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Apple, qui souhaite fusionner son équipe d’intelligence artificielle et Siri de San Diego avec celle d’Austin, semble ainsi rejoindre la tendance aux licenciements.
Les avantages des outils pratiques tels que l’intelligence artificielle, par exemple en permettant à de nombreuses personnes d’effectuer le travail d’un petit nombre de personnes, et les coûts élevés résultant des pénuries dans le secteur, ont récemment conduit à un recours généralisé aux entreprises technologiques. congédiement Cela les pousse à le faire. Par exemple, Amazon 27 000 salariés rien qu’en 2023 Il a été licencié.
En dehors de cela, nous savons que de nombreuses entreprises géantes telles que Spotify, Twitch et Google ont licencié un grand nombre de personnes et envisagent d’en augmenter davantage. Pomme a également été indirectement impliqué dans cette tendance. Expliquons également pourquoi nous avons spécifiquement indiqué « indirectement ».
L’équipe Siri de 121 personnes à San Diego a été invitée à déménager au Texas.
Avec cette démarche, le géant de la technologie vise à fédérer les deux équipes. Mais comme on pouvait s’y attendre L’équipe de 121 personnes Il semble impossible de le déplacer vers un autre endroit sans aucune perte ni problème. Pour cette raison, des sources proches du dossier prédisent que de nombreuses personnes devront quitter leur emploi.
L’équipe en question est responsable de l’exactitude et du développement de Siri. Elle possède également des bureaux en Chine, en Inde, en Irlande et en Espagne. Dans un premier temps, les employés qui étaient au courant d’une certaine décision de déménagement ont été informés qu’il s’agissait d’un autre bureau de la ville et des colis ont été livrés pour le déménagement. Mais maintenant la position a changé C’est Austin.
Les salariés ne sont pas très disposés à déménager.
au sein de l’entreprise à différentes offres d’emploi La plupart des employés qui reçoivent des commentaires qu’ils peuvent appliquer pensent que la situation ne peut pas être bien compensée car ils n’ont pas de connaissances en ingénierie.
Bien que l’on ne sache pas ce qui se cache derrière cette décision, selon des sources, Apple jusqu’à fin février Il a déclaré que les employés doivent décider de déménager ou non.
Quelles sont les conséquences de l’acceptation ou du refus du déménagement ?
Des salariés qui ont décidé de ne pas déménager, le 26 avril sera licencié. Ces personnes recevront 4 semaines d’indemnisation. De plus, chaque année passée chez Apple sera ajoutée aux 4 semaines supplémentaires. 6 mois d’assurance maladie sera offert.
Ceux qui acceptent le déménagement, en plus de poursuivre leurs fonctions, reçoivent une aide à la réinstallation. recevra 7 000 $.
Les informations en question proviennent de sources qui se disent proches des discussions. Tous les détails deviendront clairs lorsque Apple l’annoncera officiellement. Quelles sont vos pensées?
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Source :
https://www.cultofmac.com/842966/apples-reorganization-efforts-siri-team-layoffs/