également lancé un programme qui promet l’admission aux 9% d’élèves les plus performants de chaque lycée de l’État, une tentative d’atteindre des élèves forts de tous horizons. Une promesse similaire au Texas a été créditée pour l’expansion de la diversité raciale, et les opposants à l’action positive la citent comme un modèle réussi.En Californie, la promesse a attiré des étudiants d’une zone géographique plus large mais n’a pas fait grand-chose pour étendre la diversité raciale, a déclaré le système dans un mémoire à la Cour suprême. Cela n’a eu presque aucun impact à Berkeley et à UCLA, où les étudiants rivalisent avec des dizaines de milliers d’autres candidats.Aujourd’hui, à l’UCLA et à Berkeley, les étudiants hispaniques représentent 20 % des étudiants de premier cycle, un pourcentage supérieur à celui de 1996 mais inférieur à leur part de 53 % parmi les diplômés du secondaire en Californie. Les étudiants noirs, quant à eux, sont moins présents qu’en 1996, représentant 2% des étudiants de premier cycle à Berkeley.Les opposants à l’action positive disent que certains États s’en sont bien sortis. Après que l’Oklahoma ait interdit cette pratique en 2012, l’université phare de l’État n’a connu « aucune baisse sévère à long terme » des inscriptions des minorités, a déclaré le procureur général de l’État à la Cour suprême.Il a souligné une récente classe de première année à l’Université de l’Oklahoma qui comptait plus d’étudiants hispaniques, asiatiques et amérindiens qu’en 2012. La part des étudiants noirs a chuté, mais ce n’était pas loin des universités phares d’autres États qui autorisent l’action positive, dit l’état.Pourtant, de nombreux collèges s’attendent à ce que la diversité raciale puisse en prendre un coup. Si l’action positive est annulée, les collèges craignent d’admettre sans le savoir moins d’étudiants de couleur. À long terme, cela peut se perpétuer – si le nombre diminue, le campus peut sembler moins attrayant pour les futurs étudiants de couleur.C’est un problème, disent les collèges, car la diversité raciale profite à l’ensemble du campus, exposant les étudiants à d’autres visions du monde et les préparant à une main-d’œuvre diversifiée. »Nous devons nous assurer que nous envoyons le message que nous sommes attachés à la diversité, indépendamment de ce que fait le tribunal », a déclaré Doug Christiansen, doyen des admissions à l’Université Vanderbilt.Les enjeux sont élevés pour des collèges comme Vanderbilt, où les étudiants noirs représentent 9% du corps étudiant, plus que la plupart des collèges très sélectifs. Mais l’école ne prévoit pas de changement majeur de stratégie. Au lieu de cela, il prévoit de s’appuyer sur les efforts de recrutement dans divers domaines et d’élargir sa portée.À certains égards, les collèges se préparent à mettre fin à l’action positive depuis les précédentes contestations judiciaires, a déclaré Christiansen. « Ce sont des choses auxquelles nous avons dû réfléchir pendant un certain temps », a-t-il déclaré.Au-delà de la race, la décision a pour impact de remodeler d’autres politiques d’admission. Pour attirer davantage de populations mal desservies, les experts affirment que les collèges devront peut-être…
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Customize this title in frenchAlors que la Cour suprême envisage l’action positive, les collèges voient peu d’autres moyens d’atteindre les objectifs de diversité
