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- Amber Smith, 27 ans, s’est lancée dans l’industrie technologique après ses études universitaires.
- Mais elle a été licenciée deux fois en l’espace d’un an dans le secteur.
- Elle a dit qu’elle gagnait beaucoup d’argent dans la technologie, mais que c’était un secteur difficile.
Cet essai tel que raconté est basé sur une conversation transcrite avec Amber Smith, une jeune femme de 27 ans de Des Moines, Iowa, au sujet de son licenciement de deux emplois technologiques dans la vingtaine. Ce qui suit a été modifié pour plus de longueur et de clarté.
J’ai été licencié dans l’industrie technologique deux fois.
Je n’aurais jamais imaginé ça quand j’étais à l’université. J’avais une double spécialisation en commerce et en économie. Pendant mes études de maîtrise en administration des affaires, j’ai travaillé pour une société de conseil qui aidait les jeunes diplômés à se lancer dans le monde de la technologie.
J’ai compris qu’il y avait beaucoup de choses différentes que l’on pouvait faire dans le domaine de la technologie et j’ai décidé d’aller travailler pour une petite entreprise qui fabriquait de l’éclairage pour les bâtiments intelligents.
J’ai commencé en juin 2021 mais j’ai été licencié en mai suivant. J’ai trouvé un autre emploi, mais j’ai été licencié pour la deuxième fois en un an, en février 2023, alors que je venais d’avoir 26 ans. Les deux fois ont été un choc, mais je pense que j’ai utilisé ces expériences pour m’améliorer et grandir.
J’ai beaucoup appris, acquis beaucoup d’expérience et j’ai gagné beaucoup d’argent, mais je ne sais pas si je travaillerais dans la technologie pour toujours. L’idée de savoir si je vais être licencié est quelque chose qui m’inquiète.
Après mon premier licenciement, j’avais l’impression de ne pas avoir de système de soutien.
Dans l’entreprise pour laquelle j’ai commencé à travailler en juin 2021, j’étais coordinateur agile, qui est une combinaison de deux rôles, un scrum master, qui anime généralement les réunions, et un analyste commercial ; qui documente les exigences des fonctionnalités à venir sur lesquelles les développeurs travailleront et obtient des réponses à leurs questions.
C’était une petite entreprise et les gens devaient porter plusieurs casquettes et assumer de nombreuses responsabilités différentes, ce que j’ai vraiment apprécié. J’étais au début de ma carrière et je voulais apprendre.
Parce qu’il s’agissait d’une entreprise relativement récente, elle n’était pas figée dans ses habitudes. Il n’y avait pas beaucoup de paperasse pour faire avancer les choses.
Je me souviens avoir été très nerveux le premier jour. J’étais en costume, mais tout le monde était habillé de manière très décontractée. J’avais l’impression de me démarquer, mais c’était agréable de savoir que l’entreprise était détendue et ne se souciait pas tellement de ce que vous portiez au bureau.
J’ai travaillé dans d’autres endroits où tout le monde semble très vieux et où je suis le seul jeune, mais ici, il y avait d’autres personnes au début de la vingtaine.
Smith a commencé à travailler pour une entreprise spécialisée dans l’éclairage des bâtiments intelligents en juin 2021.
Avec l’aimable autorisation d’Amber Smith.
J’étais là depuis environ 11 mois lorsque j’ai appris la nouvelle j’étais licencié. J’ai commencé à pleurer immédiatement.
J’avais l’impression de ne pas avoir de système de soutien. J’avais mes parents, mais leur demander de l’argent serait le pire des cas. J’étais inquiet pour mon assurance maladie. Cependant, c’était bien de ne pas avoir d’enfants et de ne pas avoir à me soucier de subvenir aux besoins de quelqu’un d’autre.
j’ai un bousculade secondaire vendre des vêtements sur eBay et Marque chic, ce qui m’a permis de rapporter un peu d’argent pendant que je cherchais un emploi. Je n’ai pas été obligé d’accepter le premier emploi que j’ai vu. Je pourrais être un peu difficile.
