Customize this title in frenchSalesforce embauche 1 800 nouveaux employés quelques mois après des licenciements massifs

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  • L’effectif de Salesforce est passé à 72 682 employés au quatrième trimestre de l’exercice 2024.
  • L’entreprise a licencié 10 % de ses effectifs, qui atteignaient près de 80 000 salariés, l’année dernière.
  • Le PDG Marc Benioff a déclaré qu’il avait l’intention d’embaucher 3 000 personnes dans le cadre d’une concentration accrue sur l’IA.

Un an seulement après que Salesforce ait licencié près de 10 % de ses effectifs, les effectifs de l’entreprise commencent à augmenter.

L’éditeur de logiciels d’entreprise a déclaré qu’il comptait 72 682 employés au 31 janvier, contre 70 843 à la fin du trimestre précédent, selon son formulaire 8-K déposé cette semaine auprès de la SEC.

Le PDG de Salesforce, Marc Benioff, a précédemment déclaré qu’il prévoyait d’embaucher davantage de personnes à mesure que l’entreprise se concentre sur l’intelligence artificielle générative. Il a même encouragé d’anciens employés, des « boomerangs », comme il les appelle, à revenir.

« Nous investissons dans nos domaines les plus productifs : l’IA et les données », a déclaré cette semaine la directrice financière Amy Weaver lors de la conférence téléphonique sur les résultats du quatrième trimestre de l’entreprise avec les investisseurs.

Salesforce a licencié environ 8 000 personnes en 2023 dans le cadre d’un effort de restructuration plus large visant à augmenter les marges bénéficiaires. La société a déclaré une marge opérationnelle non-GAAP de 30,5 % pour l’exercice, au-dessus du seuil de 30 % réclamé par les investisseurs activistes.

Selon Weaver, les nouvelles recrues sont ajoutées à Salesforce de « manières rentables », par exemple en embauchant des personnes provenant de régions qui disposent de « viviers de talents élevés et d’un faible coût de la vie ».

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Fin 2022, Business Insider a rapporté qu’Oracle – la société de logiciels dans laquelle Benioff a commencé sa carrière commerciale, toujours dirigée par son mentor Larry Ellison – avait commencé à éviter d’embaucher dans des villes connues pour leurs salaires élevés, comme New York et San Francisco.

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