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La nouvelle année apporte des changements majeurs Boussole Plan de rémunération du PDG Robert Reffkin.
Selon un document déposé la semaine dernière auprès du Commission de Sécurité et d’Echanges, Reffkin renonce à 25 millions de dollars d’unités d’actions restreintes basées sur la performance en échange d’un bonus en espèces de 7 millions de dollars. De plus, son salaire de base passe de 400 000 $ en 2022 à 900 000 $. Son salaire pour 2023 n’a pas encore été rendu public.
En plus de son salaire, Reffkin recevra également une prime basée sur la performance et 2,25 millions de dollars en unités d’actions restreintes (RSU), qui seront acquises chaque année sur quatre ans. Reffkin recevra une deuxième série de RSU en 2025. Comme il existe des restrictions quant au moment où les actions RSU peuvent être vendues, on ne sait pas quelle sera la valeur future des RSU. Il existe également des restrictions sur le bonus en espèces de 7 millions de dollars de Reffkin. S’il quitte Compass ou est licencié dans les deux prochaines années, il devra rembourser au moins une partie de la prime, le montant diminuant chaque trimestre pendant lequel il reste dans l’entreprise.
Dans le dossier déposé auprès de la SEC, la société a noté que les modifications apportées à la rémunération de Reffkin avaient été apportées après un examen par un consultant en rémunération indépendant, afin de fournir une « rémunération du PDG basée sur le marché ».
L’entreprise a réussi à aligner davantage la rémunération de Reffkin sur celle des autres PDG du secteur, même si Compass n’a pas encore enregistré de bénéfice.
Par exemple, Partout dans l’immobilier Ryan Schneider a reçu un salaire de base de 1 million de dollars en 2023 avec une subvention en actions de 8 millions de dollars et une prime en espèces de 5 millions de dollars, principalement attribuées à son travail pour parvenir à des accords de règlement dans les procès des commissions Sitzer/Burnett, Moehrl et Nosalek, selon un dossier déposé auprès de la seconde. Au troisième trimestre 2023, Anywhere a déclaré un chiffre d’affaires de 1,6 milliard de dollars et un bénéfice net de 129 millions de dollars.
En comparaison, la société de Reffkin a déclaré un chiffre d’affaires de 1,34 milliard de dollars et une perte nette de 39 millions de dollars au troisième trimestre 2023. Depuis son introduction en bourse en avril 2021, Compass n’a pas encore réalisé de bénéfices, mais elle a réussi à atteindre son objectif de devenir un flux de trésorerie disponible. positif d’ici le deuxième trimestre 2023.
Bien que l’entreprise ait réussi à réduire ses coûts et ses dépenses d’exploitation, elle se retrouve désormais dans la ligne de mire de multiples poursuites judiciaires contre des commissions de copie, ce qui entraînera une augmentation des frais juridiques.
Pour les seules modifications apportées au plan de rémunération de Reffkin, Compass paiera 25 000 $ de frais juridiques, selon le dossier déposé auprès de la SEC.