Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
Certains Américains sont travailler secrètement sur plusieurs emplois à distance pour augmenter leurs revenus. Malgré le double du nombre de réunions, de tâches et de collègues de travail, beaucoup ont réussi à s’en sortir sans être détectés.
Éviter d’être détecté peut apporter d’énormes récompenses. Ces derniers mois, Business Insider s’est entretenu avec plusieurs personnes qui gagnaient jusqu’à 500 000 dollars par an. travailler deux ou trois emplois à distance simultanément. Ils ont utilisé l’argent supplémentaire pour rembourser leur hypothèqueépargner pour les études universitaires de leurs enfants, planifier une retraite anticipée et prendre des vacances coûteuses.
Réussir ça n’est pas facile, alors « suremployé » Les gens semblent représenter une petite partie de la main-d’œuvre américaine. Jongler entre les emplois comporte également certains risques. Même si occuper plusieurs emplois à la fois peut ne pas violer les lois fédérales ou étatiquescela peut rompre certains contrats de travail et constituer un infraction passible de licenciement si jamais un travailleur est découvert.
Business Insider a demandé quatre travailleurs suremployés, actuels et anciens, comment ils j’ai réussi à y arriver. Ils se sont exprimés sous condition d’utiliser des pseudonymes par crainte de répercussions professionnelles, mais BI a vérifié leur identité et leurs revenus.
Soyez bon, pas génial, dans tous vos travaux
Justin, un ingénieur informatique d’une cinquantaine d’années, gagné plus de 300 000 $ en 2022, travaillant secrètement trois emplois d’ingénieur informatique à temps plein et à distance. Il a déclaré que le revenu supplémentaire l’avait aidé à rembourser ses dettes, à maximiser son 401(k) et à ouvrir la voie à son rêve de prendre sa retraite à 65 ans.
Au cours des dernières années, Justin a étudié toutes les excuses pour manquer des réunions, ne pas allumer la caméra de son ordinateur et ne pas être disponible pour des tâches supplémentaires. Mais son principal conseil aux jongleurs professionnels était d’être bon, pas génial, dans tous vos rôles.
Il est important d’être bon dans son travail pour que vos patrons ne se doutent de rien, a-t-il déclaré. Pour certains travailleurs, cela pourrait signifier se concentrer sur deux emplois plutôt que trois. Il est important de ne pas être « excellent » dans un travail, cependant, pour éviter les responsabilités supplémentaires qui pourraient accompagner une promotion, a déclaré Justin. Il a ajouté que cela avait également pour conséquence que ses patrons attendaient moins de lui et ne le submergeaient pas de travail.
Justin a déclaré que le moment le plus proche de se faire prendre était lorsqu’il avait oublié de quitter une réunion Google lors d’un travail – et avait rapidement répondu à un appel téléphonique lié à un autre travail.
« Mon directeur est revenu à la réunion Google alors que l’appel de mon autre travail était terminé », a-t-il déclaré par e-mail. « Il aurait pu entendre toute ma réunion, mais il ne m’a jamais interrogé sur quoi que ce soit. C’était une erreur stupide que je n’ai pas répétée. »
Ne réservez pas en double les réunions et confiez-vous à un ami de confiance
Joseph, un ingénieur réseau d’une quarantaine d’années, a gagné 344 000 $ en 2022 travaillant secrètement trois emplois à distance. Il a déclaré que ce revenu supplémentaire lui avait permis de rembourser les 129 000 $ restants de son hypothèque et qu’il espérait que cela lui permettrait d’envoyer un jour ses enfants à l’université sans dettes.
Pendant que Joseph était licencié de deux de ses emplois l’année dernière et n’est pas actuellement suremployé, il a déclaré que sa jonglerie professionnelle n’avait jamais été révélée.
Pour éviter tout soupçon, Joseph a déclaré que la gestion de ses calendriers de travail était essentielle. Sur le calendrier de travail numérique de son premier emploi, il ajoutait toutes les réunions ou obligations qu’il avait pour les deux autres emplois, les qualifiant de « privées » afin que personne ne puisse voir les descriptions. Cela lui a permis d’éviter les doubles réservations et d’être dérangé pendant ces périodes.