Quand j’ai été de nouveau licencié, je savais que je pouvais m’en sortir parce que je l’avais déjà fait
Deux mois après mon licenciement, j’ai trouvé mon prochain emploi dans une entreprise de technologie financière et j’ai recommencé à travailler en juillet 2022.
J’étais propriétaire de produit associé et je travaillais à déterminer sur quelles fonctionnalités logicielles l’équipe de développement travaillerait ensuite. Nous souhaitions créer de nombreuses fonctionnalités afin que je puisse planifier celles qui étaient les plus importantes pour notre feuille de route de 12 mois.
Un jour de février, après avoir travaillé là-bas pendant un peu plus de six mois, je me suis connecté au travail et mon Slack ne fonctionnait pas. J’ai essayé de créer un ticket avec l’équipe technique mais cela n’a pas fonctionné non plus. Je suis donc allé consulter mes e-mails et j’ai vu un message m’informant que c’était mon dernier jour dans l’entreprise.
J’ai encore pleuré, beaucoup plus cette fois. J’ai été choqué que cela puisse m’arriver à nouveau, mais en même temps, j’ai compris que j’étais encore très nouveau dans l’entreprise et qu’au final, tout se passerait bien sans moi.
C’était vraiment nul, mais je savais que je pouvais m’en sortir parce que je l’avais déjà fait.
Immédiatement, je me suis connecté sur LinkedIn, j’ai posté que j’étais ouvert au travail et j’ai commencé à mettre à jour mon CV. Au moment où j’ai eu une réunion de licenciement avec les RH et mon manager, j’avais déjà pris des mesures pour aller de l’avant.
J’ai décidé de prendre un peu de temps pour voyager en Europe et se reposer. J’ai obtenu mon prochain emploi dans une compagnie d’assurance grâce à une recommandation du petit ami d’un ami et j’ai commencé en juin 2023. Je suis maintenant propriétaire de produit, ce qui représente une avancée par rapport à mon dernier poste. J’ai l’impression d’avoir acquis des responsabilités.
Smith a décidé de voyager en Europe après avoir été licenciée une deuxième fois.
Avec l’aimable autorisation d’Amber Smith
Je voulais continuer dans le domaine technologique, du moins pour le moment
L’industrie technologique attire toujours les jeunes qui souhaitent gagner beaucoup d’argent grâce à leurs études universitaires. J’ai pu payer mes études supérieures et constituer mon épargne-retraite et mon fonds d’urgence, donc je pense que cela m’a mis sur la bonne voie de cette façon.
Mais la technologie est une industrie difficile tout de suite. Je pense que les gens doivent être conscients des inconvénients, principalement des possibilité de licenciements. Même dans mon travail actuel, je suis toujours un peu paranoïaque.
Lorsque je postulais pour un emploi, un intervieweur a regardé mon curriculum vitae et m’a demandé si j’étais un candidat. Cela a été décevant de devoir annoncer mes licenciements aux gens. J’ai également dû expliquer ce qui se passait lorsque j’allais à des événements de réseautage et à des réunions de famille.
En fin de compte, je pense avoir tiré le meilleur parti de chaque situation. Entre les deux entreprises dans lesquelles j’ai travaillé avant mon emploi actuel, j’ai pu augmenter mon salaire beaucoup au début de ma carrière, de 78 000 $ à 95 000 $ par an.
Les deux fois où j’ai été licencié, j’ai réfléchi à ma future carrière en me demandant : « Est-ce le signe que je devrais changer de carrière et faire autre chose ? mais j’ai de l’expérience dans le monde de la technologie et je suis très bien payé pour quelqu’un de mon âge. Je voulais continuer dans le domaine technologique, du moins pour le moment.
Si je devais être licencié une troisième fois, cela pourrait être le signe qu’il est temps de faire autre chose.