L’Ithaca College de New York est critiqué pour avoir organisé un cours d’un an sur « l’antiracisme » où le personnel blanc est SÉPARÉ des collègues – dans une tentative éveillée de « démanteler la suprématie blanche »

L’Ithaca College de New York a été critiqué pour avoir séparé le personnel blanc des collègues des minorités lors d’un cours « anti-racisme » où ils tenteront de « démanteler la suprématie blanche ».

Le collège séparera le personnel en fonction des «groupes d’affinité raciale» au cours de l’année scolaire 2022-23 et les réunira à des jours différents.

Les réunions viseront à aider les participants à « apprendre à reconnaître, à réagir et à corriger les inégalités raciales au cours du premier semestre ».

Au second semestre, les groupes seront multiraciaux, selon le site Internet de l’événement.

L’université a d’abord demandé aux employés d’enregistrer leur course dans une base de données officielle de l’école et a qualifié les données actuelles d ‘ »incomplètes ».

Ils ont ensuite présenté l’Institut de l’antiracisme, qui répartira les participants en fonction de leur race et les réunira en groupes à des jours différents.

Beaucoup sur les réseaux sociaux ont été stupéfaits par l’événement et l’ont qualifié de rétrograde et d’antithétique pour vaincre le racisme.

‘Dr. Martin Luther King, Jr se retourne dans sa tombe « , a déclaré un utilisateur, tandis qu’un autre a déploré » Eh bien, je suppose que nous sommes revenus aux années 1950. « 

Un autre a tweeté: « Nous reculons ici dans la bataille contre le racisme. »

Pour séparer les membres du corps professoral, l’école a récemment demandé à tout le personnel d’enregistrer leur course dans une base de données officielle de l’école.

Dans une lettre envoyée au personnel, l’école a déclaré que pour être « une institution plus diversifiée et inclusive », elle « veut avoir une compréhension plus complète de nos profils démographiques actuels ».

La lettre indiquait également que les données actuelles dont dispose l’école sur les employés sont « incomplètes, en particulier en ce qui concerne la race et l’origine ethnique ».

L’école a ensuite demandé au personnel de « faire en sorte que les entrées reflètent le plus fidèlement votre identité raciale et ethnique ».

Selon le site Web de l’Antiracism Institute, qui est fermé au public en dehors de ceux associés à l’école, décrit «la vision à long terme» du programme.

Ils affirment qu’il a été créé « pour préparer les communautés à démanteler les systèmes racistes et la culture de suprématie blanche intégrés dans la politique, la pédagogie et la personne à Ithaca College ».

L’Institut antiracisme a été mis en place par le Centre d’excellence du corps professoral du collège, qui cherche à « servir la communauté universitaire grâce à un engagement envers un enseignement et un apprentissage holistiques et intégrés à tous les niveaux de la vie communautaire ».

Le plan d’Ithaca College n’est que le dernier d’une série de mouvements réveillés par les universités américaines.

L’Université Tufts a récemment été critiquée après avoir lancé des événements sur la diversité qui visent également à séparer le personnel noir et des minorités ethniques de leurs collègues blancs.

Bien qu’elle vise à comprendre un «dialogue interculturel», l’université du Massachusetts a divisé les deux sessions – qui devraient commencer le 17 octobre – en fonction de la race des participants.

L’Université Tufts a été critiquée après le lancement d’un événement sur la diversité qui devrait séparer le personnel noir et des minorités ethniques des collègues blancs

Une partie de la série, intitulée Radical Healing, vise à « créer un espace important et sûr pour le personnel et les professeurs de Tufts dont les données démographiques raciales sont classées dans la catégorie » BIPOC «  ».

C’est un endroit où les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur peuvent se réunir pour discuter de la façon dont les personnes marginalisées et opprimées devraient vivre «sans discrimination, racisme et oppression».

La décision de diviser les participants aux sessions par race a provoqué l’indignation de la communauté scolaire et au-delà.

Une personne furieuse a écrit en ligne: « Ce bull *** t doit s’arrêter, nous devons simplement arrêter de tolérer ce non-sens. Chaque organisation qui essaie cela doit être poursuivie immédiatement.

Une autre personne, qui dit être un ancien élève de Tufts, a ajouté: « En tant qu’ancien élève autrefois fier de Tufts, je suis sans voix qu’ils promeuvent la SÉGRÉGATION et la RACE SHAMING. »