Dans sa déclaration d’automne, le chancelier Jeremy Hunt a confirmé les plans du gouvernement visant à augmenter les prestations et la pension de l’État conformément au chiffre de l’IPC de septembre. L’allocation de carrière est l’un des nombreux départements du travail et des pensions (DWP) qui connaîtra une augmentation l’année prochaine. L’allocation de soignant, qui est une prestation accordée aux soignants non rémunérés au Royaume-Uni, vaut actuellement 69,70 £ par semaine.
Cela équivaut à environ 279 £ par mois et 3 624 £ par an.
À partir de l’année prochaine, l’allocation de garde passera à 75,74 £, soit 302 £ par mois et environ un peu moins de 4 000 £ par an.
Plus de huit millions de ménages bénéficiant de prestations sous condition de ressources recevront un paiement supplémentaire du coût de la vie de 900 £, qui devrait être payé en deux versements en 2023-24.
Les prestations éligibles restent les mêmes que celles du paiement du coût de la vie de 650 £ versé aux ménages éligibles en juillet et en novembre.
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Cela signifie que, tout comme cette année, les soignants non rémunérés ne recevront pas directement l’aide.
Les personnes qui demandent une allocation de soignant ne recevront une aide que si elles demandent une prestation sous condition de ressources ou si elles font partie d’un ménage où une personne bénéficiant d’une prestation sous condition de ressources a droit au paiement de 900 £.
Des députés et des organisations caritatives ont demandé à plusieurs reprises au DWP au cours des derniers mois s’il était prévu de fournir un soutien supplémentaire aux personnes réclamant une allocation de garde.
Cependant, le ministère a répondu à chaque occasion en déclarant que les paiements du coût de la vie sont destinés aux ménages qui reçoivent une prestation de remplacement du revenu sous condition de ressources.
A NE PAS MANQUER :
Les organismes de bienfaisance ont exprimé leur frustration envers le gouvernement pour cette décision après avoir fait pression pour un changement au cours de la dernière année.
Carer’s UK, l’une des plus grandes organisations caritatives du Royaume-Uni pour les soignants et les travailleurs sociaux, a déclaré qu’il était « profondément déçu » du manque de soutien financier ciblé pour les soignants qui ne reçoivent que l’allocation de soignant avant cet hiver.
Les recherches menées par l’organisme de bienfaisance ont révélé que deux personnes sur cinq recevant une allocation de garde sont déjà endettées en raison de leur rôle de soignant.
Carer’s UK a noté que cela devait être « corrigé de toute urgence » par le gouvernement avant le printemps prochain, lorsque les augmentations des prestations auront lieu.
L’organisme de bienfaisance souligne que cela est particulièrement important en raison de l’annonce par M. Hunt de l’augmentation du salaire minimum dans tout le pays.
Helen Walker, directrice générale de Carers UK, a déclaré: «Nous sommes soulagés que les prestations soient augmentées avec l’inflation, mais cela ne résout pas les problèmes durables et systémiques avec le niveau de l’allocation de soignant qui reste l’avantage le plus bas de son genre, malgré des soignants assurant 35 heures de soins.
«Nous avons besoin d’un examen urgent de la prestation pour garantir que les soignants ne connaissent pas les types de pauvreté et de difficultés financières que nous avons connus avant même la crise du coût de la vie.
«Bien que le financement supplémentaire pour les soins sociaux soit le bienvenu et aidera à résoudre certains des points de pression des soins sociaux, il reste encore en deçà de ce dont nous avons vraiment besoin pour donner aux soignants les pauses et le soutien dont ils ont besoin – 40% des soignants n’ont pas eu un pause au cours de la dernière année.
« Le financement durable à long terme des soins sociaux doit rester une priorité urgente pour le gouvernement, afin d’offrir une vie décente aux personnes qui ont besoin de soins, d’empêcher les soignants d’avoir à abandonner leur travail pour s’occuper et d’empêcher leur santé et leur bien-être de se détériorer ».