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UNPresque aucun des changements à long terme que les gens pensaient que la pandémie entraînerait ne s’est avéré réalité. La gratitude et le respect envers les soignants et les personnes à faible revenu n’ont pas duré longtemps une fois que nous avons été autorisés à faire quelque chose de plus excitant que de frapper à notre porte. Même les achats en ligne sont revenus à peu près au niveau où ils auraient pu se situer avant la pandémie.
Mais un changement est resté : le travail à domicile (avec une mise en garde importante : il a explosé en particulier parmi la moitié des salariés les plus riches ; ceux qui travaillent dans un magasin ou un restaurant, pas tellement). Quel effet cela aura-t-il ? Cela améliore clairement le bien-être et aide davantage de mères à travailler à temps plein. Les recherches sur son impact sur la productivité sont beaucoup plus mitigées et je dirais qu’elles se résument à un score nul. Le grand avantage évident est la réduction du temps passé dans les déplacements domicile-travail, dont les avantages sont partagés entre les employés et les employeurs. Les pertes ? Passer à côté des avantages moins tangibles de l’interaction avec les collègues et les humains en général.
Mais de nouvelles recherches apportent un angle différent au débat, suggérant que le travail à domicile ne réduit pas seulement les déplacements domicile-travail, il réduit également la criminalité. Plus précisément, les cambriolages, où le passage au travail à domicile est responsable de la moitié de la baisse de 30 % depuis 2019. Une augmentation de 9,5 points de pourcentage du travail à domicile entraîne une baisse de 4 % des maisons saccagées. Il y a un piège. L’augmentation du travail à domicile ne réduit les cambriolages locaux que si les quartiers environnants n’ont pas trop de travail à domicile en cours – en gros, les cambrioleurs réagissent en partie en se dirigeant vers les maisons vides.
C’est un nouvel argument en faveur de la FMH, mais je ne suis pas sûr qu’il convaincra les patrons sceptiques. Ils commenceront à se demander si vous travaillez réellement à domicile. Ou simplement garder les lieux.