- Le marché du travail américain a été au-dessus de son niveau d’emploi d’avant la pandémie en février 2020 pendant un certain temps.
- Mais certaines industries ont terminé 2022 toujours en dessous de leur niveau d’emplois de février 2020.
- Par exemple, les services de garde d’enfants étaient inférieurs d’environ 8 % à l’emploi avant la pandémie.
L’année dernière a été une excellente année pour les travailleurs américains, car le pays a récupéré tous les emplois perdus lors de la forte récession qui a suivi le début de la pandémie de Covid.
Cependant, cette reprise a été inégale. Certains secteurs sont toujours en dessous de l’emploi d’avant la pandémie près de trois ans depuis le début officiel de la pandémie. L’hébergement, les magasins de vêtements et d’accessoires vestimentaires et les services de garde ne sont que trois de ces secteurs.
Il peut être plus difficile pour certaines industries de se rétablir au milieu des luttes en cours de Covid, de la grande démission et de ce que le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, a appelé une «pénurie structurelle de main-d’œuvre».
Insider a analysé l’évolution de l’emploi aux États-Unis pour différentes industries que le Bureau of Labor Statistics suit et l’a tracée par rapport à leur salaire typique dans un graphique.
L’axe vertical du graphique montre la variation en pourcentage de l’emploi de février 2020 à décembre 2022. L’axe horizontal montre le salaire horaire médian pour ces groupes en utilisant les estimations de mai 2021 du programme Occupational Employment and Wage Statistics.
Vous pouvez survoler les différentes industries trouvées sur le graphique pour voir leur variation en pourcentage et leur salaire typique. Les points de données orange signifient que le groupe a enregistré une variation en pourcentage en dessous de zéro et n’a donc toujours pas récupéré tous les emplois perdus au début de la pandémie en décembre.
Bien qu’il n’y ait pas de relation particulièrement forte entre les salaires et l’évolution de l’emploi, les industries qui sont encore plus de 10 % en dessous de leur niveau d’emploi d’avant la pandémie ont tendance à être moins bien rémunérées.
Par exemple, l’emploi dans l’hébergement, comme les hôtels, est de 16,3 % inférieur à son niveau de février 2020. Le secteur global des loisirs et de l’hôtellerie, qui comprend l’hébergement, est inférieur de 5,5 % à son niveau de février 2020. Les services de restauration et les débits de boissons, un autre groupe sous les loisirs et l’hôtellerie, n’ont pas encore autant d’emplois à récupérer; son emploi est inférieur de 3,6 % en décembre. Les services d’hébergement et de restauration et les débits de boissons sont relativement peu rémunérés, avec des salaires médians en 2021 de 14,24 $ et 13,60 $ respectivement.
Bien que les loisirs et l’hôtellerie ne soient pas revenus à leur niveau d’emploi d’avant la pandémie, ils ont tout de même connu d’importants gains d’emplois mensuels, car les travailleurs sont nécessaires pour répondre à la demande.
« Nous constatons qu’il existe une sorte de demande presque insatiable de restaurants, de repas et de voyages en ce moment malgré le coût énorme des voyages en avion en ce moment », a déclaré Julia Pollak, économiste en chef chez ZipRecruiter, à Insider.
Pollak a ajouté que la reprise « se poursuivra probablement au cours de l’année à venir ».
Les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes ainsi que les services de garde d’enfants sont deux autres industries relativement peu rémunérées, toujours en dessous des niveaux de février 2020. Dana Goldstein du New York Times a écrit dans un article d’octobre que la pénurie de services de garde pourrait être due à plusieurs facteurs, notamment la concurrence pour les travailleurs d’autres emplois. La pénurie de main-d’œuvre dans l’industrie peut affecter ceux qui ont besoin de services de garde. Selon une analyse de 2018, de nombreux Américains vivaient déjà dans des endroits où les prestataires de services de garde d’enfants étaient rares.
Alors que l’industrie est relativement peu rémunérée avec un salaire médian parmi tous les travailleurs de 13,97 $ de l’heure, les travailleurs de la garde d’enfants spécifiquement dans cette industrie avaient un salaire médian encore plus petit de 11,43 $.
Les foyers de soins ressentent également la douleur de la pénurie de main-d’œuvre continue alors qu’ils luttent avec leur dotation en personnel selon une enquête de l’American Health Care Association. Cette enquête auprès de 524 fournisseurs de foyers de soins a révélé que 45% ont déclaré avoir « un niveau modéré de pénurie de personnel ». De plus, 39 % ont signalé un niveau élevé de ce problème.
Les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes avaient un salaire horaire médian de 15,94 $. Les établissements de soins infirmiers et les établissements de soins communautaires pour personnes âgées relèvent de ce secteur, qui sont tous deux encore en deçà de l’emploi avant la pandémie.
Divers types de secteurs des transports sont également en deçà de ce qu’ils étaient il y a quelques années. Cela inclut le transport ferroviaire, qui est inférieur de 7,0 % à l’emploi de février 2020. Le transport ferroviaire voyait déjà l’emploi chuter dans les années précédant la pandémie.
Alors que les chemins de fer sont en difficulté, les compagnies aériennes prospèrent. Le transport aérien était supérieur de 11,7 % à son niveau d’emploi de février 2020 en décembre. Le plaisir et la possibilité de travailler à distance ont ajouté à la demande des compagnies aériennes.
De nombreux autres secteurs sont au-dessus de l’emploi de février 2020. L’entreposage et le stockage se sont démarqués par leur emploi par rapport à leur niveau de février 2020. Il a continué de se développer tout au long de la pandémie et était supérieur de 30,8 % à son emploi d’avant la pandémie en décembre. Comme l’a écrit Aki Ito d’Insider, cette croissance dans les entrepôts est en partie due aux consommateurs, écrivant que « Grâce au boom des achats en ligne provoqué par la pandémie, les centres de traitement et de distribution du pays ont continué à se doter à un rythme effréné ».
Cependant, ce boom pourrait être terminé. L’industrie a connu mois après mois une baisse de son emploi au cours du second semestre 2022.
Les services de recherche et développement scientifiques sont une industrie qui est également bien au-dessus de l’emploi de février 2020. C’est une industrie avec un salaire médian élevé qui a vu les emplois monter en flèche après une baisse en avril 2020. Le salaire horaire médian pour toutes les professions de cette industrie était de 48,47 $ et est supérieur de 17,5 % à son niveau d’avant la pandémie en décembre.