Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLe Royaume-Uni risque d’être laissé pour compte dans la course mondiale à la décarbonation de l’économie avec des conséquences potentiellement désastreuses pour les emplois et les communautés, selon le secrétaire général du TUC.Dans une interview, Paul Nowak a déclaré que le Royaume-Uni « boîtait vers un avenir vert » et il a appelé à un « effort collectif national » impliquant les employeurs, les travailleurs et le gouvernement pour assurer une transition rapide et équitable vers une économie nette zéro. »Tous nos syndicats se sont engagés à fournir un net zéro … des écoles aux hôpitaux en passant par l’industrie sidérurgique, nos membres travaillent jour après jour pour s’assurer que cette transition se produit et se fait d’une manière juste et équitable », il a dit.Le rôle des syndicats dans la transition vers le zéro net au Royaume-Uni a fait la une des journaux ce mois-ci lorsque le chef du GMB, Gary Smith, a critiqué le plan du Labour visant à interdire l’expansion du pétrole et du gaz, le qualifiant de « naïf ».Smith a déclaré que le parti s’était « trompé » et que ses membres s’étaient vu promettre des dizaines de milliers d’emplois dans les énergies renouvelables « à maintes reprises », mais qu’ils « n’avaient tout simplement pas émergé ».Nowak a refusé d’être entraîné dans la rangée, mais a déclaré que cela soulignait la nécessité pour les travailleurs – y compris ceux de l’industrie pétrolière et gazière – d’avoir un siège à la table « pour façonner des plans concrets pour l’avenir ».Il a déclaré que le changement « doit être fait avec les gens plutôt qu’avec eux » si le pays voulait éviter une répétition de la dévastation causée par la désindustrialisation des années 1980. »En grandissant dans le Merseyside dans les années 1980, j’ai vu ce qui se passait lorsqu’on ne gère pas efficacement la transition industrielle », a-t-il déclaré. « Dans tout le cœur industriel de la Grande-Bretagne, nous pouvons voir l’effet cicatriciel du chômage de longue durée et les villes et villages sont encore en train de se rétablir. Nous sommes absolument clairs sur le fait que nous devons atteindre le zéro net d’une manière qui soutient et crée des emplois de bonne qualité et donne aux gens un sentiment d’agence dans la façon dont cette transition peut être réalisée.Nowak, qui a pris le poste de secrétaire général en janvier, a grandi dans le Merseyside et a travaillé comme opérateur de centre d’appels, portier de nuit dans un hôtel et employé de supermarché avant de devenir un syndicaliste dévoué.Il a déclaré qu’une aversion idéologique pour l’action de l’État signifiait que le gouvernement conservateur actuel – contrairement à ses homologues aux États-Unis et en Europe – ne parvenait pas à définir une stratégie cohérente de décarbonisation, laissant plutôt la question à des interventions fracturées et dirigées par le marché. »Je ne pense tout simplement pas que vous puissiez laisser ces énormes transformations industrielles au marché et penser que tout va s’arranger… Nous boitillons vers un avenir vert plutôt que d’avoir un gouvernement avec un réel sens de l’objectif », a-t-il déclaré.La pression pour agir sur le climat au Royaume-Uni ces dernières années est venue de campagnes d’action directe, de protestations et de grèves de jeunes – d’Extinction Rebellion à Just Stop Oil. Ces derniers mois, certains syndicats ont fait cause commune avec les militants pour le climat, les deux groupes faisant valoir que la crise du coût de la vie et la dégradation écologique ont la même cause profonde – un système économique qui exploite les ressources naturelles et les personnes au profit de quelques riches. .Nowak a déclaré que les syndicats « peuvent et travaillent ensemble » avec les militants pour le climat, les deux groupes donnant la priorité à « un avenir positif à long terme pour tout le monde » par rapport aux profits privés à court terme pour quelques-uns.Mais il a reconnu qu’il y avait des différences politiques et de perspectives entre les deux, avec « l’activité syndicale centrée sur le lieu de travail ». »Notre crédibilité est enracinée dans ces millions de syndiqués dont le travail sera affecté par la transition vers le net zéro », a-t-il déclaré. « Un dialogue constructif entre nous est donc important là où nous avons des points de vue différents de certains militants pour le climat, comme notre point de vue selon lequel l’énergie nucléaire a un rôle futur important. »Nowak est convaincu que le mouvement syndical a la capacité et l’expertise nécessaires pour assurer une transition juste – si les travailleurs ont une place à la table dès le départ.ignorer la promotion de la newsletterLes histoires les plus importantes de la planète. Recevez toute l’actualité environnementale de la semaine – le bon, le mauvais et l’essentiel », »newsletterId »: »green-light », »successDescription »: »Nous vous enverrons terre à terre chaque semaine. »} » clientOnly>Avis de confidentialité: Les newsletters peuvent contenir des informations sur les organisations caritatives, les publicités en ligne et le contenu financé par des tiers. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité. Nous utilisons Google reCaptcha pour protéger notre site Web et la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.après la promotion de la newsletter »C’est aussi transformateur que les chemins de fer ou l’électricité – pas seulement pour les industries à forte intensité énergétique, mais pour tous les secteurs, du public au privé… Mais au cours des 150 ans de notre histoire, nous avons supervisé d’énormes changements et transitions et nous avons la capacité de faire de même encore cette fois.Le TUC a nommé deux nouveaux responsables de projet pour les transitions dirigées par les travailleurs vers le net zéro – l’un dans l’industrie sidérurgique et l’autre dans la fabrication de moteurs.Nowak a déclaré que la volonté d’atteindre le zéro net ne pouvait pas se faire au détriment de la base industrielle du Royaume-Uni et a déclaré que la supervision de la décarbonisation des industries à forte intensité énergétique telles que l’acier, la céramique et les produits chimiques était aussi importante que la garantie de bons emplois dans les nouvelles industries telles que l’énergie solaire et éolienne. .«Il s’agit de s’assurer que nos membres ont de bons emplois sûrs non seulement l’année prochaine ou dans cinq ans, mais dans 15, 20 ans – nos membres savent que les emplois qu’ils occuperont et que leurs enfants feront seront façonné par ce que nous faisons ici et maintenant.Nowak a déclaré que les lois antisyndicales et une culture chez les employeurs consistant à maintenir les syndicats et les travailleurs à distance rendaient difficile la syndicalisation dans les industries éolienne et solaire à croissance rapide.Mais il a dit qu’il y avait des signes que le Parti travailliste développait une stratégie nette zéro plus cohérente, liant un nouvel accord pour les travailleurs aux politiques commerciales et à la stratégie industrielle. Starmer devrait faire des emplois verts hautement qualifiés un élément central de son discours sur l’énergie propre plus tard ce mois-ci, bien que le Parti travailliste ait été critiqué pour avoir réduit son intention d’emprunter 28 milliards de livres sterling par an pour investir dans la transition.Nowak a déclaré qu’une transition réussie ne pouvait pas être concoctée par des politiciens à Westminster ou des chefs d’entreprise dans des salles de conseil – ou même des dirigeants syndicaux lors de réunions interminables.« Il ne s’agit pas de moi, du TUC ou de quelques dirigeants syndicaux. Ce que les syndicats apportent à la table, c’est un réseau de dizaines de milliers de représentants syndicaux à travers le pays qui peuvent être activement mobilisés pour aider à façonner à quoi ressemblera cet avenir vert », a-t-il déclaré. « C’est une ressource qu’aucun gouvernement ne devrait ignorer et qu’aucun employeur ne devrait ignorer. »
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