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En raison de l’inflation et d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, les entreprises ont dû augmenter considérablement leurs budgets de personnel.
(Photo : Getty Images)
Berlin L’entreprise de nettoyage Gies dienstleistungen a été touchée à plusieurs reprises au cours de l’année écoulée : les salaires standards ont augmenté deux fois, tout comme les cotisations sociales. Les frais de personnel de l’entreprise hessoise ont grimpé jusqu’à 30 %. Seule une partie de cela peut être répercutée sur les clients – selon les dires des directeurs généraux Adrian et David-Christopher Gies, les frais de personnel élevés deviennent donc une charge de plus en plus lourde.
Un problème auquel de nombreuses entreprises sont actuellement confrontées, comme le montre une enquête exclusive des consultants Kienbaum HR. Selon cela, environ une entreprise sur deux a considérablement augmenté ses budgets de personnel pour l’année 2023. Les petites et moyennes entreprises en particulier sont de plus en plus sous pression.
Une entreprise sur quatre comptant moins de 250 employés a déclaré que l’augmentation des budgets de personnel limite ses options entrepreneuriales. Dans les entreprises de moins de 2 000 salariés, c’était un sur cinq.
Les petites entreprises doivent augmenter davantage les salaires
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