Microsoft a officiellement confirmé son offre d’un contrat de 10 ans pour continuer à publier Call of Duty sur les plates-formes PlayStation après son acquisition prévue d’Activision Blizzard.
Dans un article d’opinion sur l’accord publié dans le Wall St Journal, le président de Microsoft, Brad Smith, s’est engagé à rendre son contrat COD de 10 ans « juridiquement exécutoire par les régulateurs aux États-Unis, au Royaume-Uni et dans l’Union européenne » – territoires dans lesquels l’entreprise était auparavant ressentie. avoir du mal à faire approuver son acquisition sans faire une sorte de concession.
La majorité de l’article d’opinion répète les mêmes arguments pour l’accord que nous avons entendu de Microsoft à plusieurs reprises – qu’il serait bon à la fois pour les consommateurs et les développeurs de jeux, et que Microsoft est toujours en difficulté dans un secteur où il est « coincé derrière La PlayStation dominante de Sony et la Nintendo Switch ».
Sur Sony, Smith a déclaré que le fabricant de PlayStation était « émergé comme l’objecteur le plus bruyant » – ce qui semble juste à affirmer.
« Il est aussi enthousiasmé par cet accord que Blockbuster par la montée en puissance de Netflix », a écrit Smith, rejetant les craintes de Sony que Microsoft retirerait soudainement le support Call of Duty de la plate-forme comme étant « économiquement irrationnel » et « désastreux pour la franchise Call of Duty et Xbox. lui-même, aliénant des millions de joueurs ».
La nuit dernière a également vu la publication d’un autre article d’opinion pro-Microsoft, publié dans The Hill – cette fois de Chris Shelton, président du syndicat Communicans Workers of America. (Oui, c’est le même syndicat qui vient d’accueillir cette semaine de nouveaux membres de l’équipe Diablo QA de Blizzard – une équipe qui fera partie de Microsoft si cet accord est conclu.)
Shelton a également plaidé en faveur de l’acceptation du rachat d’Activision Blizzard par Microsoft par la Federal Trade Commission des États-Unis et a écrit que ce serait une bonne nouvelle pour les droits des travailleurs.
Microsoft a déjà accepté un « accord sans précédent sur la neutralité du travail », a écrit Shelton – en substance, un accord dont ses dirigeants ne contrecarreront aucune tentative des travailleurs de se syndiquer, ce dont Activision a été accusé à plusieurs reprises.
En effet, juste aujourd’hui – quel bon timing ! – il a été annoncé que des centaines de travailleurs de Zenimax, propriété de Microsoft, se syndiquaient dans le cadre de cet accord même.
Shelton a ensuite présenté l’opposition de Sony à l’accord avec Microsoft comme une menace à cet égard – le qualifiant de « contraste d’intérêts ».
« Si la fusion est approuvée et que l’accord de travail avec Microsoft est conclu, les travailleurs d’Activision Blizzard à travers les États-Unis qui luttent contre le harcèlement sexuel et d’autres mauvaises conditions de travail auront enfin une voix au travail et une chance de façonner les conditions de travail dans toute l’industrie, et les joueurs auront des alliés au sein d’une entreprise avec de réelles protections pour s’exprimer dans l’intérêt des consommateurs », a écrit Shelton.
« Si la fusion est désapprouvée, les relations de pouvoir au sein de l’industrie du jeu pour le travail restent les mêmes, Sony protège sa position très rentable en tant que leader de l’industrie, et les consommateurs devront attendre et voir si les services d’abonnement deviennent une option de jeu viable. »
Shelton a conclu en louant la patronne de la FTC, Lina Khan – qui a été nommée hier dans un rapport affirmant que la commission penchait désormais probablement vers l’approbation du rachat d’Activision de 68,7 milliards de dollars par Microsoft.
« Il est temps de sceller l’accord, pas de le faire exploser », a déclaré Shelton. De plus en plus, du moins du côté américain de l’étang, cela semble plus probable.