Customize this title in frenchLe problème psychologique observé chez les personnes qui croient qu’elles ne feront jamais d’erreur à cause de leur ego divin : le syndrome d’hubris

Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLe syndrome d’hubris, également connu sous le nom de syndrome d’arrogance, est également connu sous le nom de « moi divin ». En particulier; Le syndrome d’hubris est plus susceptible d’être observé chez les présidents, les premiers ministres, les autres dirigeants politiques, les PDG, les gestionnaires et les juges, car ils occupent une position de pouvoir. Syndrome d’hybris ; quelqu’un en position de pouvoir, sur lui-même et ses capacités une vue agrandie et embellie est le développement. Dans ce contexte, il n’est pas surprenant que l’arrogance, la fierté exagérée et la confiance en soi émergent. En fait, les personnes atteintes de ce syndrome ne peuvent jamais voir leurs propres défauts et lacunes, qu’ils ne peuvent pas faire de mal ils croient et peuvent être déconnectés de la réalité. Examinons de plus près ce syndrome, qui peut venir à l’esprit de certaines célébrités et de divers politiciens au fil de votre lecture. Une personne est atteinte du syndrome d’Hubris si elle présente au moins 3 des symptômes suivants dans le livre de diagnostic psychologique : exercer un pouvoir sur leur monde et remporter la victoire Ils le voient comme une arène pour votre image personnelle prendre des mesures qui semblent susceptibles de s’améliorer. À propos de ses images et expressions une préoccupation disproportionnée ils sont dans. Parler de ses activités actuelles comme un messie ils se comportent. Posséder point de vue et assimiler leurs intérêts à leur nation. noble royal le nom « nous » ils ont tendance à utiliser. à leur propre jugement Ils sont trop confiants et méprisent les autres. pas à des collègues ou au public, mais seulement être responsable devant dieu ils pensent. Quand ils sont jugés par cette volonté supérieure ils auront certainement raison ils pensent. Ses liens avec la réalité sont rompus. Ils manifestent des actions agitées, imprudentes et délirantes. leurs candidatures moralité et honnêteté sur la base d’hypothèses générales sur Ils créent des politiques inappropriées en raison d’un excès de confiance que les choses peuvent mal tourner. Pour les dirigeants des pays démocratiques, les victoires électorales répétées augmentent la probabilité de contracter le syndrome d’Hubris. Les traits arrogants sont déclenchés en atteignant une position de pouvoir en détenant le pouvoir s’aggrave à mesure que vous accumulez plus de puissance. Chez les personnes atteintes du syndrome d’Hubris ; les crises, les guerres et les effondrements économiques aggravent le syndrome. détenir le pouvoir ; Cela peut déformer non seulement la perception d’eux-mêmes, mais aussi la perception de l’équipe. Dans une enquête menée par Deloitte et Workplace Intelligence, 88 % des cadres ont déclaré qu’ils pensaient avoir pris d’excellentes décisions pendant la pandémie de COVID-19. Seuls 53 % des employés étaient d’accord. Au fur et à mesure que les recherches sur ce sujet augmentent; gestionnaires dans tous les domainesil s’est avéré qu’il a obtenu un score plus élevé que ses subordonnés. Cette incohérence reflète non seulement leur perception d’eux-mêmes, mais aussi leur perception d’accéder à une position de pouvoir. leurs perceptions de leur équipe et de toute leur organisation. Cela montre qu’il peut casser. Le syndrome d’hubris et le narcissisme ne doivent pas être confondus. Trop de confiance, arrogance, arrogance, supériorité… Tout sonne comme un autre terme : narcissisme. Le trouble de la personnalité narcissique, comme son nom l’indique, est un trouble de la personnalité. Survenant généralement à la fin de l’enfance ou au début de l’adolescence diagnosticable C’est un problème de santé mentale. syndrome d’arrogance; Ce n’est pas le résultat de votre personnalité particulière, mais le résultat de votre environnement. Seulement quelqu’un quand tu as le pouvoir se produit et diminue généralement lorsqu’il n’y a plus de puissance. Le syndrome d’hybris doit être considéré comme « pas un trouble de la personnalité, mais une maladie positionnelle autant que la personne ». Il existe de nombreuses expressions dans le livre de 1984 que nous pouvons associer au syndrome de l’arrogance. George Orwell a écrit dans son livre de 1984 : « Il y aura toujours l’ivresse du pouvoir, toujours croissante et toujours plus subtile. » Alors que 1984 est un roman de fiction dystopique, George Orwell illustre la réalité du syndrome de l’arrogance en donnant des exemples de PDG, de cadres, de présidents et de politiciens. un problème affectant les dirigeants comme il raconte. Nous pouvons énumérer