De plus, Joseph avait un bon ami à chacun de ses deux premiers emplois. parlé de son style de vie de suremploi.
« J’avais juste besoin que quelqu’un à l’intérieur comprenne qu’il pourrait y avoir une réunion que je manquerais ici ou là », a-t-il déclaré par e-mail.
Joseph a déclaré que le moment où il a failli se faire prendre a été lorsqu’un de ses employeurs lui a demandé s’il pouvait voyager pour un projet.
« Je leur ai dit que j’avais une obligation familiale et que je ne pouvais pas voyager », a-t-il déclaré.
Vérifiez les politiques de vos employeurs en matière de suremploi
William, un technicien d’une trentaine d’années basé au Texas, a gagné plus de 500 000 $ dans quatre postes à distance en 2022.
Son premier conseil pour les jongleurs d’emploi qui craignent de se faire prendre : vérifiez si vos entreprises ont des politiques explicites interdisant aux employés d’avoir plusieurs emplois.
William a déclaré que ses deux employeurs autorisaient les travailleurs à occuper plusieurs emplois à condition qu’ils répondent aux attentes et qu’il n’y ait pas de conflits d’intérêts directs, comme travailler pour un concurrent. Mais il a toujours gardé son suremploi secret pour tout le monde en dehors de sa famille.
« Il s’agissait plutôt d’une situation de type ‘ne demandez pas, ne dites pas’, car l’hypothèse était que cela n’aurait pas d’impact sur votre rôle principal », a-t-il déclaré par courrier électronique.
William a déclaré qu’il était plus facile de concilier plusieurs emplois lorsque une personne a plus de contrôle sur ses responsabilités et ses horaires quotidiens. Il a déclaré que le moment où il a failli se faire prendre a été lorsqu’un de ses managers lui a demandé d’ajouter l’entreprise à son profil LinkedIn.
Pour éviter de répertorier ses emplois simultanés sur LinkedIn, William a déclaré qu’il avait décidé de mettre en veille prolongée – ou de désactiver temporairement – son compte LinkedIn.
Si vous êtes productif dans votre travail, vos patrons pourraient détourner le regard
John, un professionnel de l’informatique du millénaire en Californie, était en passe de gagner plus de 300 000 $ en 2022 grâce à deux emplois à distance. Il a déclaré qu’il avait pu économiser plus de 150 000 $ depuis qu’il était devenu suremployé il y a quelques années et qu’il espérait utiliser ces fonds pour acheter une maison un jour.
John a déclaré que la meilleure façon d’éviter les soupçons était d’être très productif dans les deux emplois, ce qui, selon lui, se résumait à une combinaison de chance, de pratique et de compétences. Il a déclaré qu’il ne travaillait qu’environ 40 heures par semaine et que les compétences qu’il avait acquises dans un emploi l’aidaient parfois à devenir plus productif dans son autre emploi.
John a déclaré que le moment où il a failli se faire prendre, c’est lorsqu’il a oublié de se mettre en sourdine lors d’un appel professionnel alors qu’il parlait lors d’un autre appel pour un travail différent.
« C’était un bref appel mais suffisant pour que mon patron m’en parle », a-t-il déclaré par e-mail. « Je viens de dire que c’était un client. »
Malgré tous ses efforts pour éviter les soupçons, John a déclaré qu’il pensait qu’un de ses patrons pourrait soupçonner qu’il faisait une double déduction. Mais tant qu’il reste productif, il a dit qu’il espérait que ces soupçons ne deviendra pas un problème.
« Soit il choisit de ne pas en parler, soit il s’en fiche tant que je fais mon travail », a déclaré John à propos de son patron.
Travaillez-vous plusieurs emplois à distance en même temps et souhaitez-vous fournir des détails sur votre salaire et votre emploi du temps ? Si tel est le cas, contactez ce journaliste au [email protected].