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Avant la Journée mondiale des réfugiés, des dizaines d’entreprises multinationales se sont engagées à embaucher des réfugiés de toute l’Europe, dont plus de 13 000 réfugiés d’Ukraine au cours des trois prochaines années, lundi 18 juin. L’engagement a été pris lors d’un sommet des entreprises à Paris organisé par le Tent Partnership for Refugees, une coalition commerciale mondiale de plus de 300 entreprises.
Emploi pour les réfugiés en Europe
Un jour avant la Journée mondiale des réfugiés, 41 entreprises, dont Amazon, Marriott, Accenture, Amazon, Starbucks, Microsoft, etc., ont déclaré qu’elles embaucheraient, se connecteraient pour travailler ou formeraient un total de 250 000 réfugiés, dont 13 680 obtiendraient directement un emploi. dans ces entreprises.
Les promesses faites lundi représentent le plus grand lot d’engagements pris dans l’histoire du Partenariat de tentes pour les réfugiés depuis sa création en 2016, a rapporté CNN.
Kelly Clements, haut-commissaire adjoint des Nations Unies pour les réfugiés, a déclaré lundi : « Chaque numéro est l’histoire d’une famille individuelle qui a tout quitté, cherchant la sécurité, la protection et souhaitant pouvoir reconstruire le plus rapidement possible.
Elle a ajouté: « Donc, les engagements que les entreprises vont prendre lundi sont absolument essentiels. » Selon le responsable de l’ONU, 110 millions de personnes ont été déplacées à travers le monde, dont environ 12 millions viennent d’Ukraine et plus de la moitié d’entre elles vivent en Europe.
L’événement à Paris a été organisé par Tent Partnership for Refugees, une organisation à but non lucratif fondée par le PDG de Chobani, Hamdi Ulukaya, qui met en relation les entreprises et les réfugiés. Notamment, le premier sommet du groupe s’est tenu l’année dernière aux États-Unis et a vu des promesses d’embaucher 22 725 réfugiés.
Quelles entreprises ont rejoint l’engagement ?
La plus grande promesse, lundi, a été faite par Amazon qui s’est engagé à embaucher au moins 5 000 réfugiés en Europe au cours des trois prochaines années. Viennent ensuite Marriott et Hilton avec 1 500 chacun, Starbucks et ISS avec 1 000 chacun, a rapporté l’Associated Press. Pendant ce temps, des marques comme Adidas, L’Oréal, PepsiCo, Hyatt, etc. ont pris des engagements plus modestes.
« C’est bon pour nous en tant qu’entreprise, car la possibilité d’ajouter de la diversité à notre main-d’œuvre continuera de faire de nous une entreprise plus forte », a déclaré le vice-président d’Amazon chargé des ressources humaines, Ofori Agboka, cité par AP.
Il a ajouté que bon nombre de ces emplois seraient des rôles horaires dans les centres de traitement et de stockage et dans le transport et la livraison. Cela survient après que l’entreprise a annoncé des licenciements massifs et licencié des milliers d’employés à la fin de l’année dernière. Cependant, Agboka a déclaré que les suppressions d’emplois concernaient principalement les emplois de bureau salariés.
De même, Marriott a également déclaré que leurs emplois seront principalement des postes horaires comme les femmes de ménage, le personnel de cuisine et les préposés à la réception. Le PDG de Marriott International, Anthony Capuano, a déclaré : « Nous constatons des niveaux record de demande pour nos propriétés sur de nombreux marchés ici en Europe », ajoutant que la société « embauche de manière agressive » pour répondre à la demande croissante, a rapporté AP.
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