Customize this title in frenchUne entreprise géante chinoise critiquée pour avoir fait travailler ses employés comme des esclaves pour la fabrication d’iPhone : Foxconn

Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsFoxconn est le véritable fabricant d’appareils technologiques que nous utilisons fréquemment dans la vie quotidienne mais dont nous ne savons pas où ils sont produits. Mais cette entreprise a mauvaise réputation pour la raison suivante : faire travailler les gens comme des esclaves. Tout d’abord, il faut savoir que l’usine Apple en Chine n’est pas techniquement une usine Apple. Nokia, Samsung Des couvercles en plastique aux haut-parleurs de nombreux appareils tels que : De nombreuses pièces importantes, des claviers aux circuits, sont produites par Foxconn. Ce géant de la technologie produit des pièces de téléphone par l’intermédiaire des sociétés qu’il possède. tout en produisant 70% Il a également fait connaître son nom au monde entier. Mais avec une mauvaise réputation. Foxconn est une énorme entreprise basée à Taiwan. Entreprise, homme d’affaires taïwanais Terry Gou a été fondée par C’est l’un des plus grands employeurs de Chine, avec 1,3 million d’employés recensés en 2018. Il dispose également d’installations géantes couvrant une superficie de 2,1 km à travers le monde. Dans ces installations, entourées de complexes aux allures de ville, les produits Foxconn sont fabriqués presque dans une ville industrielle. Le dirigeant de l’entreprise, Terry Gou, attire l’attention avec sa fortune de 7 milliards de dollars et est surnommé le Donald Trump de Taiwan. Il préfère étrangement être traité de « général ». Bien que Gou soit l’un des noms à l’origine du succès de Foxconn Au fil du temps, le pouvoir et l’influence de l’entreprise sont passés au second plan. Sa production la plus importante est celle des produits Apple. comme Samsung, HP, Nokia Parmi les produits fabriqués par d’autres marques, le plus populaire est l’iPhone. La région où a lieu la production est un État où les gens ont toujours souffert de la pauvreté. Il convient également de noter que les gens appellent cet endroit « l’État de l’iPhone ». Les employés viennent d’autres villes dans cette région et vivent dans les installations. la vie en prisonIl serait plus juste de dire « je », car ces travailleurs sont travaillés comme des esclaves. à cette usine Vous vous demandez peut-être quelles sont les conditions requises pour être embauché en tant que travailleur. Disons-le tout de suite ; Il suffit de faire la queue pour être embauché à l’extérieur de l’usine ! L’entreprise a fait l’objet de critiques sérieuses au fil du temps avec des cas de suicide. Afin de faire face à cette crise suite au suicide de ses salariés, Foxconn « Général » Sous la direction de Gou, elle avait décidé de coopérer avec la société de relations publiques Burson-Marsteller, basée aux États-Unis. Foxconn, « Utilisez des règles de jeu étrangères lors des combats » Il a essayé de gérer la crise selon son principe. Les ouvriers vivent dans l’usine des heures de travail chargées, Le fait qu’ils n’aient pas été récompensés pour leur travail et les conditions difficiles qui régnaient dans l’établissement montraient qu’ils étaient poussés au suicide. Bien que l’entreprise n’accepte pas cette situation, il est indiscutable que l’usine emploie des gens comme des esclaves. Les travailleurs ne peuvent pas sortir des immeubles de 12 étages, 8 personnes partagent une chambre et chaque étage dispose d’une salle de bain commune pour 200 personnes. À la suite des enquêtes sur l’incident, il a été constaté qu’il était interdit aux travailleurs de démissionner. Alors que les travailleurs travaillant dans des conditions difficiles se plaignent de cette situation, on affirme également qu’ils ne peuvent rien faire. Près de 300 000 employés travaillent dans l’usine géante de Foxconn à Longhua ; iPhone, Sony PlayStation et Dell L’entreprise a organisé une fête pour remonter le moral de ses employés après les suicides survenus alors qu’ils passaient leurs journées à produire des ordinateurs. Pour des raisons similaires, leurs employés sauter des bâtiments Au fil du temps, son suicide a fait du propriétaire de Foxconn, Terry Gou, le centre des critiques de la presse. Les suicides ont emporté l’entreprise dans le monde entier, notamment Afin de commercialiser des produits tels que l’iPhone à des prix abordables, les jeunes travailleurs sont soumis à des conditions difficiles. Il s’est présenté comme une bête