Les employés des magasins Marks & Spencer doivent bénéficier d’une augmentation de salaire à partir d’avril, le détaillant ayant déclaré avoir investi près de 60 millions de livres sterling (72 millions de dollars) dans les salaires du personnel.
Plus de 40 000 assistants clients verront leur salaire horaire passer de 10,20 £ à 10,90 £ à partir du 1er avril, a révélé M&S.
Le personnel sera payé plus que le salaire vital national, qui a été fixé à 10,42 £ de l’heure pour les plus de 23 ans à partir d’avril.
Les employés des succursales de Londres verront leur salaire horaire passer de 11,25 £ à 12,05 £.
Cette décision coûtera 57 millions de livres sterling au détaillant haut de gamme et marquera son plus gros investissement dans les récompenses des travailleurs de première ligne.
Environ 62 % de ses 65 000 employés bénéficient de l’augmentation de salaire.
Cette décision fait suite à deux augmentations de salaire distinctes au cours de l’année écoulée et signifie qu’un assistant client à temps plein gagnera près de 150 £ par mois de plus qu’à la même période l’année dernière, a déclaré M&S.
Cela signifie également que le taux de rémunération horaire a augmenté de plus de 20% en un peu plus de deux ans, ce qui, selon le groupe, était anti-inflationniste, l’indice des prix à la consommation (IPC) du Royaume-Uni atteignant un sommet de 11,1% à la fin de l’année dernière.
« Que vous dirigiez une maison ou une entreprise, tout le monde essaie d’équilibrer la réalité de la hausse des coûts », a déclaré Stuart Machin, directeur général de M&S.
« Bien sûr, nous espérons tous que l’inflation diminue et il y a des signes positifs qu’elle le fait, mais nous devons aider nos collègues ici et maintenant.
« C’est pourquoi nous investissons autant dans nos taux de rémunération horaires et pourquoi nous soutenons nos collègues avec un engagement continu envers notre vaste gamme d’avantages sociaux à la pointe de l’industrie. »
Mis à jour : 28 février 2023, 20 h 35