La capitaine islandaise Sara Björk Gunnarsdóttir a gagné sa demande de maternité contre Lyon après qu’elle n’ait pas reçu l’intégralité de son salaire pendant sa grossesse et a salué la décision comme un « appel au réveil pour les clubs ».
La joueuse de 32 ans s’est tournée vers le syndicat des joueurs Fifpro pour déposer sa plainte auprès de la Fifa et l’organisme mondial du football a décidé en août de l’année dernière que le club devait payer le montant total dû à Gunnarsdóttir – 82 094,82 € (72 139 £) – dans les 45 jours suivant notification de la décision. La Fifa a déclaré que le club français ferait face à une interdiction de transfert s’il ne payait pas la totalité.
La Fifpro a posté sur Twitter : « La décision historique de Sara Björk Gunnarsdóttir contre l’ancien club de l’Olympique Lyonnais envoie un message clair aux clubs et aux footballeurs du monde entier. L’application stricte des droits de la maternité est exécutoire.
Le syndicat a décrit la décision dans un communiqué comme la première du genre depuis l’entrée en vigueur du règlement de maternité de la Fifa en janvier 2021. « J’avais droit à mon plein salaire… Cela fait partie de mes droits, et cela ne peut être contesté, pas même par un club aussi grand que Lyon », a écrit Gunnarsdóttir, tombée enceinte début 2021, pour le Players’ Tribune.
« Ce n’est pas ‘juste une entreprise’. Il s’agit de mes droits en tant que travailleuse, en tant que femme et en tant qu’être humain », a ajouté la milieu de terrain. « La victoire me semblait plus grande que moi. C’était comme une garantie de sécurité financière pour tous les joueurs qui souhaitent avoir un enfant au cours de leur carrière. Que ce n’est pas un « peut-être » ou un inconnu. Mais je veux m’assurer que personne ne revivra plus jamais ce que j’ai vécu.
Elle aussi publié sur Twitter: « C’est un signal d’alarme pour tous les clubs et c’est un message à toutes les joueuses que si elles tombent enceintes ou veulent tomber enceintes au cours de leur carrière elles ont leurs droits et leurs garanties ! »
Gunnarsdóttir, deux fois milieu de terrain vainqueur de la Ligue des champions, a rejoint la Juventus après son départ de Lyon après avoir joué à l’Euro 2022 avec l’Islande.
« Ils ne s’attendaient pas à quelque chose comme ça, surtout d’un club aussi grand que Lyon », a déclaré Alexandra Gomez Bruinewoud de la Fifpro, qui a travaillé sur le dossier et participé à l’élaboration du règlement maternité de la Fifa. «Nous ne nous attendions pas à un tel cas lorsque nous avons fait pression pour ces réglementations, mais nous savions qu’il viendrait un moment où ces protections seraient utilisées. La pertinence est que désormais les joueuses n’auront plus à choisir entre jouer et être mère, elles pourront le combiner. Ce ne serait pas facile bien sûr, mais au moins ils ont la base légale où ils ont des protections.
Lyon a déclaré dans un communiqué : « L’Olympique Lyonnais a toujours été un précurseur en matière de football féminin et d’accompagnement des athlètes à chaque étape de leur vie. Nous avons toujours respecté la loi française, que nous avons parfois trouvée trop restrictive sur ces sujets. Ainsi, nous avons toujours milité pour une protection accrue des joueurs sur ces points. Nous avons tout fait pour accompagner Sara Bjork Gunnarsdottir dans sa maternité, ainsi que son retour au plus haut niveau. »
Lyon s’est également dit « fier d’avoir compté Sara Bjork Gunnarsdottir dans l’effectif » et que « nos chemins se sont séparés pour des raisons purement sportives », ajoutant : « Si elle souhaite nous aider aujourd’hui à faire évoluer davantage le droit français, nous serions heureux de pouvoir l’impliquer dans nos démarches aux côtés d’Amel Majri [who recently returned to action for the club after having a baby] permettre à toutes les athlètes de vivre pleinement leur grossesse, ainsi que leur retour à la compétition.
Dans une autre décision décisive pour le football féminin, la Football Association of Wales a conclu un accord de rémunération égale pour ses équipes masculines et féminines. Le nouvel accord couvre la période allant jusqu’à la Coupe du monde 2026 et la Coupe du monde féminine 2027 incluses. « Nous espérons que cela permettra aux futures générations de garçons et de filles de voir qu’il existe une égalité dans le football international gallois, ce qui est important pour la société dans son ensemble », a déclaré la FAW dans un communiqué.