Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLes objectifs SMART sont bien connus pour créer des objectifs commerciaux ou personnels réalisables et mesurables. Dans cet article, nous verrons ce que signifient les objectifs SMART, pourquoi les gens les utilisent pour atteindre un résultat souhaité et comment les professionnels du référencement et du marketing peuvent les utiliser pour atteindre des objectifs prédéterminés. Que sont les objectifs SMART ? L’acronyme d’objectifs SMART signifie : Sspécifique. Mmesurable. UNréalisable ou réalisable. Rpertinent. Jlié au temps. Chaque composant d’un objectif SMART est conçu pour garantir que vous disposez du cadre approprié pour atteindre un objectif. Au lieu de faire des souhaits ouverts pour l’avenir, vous faites un plan utile. Par exemple, la plupart des propriétaires d’entreprise ont pour objectif commun d’augmenter leurs profits. Mais ce n’est pas un objectif SMART en raison de son manque de spécificité – il n’y a rien de spécifique à viser ou à mesurer. Nous approfondirons les composants de la construction d’un objectif SMART, mais d’abord, discutons du pourquoi. Pourquoi utiliser les objectifs SMART Selon une étude de CoSchedule, les professionnels du marketing qui créent un plan sont trois fois plus susceptibles de signaler un succès que ceux qui ne planifient pas à l’avance. Cela expliquerait pourquoi les marques mettent en œuvre des objectifs SMART pour plus qu’augmenter leurs bénéfices. Exemples d’objectifs SMART Les exemples suivants montrent l’utilisation d’objectifs SMART pour réduire l’impact environnemental et accroître la diversité et l’inclusion. IBM IBM utilise des objectifs SMART pour aider l’environnement en s’engageant à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à devenir plus économe en énergie. Voici quelques-uns de ses objectifs. Utilisation d’énergies renouvelables pour 75 % de l’électricité consommée par IBM dans le monde d’ici 2025 et 90 % d’ici 2030. Une réduction de 65 % des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2025, en utilisant 2010 comme année de référence avec des ajustements pour les acquisitions et les cessions. Atteindre zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici 2030 avec 350 000 tonnes métriques ou moins d’émissions résiduelles de CO2. Mettre en œuvre au moins 3 000 projets d’économie d’énergie pour éviter d’utiliser 275 000 mégawattheures de 2021 à 2025. Améliorez de 20 % l’efficacité moyenne du refroidissement des centres de données d’ici 2025. McDonalds McDonald’s utilise des objectifs SMART pour réduire l’impact environnemental de ses restaurants sur la planète. Parmi ces objectifs, vous trouverez les suivants : Une réduction de 36 % des émissions absolues des restaurants et des bureaux McDonald’s d’ici 2030, en utilisant 2015 comme référence. Une réduction de 31 % des émissions de la chaîne d’approvisionnement d’ici 2030, en utilisant 2015 comme référence. Approvisionnement à 100 % des emballages invités à partir de sources renouvelables, recyclables ou certifiées d’ici 2025. Se nicher Nestlé utilise des objectifs SMART pour les initiatives de développement durable afin de minimiser l’impact de l’entreprise sur les ressources mondiales. Voici des exemples de ses objectifs à venir. Réduire les émissions de 20 % d’ici 2025 et atteindre zéro net d’ici 2050, en utilisant 2018 comme référence. Utilisation de chaînes d’approvisionnement primaires 100 % sans déforestation pour tous les produits d’ici 2025. Utilisation de matériaux d’emballage 100 % recyclables ou réutilisables d’ici 2025. 200 millions d’arbres plantés d’ici 2030. Force de vente Salesforce utilise des objectifs SMART pour les initiatives de diversité et d’inclusion en matière d’emploi. En plus de montrer ses progrès actuels, ses objectifs sont les suivants : Une augmentation de 50 % des employés noirs, autochtones, latins et multiraciaux dans la main-d’œuvre américaine d’ici la fin de 2023. Une main-d’œuvre mondiale comprend au moins 40 % de femmes ou d’employés non binaires d’ici la fin de 2026. Comment écrire des objectifs SMART : une répartition de chaque composant Maintenant que vous savez pourquoi les objectifs SMART sont importants et quelques façons dont les marques les utilisent, regardons comment les écrire avec une ventilation de chaque partie du processus de définition des objectifs SMART. Spécifique Un objectif spécifique doit être sans ambiguïté – toute personne travaillant à l’atteinte de l’objectif doit savoir exactement ce que l’objectif signifie sans avoir besoin de plus de contexte ou d’explication. Lorsque vous créez un objectif spécifique, vous devez définir clairement le quoi, le pourquoi, le qui et le où de l’objectif. Quel objectif spécifique souhaitez-vous atteindre, qui vous aidera et où l’objectif se réalisera-t-il ? Comment