Le retour au bureau après les fermetures pandémiques s’est accéléré en 2022 alors que le travail hybride s’est installé dans les entreprises britanniques et que les employés se sont dirigés vers des bureaux dans des zones suburbaines, selon les chiffres du fournisseur d’espaces de travail IWG.
Le nombre moyen de visites dans les plus de 300 espaces de travail d’IWG au Royaume-Uni a augmenté de 54 % de janvier à novembre, car davantage de travailleurs partageaient leur temps entre la maison et le bureau.
La fréquentation des espaces de travail flexibles de l’entreprise a augmenté de 25 % depuis juin, les employés de bureau se réunissant plus fréquemment pendant la semaine de travail.
Les mardis et mercredis sont restés les jours de semaine les plus populaires pour les employés travaillant depuis le bureau, a constaté IWG, et les visites au cours de ces deux jours ont doublé de janvier à novembre. Les travailleurs sont plus susceptibles de terminer leur semaine de travail à la maison et de ne pas se rendre au bureau le vendredi.
La crise du coût de la vie a conduit les employés à choisir de travailler dans des immeubles de bureaux plus proches de leur domicile pour économiser sur les frais de déplacement, a constaté IWG.
Les emplacements de banlieue sont parmi les emplacements à la croissance la plus rapide de l’entreprise, et il a déclaré que la demande d’espaces de travail loin des centres-villes animés avait augmenté de plus d’un tiers (36%) en 2022.
Bolton et Cardiff (tous deux en hausse de 190%), Hemel Hempstead (140%) et Chelmsford (112%) figuraient parmi les sites ayant enregistré la plus forte augmentation de fréquentation, selon IWG. Les petites villes du sud-est de l’Angleterre se sont également bien comportées, notamment Guildford, High Wycombe et Slough.
La majorité des entreprises britanniques ont introduit un certain niveau de travail hybride depuis la pandémie, et les chiffres officiels plus tôt cette année ont montré que la grande majorité des travailleurs souhaitaient continuer à partager leur temps entre la maison et le bureau après Covid.
Le fondateur et directeur général d’IWG, Mark Dixon, a déclaré : « Les chefs d’entreprise sont convaincus que le travail hybride offre une base de coûts considérablement réduite ainsi que la capacité d’attirer et de retenir les meilleurs talents.
Prévoyant que le travail hybride s’accélérera encore en 2023, Dixon a déclaré que le travail hybride « permet aux collègues de collaborer en personne pour stimuler l’innovation et de nouvelles idées ».
IWG a déclaré qu’il prévoyait d’ajouter 1 000 nouveaux sites dans le monde au cours de l’année à venir, dont la plupart se trouveront dans les zones rurales et suburbaines. Au Royaume-Uni, il a récemment ouvert des centres de coworking dans des villes de 10 000 à 30 000 habitants, notamment Chippenham dans le Wiltshire, Redhill dans le Surrey et Evesham dans le Worcestershire.