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La police écossaise, en crise, a lancé une campagne de départs volontaires pour le personnel civil dans une tentative désespérée de réduire les coûts.
Les travailleurs souhaitant un licenciement ou une retraite anticipée peuvent postuler du 8 janvier au 9 février.
Cette décision a été approuvée la semaine dernière par le conseil d’administration de la Scottish Police Authority (SPA) et sera ouverte au personnel ayant au moins deux ans de service continu.
Certaines exemptions – notamment pour le personnel des centres d’appels, des salles de contrôle et des salles de garde – ont été accordées pour garantir « l’efficacité opérationnelle ».
Unison, qui représente le personnel civil, a déclaré que le plan était « à courte vue » et a averti qu’il « laisserait des lacunes dans les services de police de première ligne ».
Le chef de la police Jo Farrell a annoncé que la police écossaise réduirait son personnel volontaire en commençant par un plan de départ volontaire.
La police écossaise a déclaré que sans 128 millions de livres sterling supplémentaires, le nombre d’officiers pourrait diminuer.
de près de 1 500 personnes et il pourrait passer à un « modèle à fréquentation réduite ».
Le chef de la police Jo Farrell a déclaré lors d’une réunion du conseil d’administration de la SPA la semaine dernière que des licenciements volontaires seraient recherchés.
Un mémo interne indiquait : « Avant Noël, nous lancerons un VR/VER dédié ». [voluntary redundancy/voluntary early retirement] mini-site intranet qui fournira des détails sur les conditions du programme.
Un porte-parole de la police écossaise a déclaré : « Nous réduisons les effectifs de la police proportionnellement à la réduction du nombre d’officiers et ramenons les coûts des heures supplémentaires à des niveaux normaux. VR/VER est l’un des moyens par lesquels le service vise à réduire les coûts du personnel de la police.
Deborah Clarke, organisatrice régionale d’Unison Scotland, a déclaré : « La police écossaise répète la même erreur que de nombreuses autres organisations du secteur public en licenciant du personnel pour résoudre une crise de trésorerie.
Mais il s’agit d’un travail essentiel et le recours à des agents mieux payés pour accomplir les mêmes tâches est une vision à courte vue et laissera des lacunes dans les services de police de première ligne.
Le porte-parole de la justice conservatrice écossaise, Russell Findlay, a déclaré : « Le SNP doit mettre fin à son sous-financement brutal de la police écossaise et fournir les ressources nécessaires pour assurer la sécurité de nos rues.