pouvez-vous inclure la spécificité dans les objectifs de votre équipe marketing ? Voici quelques exemples. Augmentez de 25 % le trafic de recherche organique vers la boutique en ligne. Augmentez de 15 % le taux de clics (CTR) de la page produit principale. Augmentez les abonnés Instagram de 50%. Mesurable Un objectif mesurable est quantifiable, vous permettant de suivre vos progrès et de savoir quand l’objectif a été atteint. Il doit clairement définir des nombres spécifiques autour de l’objectif. Comment pouvez-vous rendre les objectifs de votre équipe marketing mesurables ? Voici quelques exemples. Augmentez le nombre de visites sur votre site Web à partir des médias sociaux de 1 000 à 3 000 par mois. Réduisez le taux de rebond des articles de blog de 50 % à 40 %. Augmenter les taux d’ouverture des e-mails de 23 % à 30 %. Réalisable Un objectif réalisable peut être atteint en utilisant les compétences et les ressources dont vous disposez. Il devrait définir quelles ressources seront utilisées pour atteindre un objectif. Comment pouvez-vous rendre les objectifs de votre équipe marketing atteignables ? Voici quelques exemples. Augmentez de 50 % le nombre de mentions de notre produit sur les réseaux sociaux en faisant appel à notre réseau d’ambassadeurs de marque. Augmentez le nombre d’articles de blog publiés chaque semaine de un à deux en utilisant des transcriptions d’épisodes de podcast hebdomadaires. Améliorez la vitesse du site pour les principales pages de produits à moins de deux secondes en optimisant les grandes images sur les pages. Pertinent Un objectif pertinent est important pour la survie de votre entreprise et s’aligne sur l’énoncé de mission et les valeurs de votre entreprise. Il établira pourquoi l’objectif est important pour votre entreprise. Comment pouvez-vous rendre les objectifs de votre équipe marketing pertinents ? Voici quelques exemples. Augmentez de 20 % le trafic de recherche organique vers la page principale des services pour vous assurer que l’équipe de vente atteint ses objectifs de revenus. Augmentez la visibilité de la marque sur TikTok de 50 % pour attirer les clients de la génération Z. Augmentez de 50 % les liens vers la boutique de commerce électronique à partir des blogs pour augmenter le trafic de référence vers les pages de vente de produits populaires et augmenter les ventes. Limité dans le temps Un objectif limité dans le temps comprend un délai spécifique pour atteindre l’objectif et offre un calendrier pour assurer la responsabilité. Cela garantira également que toutes les personnes impliquées restent motivées pour accomplir ce qui doit être fait pour réussir. Comment pouvez-vous fixer les objectifs de votre équipe marketing dans le temps ? Voici quelques-uns des exemples précédents modifiés pour être limités dans le temps. Augmenter le nombre de visites sur le site Web à partir des médias sociaux de 1 000 à 3 000 par mois d’ici la fin du deuxième trimestre. Augmentez le nombre d’articles de blog publiés chaque semaine de un à deux en utilisant les transcriptions des épisodes de podcast hebdomadaires d’ici la fin de 2023. Augmentez le trafic de recherche organique vers la page principale des services de 20 % au premier trimestre pour vous assurer que l’équipe de vente atteint ses objectifs de revenus au deuxième trimestre. Conclusion Les objectifs SMART peuvent aider les équipes marketing à créer des objectifs qui peuvent être atteints de manière réaliste dans un délai spécifique en utilisant les ressources avec lesquelles vous devez travailler. Créez des objectifs avec des composants spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps, et prenez le temps de suivre vos progrès et d’examiner les résultats une fois la date limite arrivée. Plus vous analysez vos objectifs et vos résultats, mieux vous pouvez optimiser vos futurs objectifs SMART pour une croissance et une réussite globales. Davantage de ressources: Image en vedette : patpitchaya/Shutterstock window.addEventListener( ‘load2′, function() if( !window.ss_u ) !function(f,b,e,v,n,t,s) if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments); if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version=’2.0′; n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0; t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0]; s.parentNode.insertBefore(t,s)(window, document,’script’, ‘https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js’); if( typeof window.sopp != « undefined » && window.sopp === ‘yes’ ) fbq(‘dataProcessingOptions’, [‘LDU’], 1, 1000); console.log(‘load_px’); fbq(‘init’, ‘1321385257908563’); fbq(‘track’, ‘PageView’); fbq(‘trackSingle’, ‘1321385257908563’, ‘ViewContent’, content_name: ‘smart-goals’, content_category: ‘strategy-digital seo-strategy’ ); );
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