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LONDRES – Le Royaume-Uni va édulcorer son calendrier de remplacement ou de suppression de milliers de lois de l’UE après le Brexit, supprimant la date limite auto-imposée de décembre 2023.
La descente du gouvernement – annoncée mercredi – intervient au milieu du rejet du projet de loi sur le droit européen retenu par les députés du Parti conservateur et les membres de la Chambre des lords. Les législateurs ont demandé que le calendrier soit ralenti et que le Parlement exerce un contrôle accru sur la refonte majeure de la réglementation.
L’approche a également attiré les critiques des entreprises britanniques qui ont averti qu’elle créait une grave incertitude réglementaire.
Le projet de loi, défendu par l’ancien secrétaire aux affaires et arch-Brexiteer Jacob Rees-Mogg, contenait à l’origine une « clause de temporisation » qui aurait automatiquement supprimé toutes les lois de l’UE qui n’avaient pas déjà été examinées par le gouvernement.
Mais le secrétaire aux affaires et au commerce, Kemi Badenoch, a maintenant amendé le projet de loi afin que seules plusieurs centaines de lois, qui seront annoncées publiquement par le gouvernement à l’avance, soient soumises à la clause d’extinction de 2023.
Cette décision est susceptible de mettre en colère les conservateurs Brexiteers qui souhaitent voir le Royaume-Uni s’éloigner rapidement de la législation européenne conservée.
« J’ai écouté les préoccupations des entreprises de toutes tailles et j’ai fait une priorité de la lutte contre la bureaucratie qui freine les entreprises britanniques, réduit leur compétitivité sur les marchés mondiaux et entrave leur croissance », a déclaré Badenoch.
Le gouvernement a déclaré que sa décision de modifier la clause de temporisation lui permettrait de cibler plus correctement les lois nécessitant une réforme et de garantir que les réglementations de sécurité vitales ne soient pas supprimées par inadvertance.
« Une réforme significative »
Badenoch a écrit mercredi dans le Telegraph que la date limite précédente de 2023 signifiait que la fonction publique se concentrait « sur les lois qui devraient être préservées avant la date limite, plutôt que de poursuivre la réforme significative que le gouvernement et les entreprises souhaitent voir ».
La législation sera réintroduite avec les changements à la Chambre des lords la semaine prochaine, après avoir traversé la Chambre des communes plus tôt cette année.
Mais un député conservateur du Brexiteer s’est dit « inquiet » que le gouvernement ait choisi d’apporter les changements à la Chambre des lords « étant donné que cela est passé par les Communes avec une si grande majorité ».
« C’est très étrange », ont-ils ajouté.
Les représentants du gouvernement pensent que les changements donneront également au Parlement un contrôle plus approfondi de l’exercice, car ils créeront des calendriers publics selon lesquels les lois de l’UE doivent être supprimées.
Le gouvernement a également confirmé mercredi qu’il maintiendrait la directive européenne sur le temps de travail, qui continue de limiter les Britanniques à une semaine de travail de 48 heures à moins qu’ils ne signent une dérogation.
Cependant, certaines exigences de déclaration pour les entreprises relatives à la directive ont été supprimées.