Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsSir Keir Starmer a insisté aujourd’hui sur le fait que les médecins du NHS souscriraient à son projet de faire des heures supplémentaires afin de réduire les listes d’attente – tout en admettant qu’ils gagneraient plus d’argent en faisant un travail privé s’ils souhaitaient des quarts de travail supplémentaires.Le leader travailliste a profité de la conférence de son parti à Liverpool pour dévoiler son intention d’injecter 1,1 milliard de livres sterling supplémentaires dans les services de santé afin de permettre au personnel d’effectuer des heures supplémentaires pour travailler le soir et le week-end.Les propositions – qui, selon les travaillistes, seraient financées par la suppression du statut fiscal de non-dom – visent à augmenter le nombre de procédures pouvant être menées dans le but de réduire les arriérés du NHS.Les syndicats de la santé ont accueilli avec prudence les projets du parti, mais ils ont souligné que la « grande majorité » des médecins et des infirmières effectuent déjà du travail supplémentaire.Et Sir Keir a été contraint d’admettre ce matin que le personnel hospitalier pourrait gagner beaucoup plus s’il effectuait des quarts de travail privés supplémentaires, au lieu de faire des heures supplémentaires au NHS. Sir Keir Starmer a insisté sur le fait que les médecins du NHS souscriraient à son projet de faire des heures supplémentaires afin de réduire les listes d’attente – tout en admettant qu’ils gagneraient plus d’argent en travaillant dans le privé s’ils souhaitaient des quarts de travail supplémentaires. Le leader travailliste, photographié aux côtés de son adjointe Angela Rayner, a profité de la conférence de son parti à Liverpool pour dévoiler son intention d’injecter 1,1 milliard de livres sterling supplémentaires dans les services de santé afin de fournir au personnel des heures supplémentaires pour travailler le soir et le week-end. Les propositions – qui, selon les travaillistes, seraient financées par la suppression du statut fiscal de non-domicile – visent à augmenter le nombre de procédures pouvant être effectuées dans le but de réduire les arriérés du NHS.Le leader travailliste a déclaré que les médecins « obtiendraient probablement plus (d’argent) dans le secteur privé », mais il pensait qu’ils feraient des heures supplémentaires pour le NHS « parce qu’ils veulent également réduire la liste d’attente ».Sir Keir a insisté sur le fait que le personnel du NHS « est partant parce qu’il sait que réduire la liste d’attente réduira la pression sur lui à long terme ».Il a déclaré à l’émission Sunday With Laura Kuenssberg de la BBC : « Les services de santé sont soumis à une énorme pression. »Ils veulent le faire autant que nous et c’est un besoin désespéré », a-t-il ajouté.« Nous avons besoin de croissance dans notre économie, nous devons élever le niveau de vie dans tout le pays. »Nous ne ferons jamais cela avec le gâchis que ce gouvernement a fait du NHS. »Environ 7,7 millions de personnes en Angleterre attendent d’être soignées à l’hôpital du NHS à la suite de la pandémie de Covid et des grèves sanitaires perturbatrices.Les travaillistes ont affirmé qu’ils prévoyaient deux millions de rendez-vous supplémentaires par an.Dans une interview avec le Mirror, Sir Keir a déclaré que la réduction du retard dans les rendez-vous était « absolument nécessaire pour notre NHS ».«Je pense que tout le monde connaît quelqu’un qui est sur la liste d’attente du NHS. Et je ne suis certainement pas à l’abri de cela », a-t-il déclaré.« Il s’agit d’une période de grande anxiété pour les individus – un énorme inconfort personnel dans de nombreux cas. «Et c’est également un facteur majeur de notre échec en matière de croissance économique, car il y a trop de gens qui ne travaillent pas parce qu’ils n’ont pas bénéficié des opérations dont ils ont besoin.»« Depuis que le Premier ministre a déclaré qu’il allait réduire les chiffres, ils ont simplement augmenté. Nous avons donc besoin d’un plan pour résoudre ce problème.En réponse à l’annonce du Labour, le professeur Philip Banfield, président du conseil de la BMA, a déclaré : « Le NHS est mal géré et sous-financé depuis plus d’une décennie maintenant, donc tout investissement supplémentaire dans la main-d’œuvre est non seulement bienvenu mais essentiel.«Il est important de se rappeler que l’un des principaux problèmes auxquels sont confrontés les médecins est qu’au cours des 15 dernières années, ils ont constaté une forte baisse de leurs salaires.« Inverser ce déclin et restaurer entièrement la rémunération des médecins aura forcément un impact significatif sur la liste d’attente actuelle, car c’est la seule façon de résoudre la crise de recrutement et de rétention du NHS.«La grande majorité des médecins assument déjà un travail supplémentaire. Depuis bien trop longtemps, notre bonne volonté a permis de maintenir les services de santé à flot.«Rémunérer correctement les heures supplémentaires des médecins est non seulement la bonne chose à faire, mais serait également plus rentable que de recourir au secteur privé ou d’effectuer des paiements extracontractuels. »Bien que cette décision puisse très bien encourager davantage d’heures supplémentaires, ce n’est que lorsque les médecins auront récupéré la valeur relative perdue que nous serons en mesure d’examiner l’impact que ce financement supplémentaire pour les heures supplémentaires pourrait avoir sur les listes d’attente. »Le professeur Nicola Ranger, infirmière en chef du Royal College of Nursing, a déclaré : « Trop souvent, le NHS fonctionne grâce à la bonne volonté de son personnel.« Le personnel infirmier fait tellement d’heures supplémentaires qui ne sont jamais payées – restant sur place une heure ou deux après un quart de travail de 12 heures pour assurer la sécurité des patients – un changement dans cette culture est donc nécessaire. Dans le cadre de leurs horaires de travail, le travail de fin de semaine est une routine pour beaucoup. »Tout gouvernement travailliste prendrait probablement ses fonctions à une époque où le nombre record d’emplois d’infirmières non pourvus dépasse 40 000. La réponse à long terme est donc bien sûr d’avoir plus de personnel en général.«Alors que de nombreuses infirmières travaillent déjà des journées complètes supplémentaires pour joindre les deux bouts financièrement, des capacités supplémentaires sont nécessaires de toute urgence. »Le personnel infirmier doit se sentir valorisé par une rémunération et un traitement équitables. Il n’existe pas d’autre moyen d’augmenter les effectifs et de donner aux patients le traitement qu’ils méritent. »Sally Warren, de l’association caritative de santé The King’s Fund, a déclaré : « L’approche du parti travailliste repose sur le fait que le personnel effectue des heures supplémentaires à un moment où le personnel du NHS est démoralisé et épuisé à force de combler les lacunes laissées par les pénuries chroniques de main-d’œuvre et les actions revendicatives. La bonne volonté et les efforts discrétionnaires pourraient se révéler rares.
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