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Entreprise de technologie hypothécaire TRAiNED Inc. a embauché deux cadres pour amener l’entreprise à sa prochaine phase de développement.
TRAiNED nommé Mark Cunningham, co-fondateur de Boomerang des ventes, en tant que nouveau PDG. Elle a également embauché Arend De Jong, co-fondateur et ancien directeur financier de Sales Boomerang, au poste de directeur financier, a annoncé la société.
Cunningham apporte plus de 20 ans d’expérience, notamment au sein du Département américain de la sécurité intérieure et compagnie d’assurance titres Titre de la Charte.
En 2017, Cunningham, De Jong et trois autres personnes ont fondé Sales Boomerang, un système automatisé de renseignements et de fidélisation des emprunteurs pour le secteur hypothécaire.
Au cours de son mandat chez Sales Boomerang, De Jong a contribué à la croissance des revenus de l’entreprise de plus de 3 800 % au cours de ses trois premières années d’activité.
Il est à l’origine des réalisations de Sales Boomerang, qui a aidé plus de 150 prêteurs de premier plan à clôturer plus de 30 milliards de dollars de volume de prêts supplémentaires tout en surpassant de trois à cinq fois les taux de fidélisation de la clientèle à l’échelle du secteur.
« Nous sommes ravis d’accueillir Mark et Arend, dont l’expérience réussie et les mises en œuvre stratégiques joueront un rôle central dans la transformation de TRAiNED en une fintech à hyper-croissance », a déclaré Jonathan Freed, président et fondateur de TRAiNED.
L’arrivée d’un nouveau leadership fait suite à la sortie du produit phare de la fintech – Mortgage Origination Responsible Intelligence (MORI) – au début de cette année.
MORI est un système en libre-service permettant d’automatiser les étapes du flux de travail de montage de prêts hypothécaires à forte intensité de main-d’œuvre. Il vise à faire gagner aux clients en moyenne 15 heures par semaine en main d’œuvre.
Fondée en 2021, TRAiNED, dont le siège est à Pittsburgh, propose une plate-forme SaaS (Software as a Service) plug-and-play qui s’intègre parfaitement à tout système d’octroi de prêts. Il est conçu pour rationaliser le processus de création de prêts tout en éliminant le besoin d’adoption par les employés.