Six anciens employés poursuivent une entreprise basée dans le New Jersey Financement de la famille d’abord, LLC et ses trois co-fondateurs dans un recours collectif en justice alléguant que le prêteur ne leur a pas payé les heures supplémentaires.
Les plaignants ont travaillé comme sous-traitants dans l’entreprise à différentes périodes de mai 2018 à janvier 2023. La journée de travail normale, selon eux, était censée suivre les heures de bureau du lundi au vendredi.
Mais les plaignants affirment qu’ils travaillaient régulièrement tôt le matin, le soir, tard le soir et le week-end à Family First Funding, ce qui représentait plus de 40, 50 et 60 heures par semaine. Les transformateurs ont été touchés par les licenciements imposés par l’entreprise en 2022 et 2023.
L’entreprise et les co-fondateurs sont « responsables en vertu de la Fair Labor Standard Act pour avoir omis d’indemniser correctement les plaignants et de ne pas avoir payé aux plaignants une rémunération des heures supplémentaires à une fois et demie leur taux horaire normal pour toutes les heures travaillées au-delà de 40 heures en une semaine de travail », a écrit l’avocat des plaignants dans la plainte.
Le procès a été déposé devant le tribunal de district des États-Unis, district du New Jersey, le 2 mars. Selon le document, il y a potentiellement plus de 40 employés actuels et anciens dans des situations similaires pour se joindre à la poursuite.
Outre la société, les accusés comprennent le président de Family First Funding, Gabriel Gillen, sa femme et directrice de l’exploitation, Neusa Gillen, et l’ancien PDG, Scott Weikel. Les dirigeants ont fondé le prêteur hypothécaire direct en 2011. Aucun des cofondateurs n’a répondu aux demandes de commentaires.
Le procès indique que les co-fondateurs de Family First Funding ont été « fortement impliqués » dans les opérations du prêteur. Ils se sont livrés à une supervision quotidienne, ont pris la décision finale concernant les conditions d’embauche et de licenciement des membres du personnel, et ont décidé des affectations et des horaires de travail. Weikel, selon le procès, a quitté l’entreprise en juillet 2022 en vendant ses intérêts aux Gillens.
La plainte indique que Family First Funding comptait 300 employés répartis dans «quelque 25 bureaux» et faisait des affaires dans plus de 30 États.
Selon la plateforme technologique hypothécaire Modex, La famille d’abord le volume mensuel a chuté de 40 % d’août 2022 à décembre 2022. Au cours des 12 derniers mois, la société a généré 1,45 milliard de dollars ; environ 67 % étaient des prêts conventionnels et 71 % étaient des prêts à l’achat.