Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
Selon une étude publiée cette semaine par une société de technologie de paie, environ 60 % des professionnels du secteur hypothécaire aux États-Unis vivent d’un chèque de paie à l’autre, un problème causé principalement par l’inflation, les taux d’intérêt élevés et la diminution des transactions. Everée.
« L’enquête auprès de 314 professionnels du secteur hypothécaire basés aux États-Unis et occupant des postes à commission a également révélé que plus de 31 % prévoient de quitter le secteur au cours de la prochaine année, et 15 % supplémentaires ne savent pas où se situe leur avenir dans le secteur hypothécaire », l’état des résultats de l’enquête.
Selon l’enquête, les facteurs clés qui favorisent la fidélisation des initiateurs de prêts et la satisfaction globale comprennent un salaire compétitif, des paiements de commissions plus rapides et des options de travail flexibles. Cependant, 60 % des répondants déclarent attendre deux semaines pour être payés, tandis que 22,3 % attendent jusqu’à un mois. Un autre 11,5 % attend « encore plus longtemps », selon l’étude.
À leur tour, près des trois quarts des professionnels du crédit hypothécaire – soit 72,6 % – affirment qu’ils choisiraient de travailler pour une entreprise plutôt qu’une autre simplement parce qu’ils paient des commissions plus rapidement. Et, environ 65% des répondants disent vouloir être payés en une semaine ou moins, mais seulement 40% sont effectivement payés aussi rapidement, selon les résultats de l’étude.
En ce qui concerne les agents de crédit, 38,5 % des répondants qui sont également des LO se disent mécontents de la rapidité avec laquelle ils sont payés. Selon l’étude, environ 82,2 % des LO interrogés affirment qu’ils seraient plus susceptibles de continuer à travailler pour leur employeur actuel s’ils recevaient leurs commissions dans les 24 heures.
« Nous constatons que les professionnels du crédit hypothécaire considèrent que la rapidité de paiement est plus importante que des éléments tels que la culture d’entreprise, les prestations de santé et les prestations de retraite lorsqu’ils décident où travailler », a déclaré Brett Barlow, PDG d’Everee.
Pour cette étude, Everee a interrogé 314 professionnels du secteur hypothécaire basés aux États-Unis qui occupent actuellement des postes rémunérés à la commission. Environ 35 % des répondants sont des gestionnaires et 27 % sont des agents de crédit et des initiateurs, tandis que 18 % sont des processeurs de prêts et 8 % sont des souscripteurs, le reste travaillant dans « d’autres rôles ».
Environ 52 % du bassin total de répondants travaillent dans le secteur hypothécaire depuis au moins cinq ans.