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Des flics accusés d’avoir changé le statut de genre en « neutre » afin de pouvoir réclamer un salaire plus élevé
- Les flics prétendraient être « non sexistes » pour être mieux payés
- À Victoria, une allocation vestimentaire plus élevée est offerte
La police de Victoria enquête sur des allégations selon lesquelles certains agents auraient changé leur statut de genre en «neutre» pour percevoir un salaire plus élevé sous la forme d’une allocation vestimentaire financée par les contribuables.
Les policiers masculins reçoivent chacun une allocation vestimentaire civile de 2 554 $, tandis que leurs collègues féminines reçoivent 3 674 $ ajoutés à leur salaire.
Les allégations impliquent que des agents modifient leur statut de genre dans le système des RH parce que ceux qui sont neutres reçoivent l’indemnité féminine la plus élevée.
Des allégations ont émergé, certains agents de la police de Victoria changeant leur statut en «non sexiste» auprès des RH pour percevoir une allocation vestimentaire plus élevée
Selon les chiffres officiels de l’année dernière, 32 employés de la police de Victoria se sont décrits comme non binaires, tandis que ce nombre est passé à 111 au 31 mai de cette année.
« La police de Victoria est au courant de ces accusations et approfondira l’affaire », a déclaré un porte-parole au Daily Mail Australia.
Les affirmations sont apparues pour la première fois sur la page Instagram officielle discernable.
“ Nous avons des informations non confirmées de l’intérieur de la police de Victoria selon lesquelles la direction s’arrache les cheveux après qu’une majorité d’une CIU (unité d’enquête criminelle) dans la région sud a changé son profil dans le système des RH pour être “ neutre en matière de genre », écrit la page.
« Les membres ont confirmé qu’ils recevraient 1 300 $ supplémentaires par an à la suite de cela et que cela apparaît dans leur salaire en tant qu’allocation vestimentaire. »
Une source a déclaré au Herald Sun que ce serait une terrible nouvelle et offensant pour la communauté LGBTQI+ si les allégations étaient vraies.
« Cela va à leur intégrité », a déclaré la source. « Pour VicPol, ce serait terrible et l’argent de ses contribuables, c’est offensant pour les véritables employés non binaires. »
Le sous-commissaire Neil Paterson a déclaré en février que la police de Victoria s’était engagée à lutter contre l’inégalité entre les sexes.
«Nous avons tous la responsabilité envers nos employés LGBTIQ + et la communauté LGBTIQ + que nous servons d’être une main-d’œuvre sûre et respectueuse où toutes les personnes, indépendamment de leur identité sexuelle, de leur expression de genre ou de leurs caractéristiques sexuelles, sont encouragées à exceller et à prospérer», a-t-il déclaré.
La police de Victoria a déclaré qu’elle avait la «responsabilité envers nos employés LGBTIQ + et la communauté LGBTIQ + que nous servons d’être une main-d’œuvre sûre et respectueuse»