Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words Le café Freepour Espresso critiqué pour une offre d’emploi réservée aux femmes à MarrickvillePar Peter Vincent pour Daily Mail Australie Publié : 04h50 BST, le 25 septembre 2023 | Mis à jour: 22h33 BST, le 25 septembre 2023 Un café branché a suscité l’indignation après avoir publié une offre d’emploi réservée aux femmes et leur avoir demandé d’envoyer une photo d’elles.Freepour Espresso à Marrickville, dans le centre-ouest de Sydney, a publié l’annonce pour une « femme barista/allrounder à temps plein » sur un site d’emploi sur Facebook.L’annonce contenait quatre critères principaux auxquels les candidats exclusivement féminins devaient se conformer, ne laissant aucune place aux candidats masculins.Le candidat devait soumettre une photo, un curriculum vitae, sa disponibilité et une « photo récente de votre latte art ».La femme qui réussirait serait embauchée pour préparer « du café et des boissons fraîches », garder la station de café « propre et bien rangée » et prendre les commandes « si nécessaire ». Un café branché de Sydney a suscité l’indignation en ligne suite à des offres d’emploi demandant à une barista de fournir des photos pour travailler à préparer du café. Sur la photo : image d’une femme préparant du café Les autres exigences pour le rôle de « barista/allrounder » étaient plus raisonnables : votre CV, lorsque vous êtes disponible et une « photo récente de votre latte art ».En échange, ils bénéficieraient de « grandes opportunités », de « tarifs compétitifs et de longues journées de travail stables » et seraient capables de travailler avec « un équipement de pointe ».L’offre d’emploi a été republiée sur Reddit où elle a déclenché un débat houleux.Plusieurs commentateurs ont estimé que demander aux femmes de fournir des photos pour un rôle de barista était presque effrayant.D’autres se sont demandé si un café était autorisé à annoncer un rôle réservé aux femmes.«Ils vont aussi devoir embaucher un avocat maintenant», a plaisanté une personne.D’autres ont souligné que de telles exigences sont courantes lorsque l’on travaille à l’étranger, notamment en Asie.L’Agence pour l’égalité des sexes sur le lieu de travail avertit qu’il est « illégal » d’annoncer des postes spécifiquement destinés aux hommes ou aux femmes. »Un langage codé en fonction du genre dans les offres d’emploi peut non seulement dissuader les femmes de postuler à certains emplois, mais il peut également renforcer les croyances sociales plus larges sur qui « appartient » à ces emplois et qui n’y appartient pas », peut-on lire sur le site Internet de l’agence. En retour, ils bénéficieraient de « grandes opportunités », de « tarifs compétitifs et de longues périodes de travail stables » et seraient capables de travailler avec « des équipements de pointe ».«Oui, c’est très courant dans mon pays d’origine. Il est même normal de voir une offre d’emploi préciser l’âge maximum du candidat (25-30 ans par exemple) et dire « doit être beau » mdr, surtout dans les rôles en contact avec les clients », a répondu une personne.«Je suis content de ne plus être là.»Un troisième a ajouté : « La meilleure façon de résoudre ce problème est d’acheter votre café dans un endroit qui fait du bon café. Peu importe à quoi ils ressemblent. Daily Mail Australia a contacté Freepour Espresso pour commentaires. Partagez ou commentez cet article :
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