- Twitter a brusquement licencié la moitié de ses effectifs vendredi, une semaine après la prise de fonction d’Elon Musk.
- Les employés ont partagé des histoires sur le fait qu’ils avaient été licenciés en étant expulsés des plates-formes de l’entreprise.
- Une personne était en réunion lorsqu’elle a soudainement interrompu l’appel, ont déclaré des sources au New York Times.
Environ une semaine après la prise de contrôle de Twitter par le milliardaire Tesla Elon Musk, l’entreprise a licencié la moitié de ses effectifs, laissant des employés licenciés partager des histoires de confusion et de chaos sur la façon dont tout cela s’est passé.
Les hauts dirigeants ont été licenciés la semaine dernière immédiatement après la prise de contrôle de Musk, mais les licenciements massifs de l’entreprise ont commencé vendredi après qu’un e-mail à l’échelle de l’entreprise envoyé jeudi a informé le personnel que certains perdraient brusquement leur emploi le lendemain. Certains employés ont appris qu’ils avaient été licenciés non pas par l’intermédiaire d’un responsable, mais parce qu’ils avaient été expulsés des systèmes internes de Twitter ou verrouillés hors de leurs ordinateurs portables professionnels sans préavis ni explication.
Au moins un employé de Twitter a été expulsé du système de l’entreprise au milieu d’un appel concernant Twitter Blue, ont déclaré au New York Times trois sources proches de la réunion. Le groupe, dirigé par la chef de projet Esther Crawford, discutait des mises à jour du produit d’abonnement et des problèmes lorsqu’une personne vient de déposer l’appel, ont indiqué les sources.
Musk a été critiqué pour la manière dont les licenciements ont été gérés. Plusieurs anciens employés de Twitter ont déposé une plainte jeudi en Californie accusant Twitter d’avoir enfreint la loi WARN, une loi fédérale qui oblige les entreprises de 100 employés ou plus à donner un préavis de 60 jours en cas de licenciements collectifs.
« C’est une classe de maître sur la façon de ne pas le faire », a déclaré au Times Sandra Sucher, professeur à l’Université de Harvard qui étudie les licenciements, notant qu’il était rare de voir des licenciements de cette ampleur se faire si rapidement sans explication claire. « Si vous alliez classer par ordre les moyens de contrarier les gens, en leur disant que vous allez le faire à l’avance, sans justification, c’est une façon particulièrement inhumaine de les traiter. »
Rachel Bonn, une ancienne employée de Twitter enceinte de huit mois, a déclaré qu’elle avait perdu l’accès à son ordinateur portable de travail jeudi soir quelques heures après que Musk eut annoncé que des licenciements étaient imminents. Un autre ancien employé de Twitter, Chris Younie, a déclaré qu’il était également brusquement incapable d’allumer son ordinateur portable professionnel ou de se connecter à ses e-mails vers 3 heures du matin vendredi.
Dans un tweeter, Musk a déclaré à propos des licenciements que l’entreprise n’avait « pas le choix » car elle perdait plus de 4 millions de dollars par jour. Il a également déclaré que chacun s’était vu offrir trois mois d’indemnité de départ.