L’une des plus grandes entreprises américaines de meubles a licencié près de 3 000 travailleurs dans des e-mails et des SMS du jour au lendemain sans indemnité ni avantages sociaux juste avant Thanksgiving


  • United Furniture Industries a licencié 2 700 employés peu avant minuit lundi, selon des informations locales.
  • Les membres du personnel ont été licenciés « sans fourniture de COBRA », les laissant sans assurance maladie.
  • Un ancien employé a déposé un recours collectif contre l’entreprise, affirmant qu’elle avait violé la loi WARN.

United Furniture Industries, l’une des plus grandes entreprises de meubles du pays, a licencié 2 700 employés sans indemnité ni avantages sociaux, selon des informations locales.

La société basée au Mississippi a envoyé un e-mail dans la nuit, deux jours seulement avant Thanksgiving, informant les membres du personnel qu’elle licenciait « tous les employés » en raison de « circonstances commerciales imprévues » et leur disant de ne pas venir pour leurs quarts de travail mardi, a rapporté Victorville Daily Press.

Un e-mail de suivi a par la suite déclaré que « toutes les prestations seront résiliées immédiatement sans fourniture de COBRA », laissant les employés licenciés sans assurance maladie.

Dans les e-mails consultés par Victorville Daily Press, United a écrit qu’il était « forcé de prendre la décision difficile » en raison de difficultés économiques, et que les licenciements seraient « effectifs immédiatement ».

La société n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires d’Insider.

Les licenciements ont touché les employés des installations situées à Verona, Mississippi ; Victorville, Californie; et Winston-Salem, Caroline du Nord. Selon les données de Pitchbook citées par FreightWaves, la société compte près de 3 000 employés dans 18 installations réparties dans ces trois États, ainsi qu’au Vietnam.

Les licenciements massifs ont incité l’ancienne employée Toria Neal à intenter un recours collectif contre l’entreprise mardi, alléguant que United avait violé la loi sur l’adaptation et la reconversion des travailleurs en ne fournissant pas le préavis écrit de 60 jours requis d’une future fermeture.

Dans le procès, Neal déclare que les employés ont été licenciés par e-mail et/ou SMS peu avant minuit lundi, a rapporté FreightWaves.

« Ce n’est pas juste pour les ouvriers qui ont travaillé si dur d’être pris au dépourvu comme ça », a déclaré un employé anonyme à FreightWaves.

Les licenciements massifs dans l’entreprise de meubles rejoignent une liste croissante de licenciements dans tous les secteurs au cours des dernières semaines alors qu’une récession se profile, allant des géants de la technologie comme Meta et Twitter à d’autres détaillants comme Amazon.



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