- Malgré la suppression de milliers d’emplois, Goldman Sachs a encore quelque 400 offres d’emploi.
- Insider a examiné les offres d’emploi de Goldman aux États-Unis pour glaner les priorités de la banque.
- Les recrutements dans la gestion d’actifs et de patrimoine dépassent les recrutements dans la banque d’investissement.
Dans une effusion de sang brutale, Goldman Sachs a licencié jusqu’à 3 200 employés cette semaine et signalé de lourdes pertes dans sa division de prêt en difficulté. La banque recrute toujours pour 405 postes dans le monde, selon son portail des carrières.
Aux États-Unis seulement, Goldman Sachs compte 211 emplois ouverts. La part la plus élevée d’affichages (48) concerne la division de gestion d’actifs et de patrimoine de Goldman. L’audit interne arrive en deuxième position avec 38 positions, et la banque mondiale et les marchés se classent en troisième position avec 34, reflétant le ralentissement des transactions.
De plus, Goldman dit qu’il prévoit toujours d’accueillir sa nouvelle classe d’environ 3 000 analystes de première année en banque d’investissement plus tard cet été.
« Nous continuons à embaucher, mais à un rythme beaucoup plus lent que les années précédentes en nous concentrant sur un nombre limité de postes spécialisés. Nous sommes impatients d’accueillir notre classe d’analystes de campus 2023 », a déclaré une porte-parole de Goldman.
Les licenciements de Goldman ont marqué ses coupes les plus profondes depuis au moins la crise financière alors que les accords, y compris les introductions en bourse et les fusions et acquisitions, se sont taris à Wall Street, faisant chuter les revenus. Les coupes, comme Insider l’a rapporté mercredi, reflètent les problèmes de l’entreprise non seulement dans les services bancaires d’investissement, mais également dans les domaines de l’embauche, du marketing, de la technologie et des services bancaires aux particuliers. La nouvelle branche de solutions de plate-forme de Goldman, une unité de prêt à la consommation qui comprend son activité de cartes de crédit et la fintech de prêt GreenSky, vient de déclarer des pertes de plus de 3 milliards de dollars depuis 2020.
En revanche, ses embauches suggèrent un potentiel de croissance dans la gestion d’actifs pour les particuliers fortunés et les clients institutionnels.
La plupart des rôles de gestion d’actifs et de patrimoine sont dédiés au service des clients ultra-riches ainsi qu’aux clients institutionnels. La branche de gestion de patrimoine privé, qui s’adresse aux clients disposant d’au moins 10 millions de dollars d’actifs, compte 17 postes ouverts. Par exemple, Goldman recherche un associé pour son family office partenaire, qui gère le patrimoine de ses anciens et actuels associés et directeurs généraux. Le poste de débutant est assorti d’un salaire de base prévu de 85 000 $ à 160 000 $.
Il y a un poste de vice-président pour Marcus, le segment bancaire grand public en difficulté qui a été particulièrement touché par les licenciements. Il s’agit du seul poste ouvert basé aux États-Unis pour Marcus autre que deux rôles de développeur et une ouverture d’associé de recherche.
La banque recherche également des associés pour répondre aux besoins des clients ultra-riches à Boston, Philadelphie, Miami et New York. Plus haut dans la chaîne alimentaire, Goldman embauche un vice-président en gestion des produits, qui s’accompagne d’un salaire de base prévu de 115 000 $ à 270 000 $.
La division compte également huit ouvertures pour son groupe d’investissements alternatifs et de sélection de gestionnaires, qui affecte des gestionnaires externes dans des domaines allant du capital-investissement à l’immobilier. L’unité recherche un vice-président des titres à revenu fixe à Dallas, au Texas, ainsi qu’un associé pour son groupe « solutions basées sur la nature » afin de rechercher des investissements respectueux du climat, y compris la foresterie. Le rôle d’associé rapporte entre 100 000 $ et 170 000 $ en salaire de base.
La trentaine de postes dans le secteur bancaire et les marchés mondiaux couvrent toute la gamme, de la supervision des prêts immobiliers commerciaux à la modélisation financière pour le bureau des matières premières. Les candidats ayant une formation en ingénierie sont particulièrement recherchés. Le salaire de base des ingénieurs quantitatifs de niveau associé peut atteindre 225 000 $.
Le bras des solutions de plate-forme de Goldman, malgré des pertes énormes, compte 32 rôles ouverts. La majorité sont pour GreenSky, une startup acheter maintenant, payer plus tard qui fournit des prêts à la rénovation domiciliaire que Goldman a acquis pour environ 2,2 milliards de dollars en mars 2022.
Vendredi, Goldman a publié des informations financières liées à des révélations sur une récente restructuration. Il a déclaré que son unité de solutions de plate-forme, qui comprend la carte de crédit Apple de Goldman, a accumulé 1,2 milliard de dollars de pertes au cours des neuf premiers mois de 2022 et 3,2 milliards de dollars depuis 2020. Les résultats de Marcus, qui propose des comptes d’épargne aux particuliers, n’ont pas été précisés. La banque publie mardi ses résultats du quatrième trimestre.
Note de l’éditeur : Une version précédente de cette histoire indiquait que Goldman Sachs avait refusé de commenter. Une déclaration est incluse.