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Le Washington Post a annoncé mardi qu’il supprimerait 240 emplois en proposant des départs volontaires à son personnel.
Dans un e-mail envoyé mardi aux employés, la PDG par intérim Patty Stonesifer a expliqué que la poste avait été « trop optimiste » quant à ses prévisions d’abonnement, de trafic et de publicité au cours des deux dernières années, a indiqué le média.
« Le besoin urgent d’investir dans nos principales priorités de croissance nous a amenés à la difficile conclusion que nous devons ajuster notre structure de coûts maintenant », a déclaré Stonesifer dans l’e-mail, selon le Post.
L’entreprise a décidé d’opter pour des rachats volontaires, qui seront proposés pour des postes et des départements spécifiques, afin d’éviter d’éventuels licenciements. TL’e-mail ne précisait pas quels postes et départements se verraient proposer des rachats, Rapporté par NPR. Plus de détails sur le rachat seraient fournis lors d’une réunion du personnel prévue mercredi à 10 heures.
« Pour être clair, nous avons conçu ce programme pour réduire nos effectifs d’environ 240 employés dans l’espoir d’éviter des actions plus difficiles telles que des licenciements – une situation que nous essayons tous ensemble d’éviter », a écrit Stonesifer.
La Poste compte actuellement un total de 2 500 salariéset près de 1 000 d’entre eux travaillent en rédaction, Le New York Times a rapportédonc les rachats Cela concernera environ 10% des effectifs de l’entreprise. En janvier, le Post 20 employés ont été licenciés et a éliminé son magazine du dimanche en raison de la baisse des revenus publicitaires et du lectorat.
L’industrie des médias a été confrontée à un nombre record de licenciements cette année, selon Axios, avec au moins 17 436 suppressions d’emplois annoncées d’ici juin. Des médias tels que Vox Media, NPR et le Los Angeles Times ont annoncé leur intention de réduire considérablement leurs effectifs en 2023, tandis que BuzzFeed, la société mère du HuffPost, a fermé l’ensemble de sa division d’information cette année.