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Par Susan Amstrong
Ce n’est un secret pour personne que les femmes sont sous-payées, sous-évaluées et sous-représentées sur le lieu de travail depuis des décennies.
Bien que des progrès aient été réalisés, les femmes sont toujours payées environ 16,1 % de moins que les hommes et, à l’échelle mondiale, les femmes occupent 35 % des postes de direction, contre 65 % pour les hommes.
Les statistiques sont encore plus sombres dans l’espace technologique. En 2020, les femmes ne représentaient que 20 % des emplois technologiques chez Microsoft et 23 % des emplois technologiques chez Facebook, Google et Apple.
Au cours des deux dernières années, la représentation totale des femmes dans les grands emplois technologiques a diminué de 2,1 % – les petites entreprises technologiques ont connu une baisse encore plus importante à 5,1 %.
Au sommet, les femmes occupent à peine 10,9 % des postes de PDG ou de haute direction. Et dans les plus grandes entreprises technologiques, ce nombre est encore plus faible : seulement 5 % des PDG sont des femmes.
La lutte continue dans le métaverse
Même s’il existe des femmes largement capables, le monde de la technologie immersive reste très masculin. Et malheureusement, il semble que la lutte est sur le point de se poursuivre, même dans le métaverse.
Selon un Rapport McKinsey, la majorité des postes de direction du métaverse sont actuellement occupés par des hommes, malgré le fait que les femmes passent plus de temps sur la plateforme. Parmi les personnes interrogées, 41 % des femmes sont engagées dans le métaverse depuis plus d’un an, contre seulement 34 % des hommes.
De plus, les femmes sont également plus susceptibles de mener des initiatives de métavers sur leur lieu de travail.
Un nombre impressionnant de 60 % de femmes ont mis en œuvre au moins deux initiatives liées au métaverse. Selon le rapport, cela rend les femmes 20 % plus susceptibles que les hommes de lancer plusieurs initiatives liées au métavers.
« La réalité est que les femmes passent plus de temps dans le proto-métaverse que les hommes et, selon nos données, sont plus susceptibles de diriger et de mettre en œuvre des initiatives de métaverse », indique le rapport.
« Cependant, tout comme dans le secteur technologique dans son ensemble, les femmes représentent une minorité dans l’économie du métaverse. Les rôles de capital entrepreneurial et de PDG dans l’espace métaverse restent disproportionnellement réservés aux hommes ».
Surmonter les préjugés
Alors, comment surmonter les préjugés sexistes en ce moment crucial ? En l’affrontant de front.
La technologie immersive doit devenir une perspective de carrière attrayante pour une nouvelle génération de femmes et d’hommes. Et les entreprises technologiques doivent veiller à ce que ce monde virtuel réponde aux besoins et aux désirs de chacun, et pas seulement d’un petit groupe de personnes.
Ce n’est qu’alors que le métaverse pourra nous donner l’opportunité de construire une société véritablement inclusive et équitable qui, un jour, pourrait même être une force pour le bien. Imagine ça.
Intéressé par l’opportunité de reconstruire le monde, virtuel ou non ? Voici trois incroyables postes de technologie ouverte auxquels postuler, avec des centaines d’autres à découvrir sur Euronews.jobs.
Ingénieur DevOps senior – Metaverse, Improbable
Les façons dont son équipe développe, teste, itère et livre ses expériences métavers sont essentielles pour Le succès de l’improbable. L’objectif ultime de l’entreprise est d’industrialiser ses outils et processus de développement de jeux, lui permettant d’expérimenter et de livrer à grande échelle.
Improbable recherche un(e) Ingénieur DevOps senior, qui sera responsable de l’apprentissage, de la construction, de l’enseignement et de la recherche sur les bases des boîtes à outils de développement de ses studios internes. Dans ce poste à distance, vous fournirez des systèmes de construction, des outils intégrés au moteur, des composants d’infrastructure, des solutions de test automatisées, des processus de développement, des alertes et des rapports.
Cela ressemble à votre genre de chose? Alors découvrez tous les détails ici.
Gestionnaire de clientèle ChatGPT, Intelectmap Corporation
Imaginez un monde où le travail n’est plus lié par des contraintes physiques et est magnifié par une intelligence exceptionnellement puissante ; un monde où vous pouvez être à l’avant-garde pour façonner l’avenir du travail.
C’est ce que Intellectmap Corporation est en train de construire, et il cherche un Gestionnaire de clients ChatGPT qui a la vision et la volonté de donner aux entreprises les moyens de révolutionner leur expérience de travail à distance.
Vous aiderez les clients à faire partie d’une communauté d’entreprises avant-gardistes qui ouvrent la voie à l’avenir du travail en exploitant pleinement la puissance de l’IA. Vous présenterez également les avantages du travail à distance dans le métaverse et les solutions d’IA, formerez les clients à l’utilisation de ces technologies et dirigerez le processus de vente.
Et vous représenterez Intellectmap en tant que principal évangéliste du métaverse, travaillant avec une équipe de classe mondiale de consultants et d’experts en cybersécurité pour fournir les meilleures solutions possibles. Cette position est, bien sûr, éloignée. Si cela semble attrayant, postulez ici.
Consultant Power Platform, Version 1
Version 1 est une entreprise primée qui fournit un service client de classe mondiale ; il voit grand et embauche des gens formidables. Plus qu’une simple société de services informatiques, c’est un leader dans la mise en œuvre et le support des technologies Oracle, Microsoft et AWS.
L’entreprise est actuellement à la recherche d’un Consultant en plate-forme d’alimentation à Dublin pour concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions Power Platform basées sur des modèles établis et les meilleures pratiques. Vous travaillerez avec des équipes de développement ainsi que directement avec les clients, en aidant à favoriser l’adoption de solutions cloud à l’aide de Power Platform et en fournissant des conseils techniques aux membres de l’équipe.
Si cela ressemble à un rôle dans lequel vous pouvez vraiment mordre à pleines dents, voir ici pour plus de détails.
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