de l’industrie pour laquelle il travaillait. Ce n’est pas un mensonge non plus ; Ce que les employés disent de l’entreprise conforte ces affirmations. IBM, Cisco, Microsoft, Nokia, Sony, Hewlett-Packard et Apple Ces événements sont apparus comme un sérieux problème de pression et de relations publiques pour des sociétés telles que Foxconn, qui entretiennent des relations commerciales étroites avec Foxconn. Gou a déclaré qu’il ne prenait pas les suicides au sérieux comme suit : « Le premier, le deuxième et le troisième… Je n’ai pas vu cela comme des problèmes.. Nous avons ici environ 800 000 employés et un campus de 2,1 kilomètres carrés. Je me sens responsable maintenant. Mais à ce moment-là, je n’avais pas l’impression de devoir assumer la responsabilité de ce qui s’était passé. « Après mon cinquième suicide en mars, j’ai décidé de faire quelque chose de différent. » En effet, après le 5ème cas de suicide, Foxconn n’est pas entré dans une situation de gestion de crise. Cependant, après cette date, afin d’éviter les suicides, ils ont décidé d’entourer leurs bâtiments de 3 millions de mètres carrés de grillages, d’établir une ligne d’assistance 24 heures sur 24 et de payer les salaires des travailleurs. Il a proposé une augmentation de 30 % comme solution. Afin d’utiliser le pouvoir des travailleurs plus efficacement, Gou ; Il a décidé de subvenir à ses besoins en matière de nourriture, de santé et de logement au travail. Cette stratégie réduisant considérablement les coûts Il a presque eu le dessus en surpassant ses rivaux. C’est exactement ce qu’il a fait. utilisé en cuisine les œufs sont obtenus à partir de poules élevées sur le campus, Une équipe spécialement constituée a été chargée de produire les outils que les ouvriers utiliseraient. Sur le campus, dont l’entrée ressemble à une ambiance carcérale, se trouvent des fast-foods, C’était une ville monotone avec des distributeurs automatiques de billets, des piscines olympiques, des écrans LED avec des annonces de service et des librairies. Dans les librairies, les livres biographiques de Gou occupaient une place importante. Où logent les employés. Gou, qui accorde une large place à ses principes intéressants dans ces livres, « Le travail est aussi une forme de divertissement, zIl a utilisé des expressions telles que « Un environnement amical est une bonne chose » et « Une armée de 1 000 hommes est facile à trouver, mais un général est difficile à trouver ». À elle-même Pas « patron » mais « général » Il voulait qu’on l’appelle. C’est en fait une raison suffisante pour révéler avec quel type de système il travaille. Le tournant important de l’entreprise est C’est grâce à sa collaboration avec Atari en 1980. Cet accord constitue une étape cruciale dans le processus de croissance de l’entreprise. La collaboration, qui a débuté avec la production de 2 600 consoles, a également abouti au premier partenariat commercial majeur de Foxconn. Elle s’est ensuite développée rapidement dans le domaine de l’électronique grand public et est devenue un leader dans le secteur privé à Taiwan. Cette montée en puissance rapide de l’entreprise est passée inaperçue dans les médias. Aucune nouvelle sur Foxconn n’a été publiée avant juin 2006. Mais en 2006 Dans le Daily Mail de Londres Un article publié a attiré l’attention sur Foxconn. Dans l’article, il expliquait que 30 000 travailleurs travaillaient dans des conditions difficiles dans l’usine de l’entreprise à Longhua. Après ces déclarations, c’est le chaos ; Apple envoie une équipe à l’usine a décidé d’examiner les employés. Selon ce rapport d’inspection, il est apparu que les conditions de travail étaient effectivement très difficiles. Les travailleurs travaillent plus que d’habitude, éprouvent des difficultés à payer leurs salaires et dans des lits superposés à trois niveaux Ils vivaient en prison. Suite au rapport, Foxconn a apporté des ajustements sur les points qui lui étaient reprochés, mais en vain. Dans les années suivantes, l’entreprise annoncera sa mauvaise réputation aux médias pour des raisons complètement différentes. L’un d’eux est Intoxication alimentaire en 2022 Son usine en Inde a été fermée en raison des protestations des ouvriers encore vivants. Les téléphones et tablettes que beaucoup d’entre nous possèdent actuellement proviennent des mains de travailleurs travaillant dans ces conditions difficiles. Même s’il est audité en tenant compte des plaintes concernant l’entreprise Nous…

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