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La bataille entre les grandes maisons de courtage pour les meilleurs agents se poursuit au Texas, où eXp Immobilier a ajouté deux meilleures équipes la semaine dernière.
Le Groupe Mike Seder rejoint exp. après avoir passé plus de 25 ans avec RE/MAX. L’équipe compte 12 membres, dont Ally, l’épouse de Mike Seder, et leurs deux fils Patrick et Brett. Ensemble, ils servent les communautés des régions de Houston et d’Austin. De plus, Brian Schweiker, copropriétaire du bureau RE/MAX avec Seder, rejoindra également eXp, a rapporté la société. Schweiker amènera avec lui trois agents et deux membres du personnel à eXp.
Selon le dernier classement RealTrends, le groupe Mike Seder se classe au troisième rang des grandes équipes les plus performantes du Texas en termes de volume. Ils ont réalisé un volume d’environ 265 millions de dollars sur 333 transactions en 2022.
Dans un communiqué, Seder a exprimé son enthousiasme face à cette décision.
« Notre décision de rejoindre eXp Realty est motivée par une vision commune de l’avenir de l’immobilier », a déclaré Seder dans le communiqué. « Cette décision nous permet d’élever le niveau de service que nous fournissons à nos clients et d’étendre notre portée sur les marchés immobiliers de la région de Houston et du métroplex d’Austin. »
Pendant ce temps, eXp a également attiré le L’équipe de Ronnie et Cathy Matthews. Heather Chavana, directrice générale/courtier associé de l’équipe Matthews, ainsi que huit autres membres de l’équipe, ont rejoint eXp Realty.
Selon eXp, Chavana a d’abord envisagé l’idée de rejoindre eXp Realty ; elle l’a ensuite présenté aux Matthews, qui, à leur tour, l’ont présenté aux Seders.
Ronnie et Cathy Matthews dirigeaient une équipe très importante au Texas, connue sous le nom de L’équipe Ronnie et Cathy Matthews. En 2016, le couple décide de vendre l’équipe à ses salariés pour se concentrer sur d’autres projets commerciaux. Cependant, ils ont conservé leurs licences auprès de leur société de courtage éponyme. Chez eXp, le couple et leurs anciens collègues travailleront ensemble.
La concurrence entre les maisons de courtage pour attirer les talents s’est intensifiée au cours des dernières années à mesure que le marché immobilier ralentissait en raison de la hausse des taux hypothécaires et d’une baisse considérable des stocks. Les maisons de courtage sont toujours incitées à embaucher des équipes et des individus hautement performants pour compenser la diminution générale des transactions.