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- IBM souhaite que ses managers américains travaillent en personne au moins trois jours par semaine, selon Bloomberg.
- Les salariés qui ne respecteraient pas cette obligation pourraient perdre leur emploi.
- Le PDG d’IBM, Arvind Krishna, avait précédemment déclaré qu’il ne forcerait pas les employés à retourner au bureau.
IBM souhaite que ses managers réduisent le travail à distance pour conserver leur emploi.
Le géant de la technologie demande à tous ses managers américains de se rendre dans un bureau ou chez un client au moins trois jours par semaine, selon une note interne consultée par Bloomberg. La note, datée du 16 janvier, indiquait que l’entreprise utiliserait les données de badge pour « évaluer la présence individuelle ».
Une personne familière avec les nouvelles exigences a déclaré à Bloomberg que le personnel devrait résider à moins de 50 miles d’un bureau IBM ou d’un client.
Selon la note, les employés doivent finaliser leurs arrangements de réinstallation d’ici août. Les employés qui ne peuvent pas se conformer à l’exigence ou obtenir un poste à distance doivent « se séparer d’IBM », selon la note.
Un porte-parole d’IBM a confirmé le contenu de la note auprès de Bloomberg, ajoutant que l’entreprise « se concentrait sur la fourniture d’un environnement de travail qui équilibre la flexibilité avec les interactions en face à face ».
« Conformément à cette approche, nous exigeons que les dirigeants et les responsables du personnel aux États-Unis soient au bureau au moins trois jours par semaine », a déclaré le porte-parole à Bloomberg.
Le changement de politique marque un changement pour IBM. En mai, le PDG d’IBM, Arvind Krishna, a déclaré à Bloomberg qu’il n’obligerait pas les employés à retourner au bureau.
Krishna, cependant, a déclaré alors que les travailleurs à distance seraient les perdants lorsqu’il s’agirait d’obtenir des promotions.
« À court terme, vous pouvez probablement être tout aussi productif, mais votre carrière en souffre. Passer de là à un autre rôle est probablement moins probable parce que personne ne les observe dans un autre contexte. » Krishna l’a déclaré à Bloomberg en mai.
« Ce sera plus dur. Pas impossible, mais probablement beaucoup plus dur », a-t-il poursuivi.
Les représentants d’IBM n’ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaires de Business Insider envoyée en dehors des heures normales de bureau.