BENGALURU : multinationale française Thalès a annoncé lundi qu’il embaucherait plus de 500 personnes en Inde pour ses centres d’ingénierie de Bangalore et de Noida dans le cadre d’un plan de recrutement mondial visant à intégrer plus de 12 000 nouveaux employés.
« En 2023, Thales prévoit de recruter plus de 12 000 nouveaux collaborateurs pour accompagner sa forte trajectoire de croissance sur ses trois marchés cœur : Aéronautique, Défense et Sécurité, et Identité et sécurité numériques. Le Groupe embauchera partout dans le monde et prévoit d’embaucher 5 500 nouveaux employés en France, 550 en Inde, 1 050 au Royaume-Uni, 600 en Australie et 540 aux États-Unis », indique un communiqué publié ici.
Il a déclaré que le plan s’étendait encore à partir de 2022, qui a vu un « niveau record de recrutement » avec 11 500 nouvelles embauches – 50% de plus qu’en 2021 – dans le monde. « Et, le succès a été de créer des emplois pendant le Covid-19, notamment en poursuivant les embauches pour les centres d’ingénierie de Bangalore et de Noida », a déclaré la firme.
Pour ses sites de Bangalore et de Noida, le cabinet recrute des personnes en CDI ou en CDD et propose plusieurs mobilités internes chez Thales en Inde et dans le monde.
« Sur ces sites, Thales recherche principalement des ingénieurs matériels, des ingénieurs logiciels, des architectes systèmes, des experts en technologies numériques et des chefs de projet, leur offrant l’opportunité de contribuer à construire un monde plus sûr, plus vert et plus inclusif », a ajouté le cabinet.
Soulignant qu’elle s’est efforcée d’améliorer l’équilibre hommes-femmes dans ses effectifs, la firme a déclaré qu’en 2022, les femmes représentaient 25 % des nouvelles embauches en Inde et représentaient 22 % des effectifs indiens du Groupe.
« Par ailleurs, Thales met un accent particulier sur la formation des futurs talents par le biais de stages. En Inde, par exemple, 80 étudiants ont déjà rejoint en tant que stagiaires ce mois-ci. Ces opportunités peuvent être un tremplin important vers l’emploi permanent pour ces jeunes : chaque année, environ 80 % des étudiants en alternance et en stage sont embauchés dans des fonctions d’ingénieur en contrat à durée déterminée ou indéterminée.
Affirmant qu’il inventait l’avenir dans 68 pays, Thales a déclaré que l’innovation faisait partie de la construction d’un avenir digne de confiance en mobilisant les talents de 35 000 ingénieurs R&D et un portefeuille de 20 000 brevets dans des domaines spécialisés tels que les technologies quantiques, l’IA, les lasers, la cybersécurité. et plus.
« En 2023, pour la 10e année, Thales a été classé parmi les 100 entreprises les plus innovantes au monde, dans le Top 100 Global Innovator 2023 de Clarivate, une référence mondiale en matière d’innovation. Avec son large éventail d’activités et une empreinte industrielle et académique couvrant 68 pays, Thales offre une multitude d’opportunités de carrière à long terme et très diversifiées.
Thales a récemment étendu sa présence en Inde (le 22 février) en ouvrant son 1er centre de conception, qui est une extension du centre de compétences en ingénierie de Thales à Noida et sera un pôle d’innovation, de recherche et de développement dans le pays.
« En 2023, Thales prévoit de recruter plus de 12 000 nouveaux collaborateurs pour accompagner sa forte trajectoire de croissance sur ses trois marchés cœur : Aéronautique, Défense et Sécurité, et Identité et sécurité numériques. Le Groupe embauchera partout dans le monde et prévoit d’embaucher 5 500 nouveaux employés en France, 550 en Inde, 1 050 au Royaume-Uni, 600 en Australie et 540 aux États-Unis », indique un communiqué publié ici.
Il a déclaré que le plan s’étendait encore à partir de 2022, qui a vu un « niveau record de recrutement » avec 11 500 nouvelles embauches – 50% de plus qu’en 2021 – dans le monde. « Et, le succès a été de créer des emplois pendant le Covid-19, notamment en poursuivant les embauches pour les centres d’ingénierie de Bangalore et de Noida », a déclaré la firme.
Pour ses sites de Bangalore et de Noida, le cabinet recrute des personnes en CDI ou en CDD et propose plusieurs mobilités internes chez Thales en Inde et dans le monde.
« Sur ces sites, Thales recherche principalement des ingénieurs matériels, des ingénieurs logiciels, des architectes systèmes, des experts en technologies numériques et des chefs de projet, leur offrant l’opportunité de contribuer à construire un monde plus sûr, plus vert et plus inclusif », a ajouté le cabinet.
Soulignant qu’elle s’est efforcée d’améliorer l’équilibre hommes-femmes dans ses effectifs, la firme a déclaré qu’en 2022, les femmes représentaient 25 % des nouvelles embauches en Inde et représentaient 22 % des effectifs indiens du Groupe.
« Par ailleurs, Thales met un accent particulier sur la formation des futurs talents par le biais de stages. En Inde, par exemple, 80 étudiants ont déjà rejoint en tant que stagiaires ce mois-ci. Ces opportunités peuvent être un tremplin important vers l’emploi permanent pour ces jeunes : chaque année, environ 80 % des étudiants en alternance et en stage sont embauchés dans des fonctions d’ingénieur en contrat à durée déterminée ou indéterminée.
Affirmant qu’il inventait l’avenir dans 68 pays, Thales a déclaré que l’innovation faisait partie de la construction d’un avenir digne de confiance en mobilisant les talents de 35 000 ingénieurs R&D et un portefeuille de 20 000 brevets dans des domaines spécialisés tels que les technologies quantiques, l’IA, les lasers, la cybersécurité. et plus.
« En 2023, pour la 10e année, Thales a été classé parmi les 100 entreprises les plus innovantes au monde, dans le Top 100 Global Innovator 2023 de Clarivate, une référence mondiale en matière d’innovation. Avec son large éventail d’activités et une empreinte industrielle et académique couvrant 68 pays, Thales offre une multitude d’opportunités de carrière à long terme et très diversifiées.
Thales a récemment étendu sa présence en Inde (le 22 février) en ouvrant son 1er centre de conception, qui est une extension du centre de compétences en ingénierie de Thales à Noida et sera un pôle d’innovation, de recherche et de développement dans le pays.