Customize this title in frenchLes changements apportés à la loterie Visa H-1B profitent aux startups, selon des avocats spécialisés en immigration

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Une nouvelle réforme du programme américain de visa H-1B vise à lever une partie de l’incertitude pour les travailleurs migrants et les employeurs.

Les services américains de citoyenneté et d’immigration ont récemment dit il a finalisé des mesures pour garantir que chaque candidat ait les mêmes chances d’être sélectionné pour le programme de visa H1-B, le plus grand programme de visa de travail temporaire du pays avec plus de 600 000 travailleurs répartis dans 50 000 employeurs.

Chaque année, des dizaines de milliers de ressortissants étrangers se retrouvent dans des entreprises financées par du capital-risque grâce au programme de visa basé sur l’emploi. Des entreprises technologiques comme Stripe, Plaid et X, anciennement connues sous le nom de Twitter, utiliser le visa H-1B pour combler les pénuries de main-d’œuvre pour les emplois nécessitant un diplôme universitaire, en fournissant une autorisation de travail aux travailleurs migrants dans des domaines tels que l’ingénierie, l’administration des affaires et les mathématiques.

Cependant, l’obtention d’un visa H-1B reste difficile en raison de la forte demande. Le programme suscite plus d’intérêt qu’il ne peut en susciter – le nombre de visas annuels étant plafonné à 85 000 – de sorte que le gouvernement utilise un processus de loterie pour décider qui entre.

La loterie comporte une faille dont certains ont profité ces dernières années pour tenter de déjouer le système. Rien dans la loi n’interdit à un individu d’avoir plusieurs participations à la loterie s’il peut obtenir plusieurs offres d’emploi, a déclaré Jason Finkelman, un employé d’Austin. avocat spécialisé en droit de l’immigration qui se spécialise dans les visas de travail. En théorie, le fait d’avoir plus d’inscriptions à la loterie donnait aux travailleurs migrants plus de chances de gagner un visa tant convoité.

L’année dernière, le nombre d’enregistrements déposés au nom de ressortissants étrangers a grimpé à 780 000, soit une augmentation de 61 % par rapport à l’année précédente. Les données montrent une grande partie de l’augmentation était due à un nombre record d’employeurs soumettant plusieurs inscriptions H-1B pour la même personne. Ils ont peut-être mis en place des structures d’entreprise uniques ou se sont regroupés avec d’autres entreprises pour tenter de contourner les règles.

« Cela a conduit de nombreuses personnes à participer à la loterie à plusieurs reprises, par l’intermédiaire de différentes sociétés, ce qui a finalement diminué les chances d’être sélectionné à la loterie », a déclaré Finkelman.

Les nouvelles réglementations visent à réduire ce type de comportement. Les inscriptions seront désormais sélectionnées à partir d’un pool de personnes uniques plutôt que du nombre total d’inscriptions. UN ingénieur logiciel Un chercheur à Hyderabad avec une seule offre d’emploi a les mêmes chances d’être sélectionné qu’un chercheur à Pékin avec un classeur rempli d’offres. L’USCIS a déclaré que le nouveau processus entrerait en vigueur à la loterie en avril.

Ces changements sont une bonne nouvelle pour les startups et les petites entreprises, déclare Sophie Alcorn, avocate spécialisée en droit de l’immigration basée dans la Silicon Valley. La réforme rend moins attrayante pour les candidats l’obtention de plusieurs offres d’emploi, ce qui devrait faire baisser le nombre global d’inscriptions. Cela améliore les chances pour les startups que leur candidat soit sélectionné à la loterie.

« Pour une startup prête à parrainer, il y a plus de chances que [an applicant] « Je vais travailler pour cette entreprise qui est prête à les sponsoriser », a déclaré Alcorn. « Il y a plus de prévisibilité. »

Même avant la réforme, Finkelman a déclaré avoir vu les demandes de renseignements des startups augmenter en raison des changements proposés.

« Nous constatons un intérêt accru de la part des startups, qui ont désespérément besoin des meilleurs talents et qui nécessitent souvent un parrainage par visa. [to fill roles]pour inscrire des candidats à la loterie », a déclaré Finkelman. « Ils voient que les règles du jeu seront égalisées. »

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