Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLe mari et la femme derrière deux films populaires Adélaïde des restaurants ont été accusés d’avoir sous-payé leurs employés de plus de 400 000 dollars et d’avoir tenté de contrecarrer les enquêteurs.Le médiateur pour le travail équitable a engagé une action en justice contre les exploitants des restaurants Mr Viet du Rundle Mall et de Chinatown – Viet Quoc Mai et Huong Le – devant la Cour fédérale.Le couple aurait sous-payé 36 travailleurs, qui étaient pour la plupart des étudiants internationaux vietnamiens de moins de 25 ans, entre janvier 2018 et septembre 2021.M. Viet à Adélaïde a été accusé de sous-payer ses travailleurs. (Instagram)Les sous-paiements allégués individuels allaient de 74 $ à 58 000 $, 15 des employés étant sous-payés de plus de 10 000 $ chacun.Cinq des ouvriers étaient des jeunes âgés de 18 à 20 ans à l’époque.Les deux hommes auraient également enfreint les lois sur les fiches de paie et la tenue des registres, falsifié les registres et effectué des déductions et des exigences illégales pour les travailleurs.L’Ombudsman Anna Booth a affirmé que le fait que Viet ait eu connaissance de ses crimes encourait des peines dix fois supérieures aux peines maximales pouvant aller jusqu’à 130 000 dollars par infraction. »La prétendue tendance systémique et la nature délibérée des sous-paiements, la fourniture de faux dossiers pour faire échouer une enquête, ainsi que le nombre important de violations dans cette affaire sont alarmants », a-t-elle déclaré.Fair Work a découvert les prétendus sous-paiements lors d’un audit dans le cadre d’inspections surprises de restaurants, cafés et points de restauration rapide à Adélaïde en avril 2021.Le restaurant a deux emplacements : l’un dans le centre commercial Rundle et l’autre dans le quartier chinois. (Getty)C’est alors que les inspecteurs auraient découvert que les travailleurs étaient payés avec deux taux horaires différents, l’un versé sur leur compte bancaire et l’autre payé en espèces, ce qui a permis à Viet de sous-payer les salaires et d’éviter de payer des droits.Il aurait également déduit le salaire de ses employés pour couvrir les frais liés au fait de laisser un réfrigérateur ouvert pendant un week-end, de casser une porte et de facturer incorrectement un client. »Il est également allégué que M. Viet et Mme Le ont soumis les travailleurs à un système de « grève » pour les punir d’erreurs, et qu’une fois qu’un travailleur a reçu six « grèves » contre son nom, il a été illégalement obligé d’acheter de la nourriture et/ou des boissons pour M. Viet, Mme Le et tout le personnel travaillant à l’époque », a déclaré Fair Work.Lorsque les inspecteurs sont arrivés dans les restaurants, Viet aurait fourni de fausses fiches de salaire et aurait demandé à ses employés de leur mentir.Son épouse Le serait impliquée dans ses violations des lois sur le travail.Les époux exploitants seront traduits en justice pour les prétendus sous-paiements. (Instagram)Viet et Le s’exposent chacun à des pénalités allant jusqu’à 126 000 $ ou 133 200 $ par infraction grave et à des pénalités allant jusqu’à 12 600 $ ou 13 320 $ par autre infraction.Fair Work Ombudsman demande également une ordonnance du tribunal obligeant Viet à rectifier les sous-paiements, dont la grande majorité resterait impayée plus de deux ans après avoir été due.La date de l’audience devant la Cour fédérale d’Adélaïde n’a pas encore été fixée.
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