Plusieurs employés d’une usine Tesla à New York ont été licenciés un jour après avoir lancé des efforts de syndicalisation, selon Tesla Workers United.
Les travailleurs de l’usine de Buffalo ont reçu un e-mail mercredi soir les informant d’une nouvelle politique qui leur interdit d’enregistrer des réunions sur le lieu de travail sans l’autorisation de tous les participants, a indiqué le groupe dans un communiqué jeudi. Il a déclaré que de telles restrictions violent le droit fédéral du travail et bafouent la loi de consentement à parti unique de New York pour enregistrer les conversations.
« Nous sommes en colère. Cela ne nous ralentira pas. Cela ne nous arrêtera pas », a déclaré Sara Costantino, une employée actuelle de Tesla et membre du comité d’organisation, dans un communiqué préparé. « Ils veulent que nous ayons peur, mais je pense qu’ils viennent de déclencher une bousculade. Nous pouvons le faire. Mais je crois que nous allons le faire.
L’usine Tesla, qui fabrique des panneaux solaires et d’autres technologies d’énergie renouvelable, n’est pas loin d’un site Starbucks où les travailleurs ont voté pour se syndiquer l’année dernière.
TWU a déclaré que les licenciements étaient inacceptables et que les attentes placées sur les travailleurs de Tesla sont « injustes, inaccessibles, ambiguës et en constante évolution ».
«Je me sens pris au dépourvu, j’ai eu le COVID et j’étais absent du bureau, puis j’ai dû prendre un congé de deuil. Je suis retourné au travail, on m’a dit que je dépassais les attentes, puis mercredi est arrivé », a déclaré dans un communiqué Arian Berek, membre du comité d’organisation et l’un des employés licenciés. « Je pense fermement que c’est en représailles à l’annonce du comité, et c’est honteux. »
Le Rochester Regional Joint Board of Workers United a déposé une plainte contre Tesla auprès du National Labor Relations Board, accusant le constructeur de véhicules électriques de pratiques de travail déloyales.
Dans la plainte, le groupe énumère les noms de plusieurs employés qui faisaient partie du service de pilotage automatique de l’usine qui ont été licenciés. Le groupe dit qu’il pense que Tesla « a licencié ces personnes en représailles à l’activité syndicale et pour décourager l’activité syndicale ». Il demande au NLRB une injonction « pour empêcher la destruction irréparable des droits des employés résultant de la conduite illégale de Tesla ».
Dans le cadre des efforts d’organisation syndicale, le comité d’organisation de Tesla Workers United a déclaré mardi dans une lettre à la direction que les employés cherchaient à faire entendre leur voix au travail. à l’usine de Buffalo et souhaitent « construire un environnement encore plus collaboratif qui renforcera l’entreprise ».
Le PDG de Tesla, Elon Musk, a adopté une ligne dure contre le travail organisé, malgré une invitation au syndicat United Auto Workers pour organiser un vote de syndicalisation à l’usine de Tesla à Fremont, en Californie. En 2021, Tesla a reçu l’ordre du Conseil national des relations du travail de demander à Musk de supprimer un tweet de 2018 dans lequel il disait qu’il menaçait illégalement des employés. avec perte d’options d’achat d’actions s’ils choisissaient d’être représentés par l’UAW.
Un e-mail a été envoyé à Tesla pour solliciter des commentaires, mais il a été largement rapporté que Tesla avait dissous son équipe de relations avec les médias. L’e-mail envoyé à Tesla a rebondi comme non livrable.