quelques noms célèbres pris dans le syndrome de l’arrogance comme suit : en raison de l’impartialité des politiciens d’aujourd’hui Il n’est pas possible de donner des exemples, mais quand on regarde les périodes passées ; Napoléon, Hitler, George W. Bush, Tony Blair et Margaret Teacher ; Il peut être compté parmi les politiciens qui souffrent du syndrome d’Hubris. En plus de cela, Victor Frankenstein, le scientifique du roman Frankenstein, est également un exemple de syndrome d’arrogance. De plus, Elon Musk état psychologique Nous avons également inclus ce syndrome dans le contenu suivant que nous avons examiné : NOUVELLES CONNEXES La psychologie sous-jacente aux comportements déséquilibrés d’Elon Musk qui ont fatigué tout le monde NOUVELLES CONNEXES Si vous vous sentez fatigué et déprimé dans les environnements intérieurs où vous vous trouvez tous les jours, vous avez peut-être attrapé le « syndrome des bâtiments malsains » ! NOUVELLES CONNEXES Qu’est-ce que le « syndrome de Truman Show » où vous avez l’impression d’être observé tout le temps dans un monde factice ? $(function(){ //facebook window.fbAsyncInit = function() FB.init( appId : ‘1037724072951294’, xfbml : true, version : ‘v2.5’ ); ; (function(d, s, id) var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = « https://connect.facebook.net/tr_TR/sdk.js »; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); (document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’)); $(‘body’).on( click: function() // facebook save button ajax FB.XFBML.parse(); , ‘.facebook-save’); // share scroll if ($(‘.content-sticky’).length > 0) { if ($(window).width() >= 768) { $(window).on(‘scroll’, function () { var scrollTop = $(this).scrollTop(); $(‘article’).each(function () if (scrollTop >= ($(this).find(‘.content-body’).offset().top – 76)) $(this).find(‘.content-sticky’).addClass(‘sticky’); if (scrollTop >= ($(this).find(‘.content-body’).offset().top + $(this).find(‘.content-body’).height() – ($(this).find(‘.content-sticky’).height() + 92))) $(this).find(‘.content-sticky’).removeClass(‘sticky’); $(this).find(‘.content-sticky’).css(‘bottom’: ‘0px’, ‘top’: ‘auto’); else $(this).find(‘.content-sticky’).addClass(‘sticky’).css( ‘bottom’: ‘initial’, ‘top’: ’76px’ ); else $(this).find(‘.content-sticky’).removeClass(‘sticky’).css(‘bottom’: ‘auto’, ‘top’: ‘0’); ); }); } } // share click $(‘body’).on({ click: function (){ var $this = $(this), dataShareType = $this.attr(‘data-share-type’), dataType = $this.attr(‘data-type’), dataId = $this.attr(‘data-id’), dataPostUrl = $this.attr(‘data-post-url’), dataTitle = $this.attr(‘data-title’), dataSef = $this.attr(‘data-sef’); switch(dataShareType) case ‘facebook’: FB.ui( method: ‘share’, href: dataSef, , function(response) if (response && !response.error_message) updateHit(); ); break; case ‘twitter’: shareWindow(‘https://twitter.com/intent/tweet?via=webtekno&text= »+encodeURIComponent(dataTitle) +  » %E2%96%B6 ‘ + encodeURIComponent(dataSef)); updateHit(); break; case ‘gplus’: shareWindow(‘https://plus.google.com/share?url= » + encodeURIComponent(dataSef)); updateHit(); break; case « mail’: window.location.href= »https://www.webtekno.com/mailto:?subject= » + encodeURIComponent(dataTitle) +’&body=’+ encodeURIComponent(dataSef); //updateHit(); break; case ‘whatsapp’: window.location.href= »whatsapp://send?text= » + encodeURIComponent(dataTitle) +’ %E2%96%B6 ‘+ encodeURIComponent(dataSef); updateHit(); break; function shareWindow (url) window.open(url, « _blank », « toolbar=yes, scrollbars=yes, resizable=yes, top=500, left=500, width=400, height=400 »); function updateHit () { $.ajax({ type: « POST », url: dataPostUrl, data: contentId: dataId, contentType: dataType, shareType: dataShareType, success: function(data) if ($(‘.video-showcase’).length > 0) var $container = $(‘.video-showcase’); else if ($(‘article[data-id= »‘ + dataId + ‘ »]’).length > 0) var $container = $(‘article[data-id= »‘ + dataId + ‘ »]’); else if ($(‘.wt-share-item[data-id= »‘ + dataId + ‘ »]’).length > 0) var $container = $(‘.wt-share-item[data-id= »‘ + dataId + ‘ »]’); else $container = null; //var $container = dataType == ‘video’ ? $(‘.video-showcase’) : $(‘article[data-id= »‘ + dataId + ‘ »]’); if ( $container != null && $container.length > 0 ) var $badged = $container.find(‘.wt-share-badge-‘ + dataShareType); var $headerCount = $(‘.content-header’).find(‘.wt-share-count’), $containerCount = $container.find(‘.wt-share-count’), value = parseInt($containerCount.html()) + 1; $container.data(‘share’, value); //$containerCount.html(value); if ($headerCount.length > 0) //$headerCount.html(value); if ( $badged.length > 0 && (dataShareType == ‘facebook’ }); } } }, ‘.wt-share-button’) });

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